Corporate Recruiter

Die creatief ondernemend is.

Jouw rol

Van 50 naar 150 man. Dat is onze ambitie. En straks ook die van jou. Er is krapte op de arbeidsmarkt en de concurrentie is groot. Van software developers, sales consultants tot staffuncties. Iedereen wil ze. En al helemaal de profielen van échte Arcadians.

Verdrievoudigen. Jij gaat hier een belangrijke rol in spelen. Zie het als jouw missie, waarin je veel vrijheid en ondernemerschap hebt, én waarbij jij zelfs de groeipotentie hebt om door te groeien naar een meer strategische rol. Jij kent de markt, houdt concurrenten in de gaten en pikt de beste mensen uit de markt. De juiste acties op het juiste moment. Jij weet hoe.

Concreet betekent dit.

• Jij gaat proactief op zoek naar gekwalificeerde kandidaten voor Arcady. Hoewel het werven van developers, van .NET tot full stack, jouw core business is, draai jij je hand ook niet om voor het aantrekken van sales consultants en andere staffuncties.
• Je werkt intensief samen met het management om de behoeften en vereisten van openstaande posities te begrijpen en te vertalen naar concrete wervingsplannen en -strategieën.
• Jij snapt als geen ander dat voor het vinden van talent een sterk werkgeversmerk en (online) zichtbaarheid nodig is. Samen met afdeling marketing bedenk je de tofste en meest effectieve wervingscampagnes om je doelen te bereiken.
• Je maakt actief gebruik van verschillende wervingskanalen en -platforms en weet hoe je op een creatieve manier de aandacht kan trekken van potentiële kandidaten.
• Jij beheert het wervingsproces, stelt vacatures op, voert sollicitatiegesprekken en maakt aanbiedingen. De pool van Arcadians uitbreiden. Dat is jouw missie.
• Jij presenteert Arcady als de leukste werkgever in de regio en organiseert met regelmaat events om software developers samen te brengen en kennis te delen. Daarnaast werk je actief samen met hogescholen uit de omgeving om talent te scouten.

Wie we zoeken

Een ondernemende en creatieve corporate recruiter met de juiste drive en mentaliteit om Arcady te laten groeien.

• Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring als recruiter. Het is een pre als je in deze periode ook IT-posities hebt vervuld, maar geen must. Onze Arcadians leren je graag de belangrijkste termen en must knows binnen software development.
• Je bent nieuwsgierig, stelt kritische vragen en kan goed luisteren. Jouw communicatieve skills zijn spot on.
• Doelen bereiken daar ga jij goed op. Je bent proactief en stroopt graag je mouwen op.
• Zie je kansen in de markt, dan pak jij ze. Vooruitgang daar houden wij van.

Fluent spoken and written Dutch is a requirement for this position

Wat we bieden

Te veel om op te noemen. In ieder geval:

• Een fijn salaris tussen de €3.500 en €5.000.
• 26 offline vakantiedagen met 8% vakantiegeld.
• Een persoonlijk opleidingsbudget van €2.500 voor trainingen, evenementen en workshops.
• Veel ruimte voor ondernemerschap en eigen initiatieven.
• Doorgroeimogelijkheden, want we groeien hard. Denk bijvoorbeeld aan de rol van Senior Corporate Recruiter.
• Hybride werken is natuurlijk bespreekbaar. Maar we begrijpen dat jij als Corporate Recruiter het liefst onder de mensen bent.
• Tot slot. Een ontzettend leuk team om mee samen te werken. Bevlogen en vol energie.

En natuurlijk een ruim hardware budget (€2.000) voor een laptop, smartphone en accessoires naar keuze.

SOLLICITEREN