Hey HR Topper! Ben jij toe aan je volgende stap en uitdaging binnen het HR vakgebied? Lees dan snel verder want wij zijn op zoek naar een gedreven HR Specialist! Je komt als HR Specialist rechtstreeks in dienst bij deze opdrachtgever wat een dynamisch en groeiend bedrijf is met meerdere organisaties die zich allemaal specialiseren in

glas

en

beglazingsoplossingen . Deze diverse bedrijven variëren van ramenproductie tot gespecialiseerde beglazingsoplossingen voor zowel bedrijven als particulieren. Zij streven naar innovatie, kwaliteit en klanttevredenheid, en ze zijn trots op de betrokken en gemotiveerde medewerkers. Een HR Specialist ontbreekt echter nog in dit plaatje. Wij zijn op zoek naar een ervaren en gedreven

HR Specialist

die zowel

beleidsmatig

en

operationeel

aan de slag wil. In deze veelzijdige rol ben je verantwoordelijk voor zowel het

ontwikkelen

en

bewaken

van HR-beleid als voor de dagelijkse operationele HR-werkzaamheden binnen onze organisaties. Je werkt nauw samen met directie en medewerkers om een positieve en productieve werkomgeving te bevorderen. Als HR Specialist bewaak jij het HR beleid en ben je betrokken bij alles op het gebied van in, door en uitstroom. Spreekt jou dit aan? Reageer dan snel. Functie omschrijving: Op het gebied van beleid en strategie: Ontwikkelen en implementeren van HR-beleid en -procedures die aansluiten bij de bedrijfsdoelen en -waarden. Adviseren van directie over HR-strategieën en best practices. Monitoren en waarborgen van de naleving van arbeidswetgeving en bedrijfsbeleid.

Maar je staat ook met je poten in de klei: Beheren van het volledige wervings- en selectieproces, inclusief het opstellen van functieprofielen, plaatsen van vacatures, en voeren van sollicitatiegesprekken. Ondersteunen van medewerkers bij HR-gerelateerde vragen en kwesties. Coördineren van onboarding- en offboarding-processen. Beheren van personeelsdossiers en administratieve HR-taken. Organiseren en faciliteren van training- en ontwikkelingsprogrammas.

Je verdiept je als HR Specilaist in de cultuur en draagt deze verder uit : Bevorderen van een positieve en inclusieve werkcultuur. Implementeren van initiatieven om de medewerkerstevredenheid en -betrokkenheid te verhogen. Mede organiseren van bedrijfsbrede evenementen en teambuildingactiviteiten.

Wat bieden wij: Rechtstreeks dienstverband bij dit toffe bedrijf! Een uitdagende en afwisselende functie binnen een innovatief en groeiend bedrijf. Een collegiale en ondersteunende werkomgeving. Marktconform salaris en goede secundaire arbeidsvoorwaarden. Wat vragen wij: Afgeronde HBO- opleiding in HRM, Bedrijfskunde of een gerelateerd vakgebied. Minimaal 3-5 jaar ervaring in een vergelijkbare HR-rol, bij voorkeur binnen een productie- of technische omgeving. Uitstekende kennis van arbeidswetgeving en HR-best practices. Sterke communicatieve en interpersoonlijke vaardigheden. Proactief, oplossingsgericht en in staat om zelfstandig te werken. Uitstekende organisatorische vaardigheden en oog voor detail. Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk. Enthousiast geworden? Kom gezellig langs voor een kop koffie op onze vestiging in s-Hertogenbosch of Weert. Liever online contact? Stuur mij gerust een whatsapp bericht of bel naar 073-76 76 070 of e-mail naar denbosch@triangle.nl #J-18808-Ljbffr