Ervaringsdeskundige – (Trans)Forensisch Psychiatrische Afdeling (FPA)

Kom jij als Ervaringsdeskundige bij de (Trans)Forensisch Psychiatrische Afdeling (FPA) werken? In welke omgeving ga je werken?

De FPA is een gesloten behandelafdeling voor cliënten

die

door de rechtbank zijn veroordeeld in verband met

delictgedrag

dat samenhangt met psychiatrisch

e en psychosociale problematiek

. Onderdeel van

hun

veroordeling is een (klinische) behandelverplichting

voor deze

problematiek

. De FPA bestaat uit

drie

units met in totaal 26 bedden. De doelstelling van de afdeling is het voorkomen van nieuw

delictgedrag

bij terugkeer in de maatschappij

. Hiervoor is de risicotaxatie en de

delictanalyse

leidend. Er wordt intensief samengewerkt met reclassering en Penitentiaire Inrichtingen (PI)

en ketenpartners in het zorgveld

.

De gemiddelde

behandel

duur

ligt rond de

negen

maanden. Er is een basis dagprogramma voor iedere unit. De sociotherapie heeft hierin samen met de activeringsbegeleider een belangrijke rol. Daarnaast worden op maat behandelvormen geïndiceerd, zowel individueel als groepsgericht. De psychologen hebben hier

in

samen met de systeemtherapeut en de vaktherapeuten (PMT, muziek en beeldend) een belangrijke rol. Het behandelteam wordt gecompleteerd door een psychiater en een verpleegkundig specialist. Voor onze medewerkers staat het geven van zorg op een persoonlijke, betrokken wijze voorop. De betrokkenheid uit zich in luisteren naar, inleven in de cliënten. De uitdaging is daarbij om de behoefte en vraag van cliënten, vanuit het gedachtengoed van Herstel Ondersteunende Zorg, in balans te houden met onze kernopdracht: de veiligheid van de maatschappij. Als ervaringsdeskundige ben je voor ons een

belangrijke schakel

die onze cliënten

begeleid

t

en ondersteunt in het herstelproces. Vanuit bondgenootschap, wederkerigheid en gelijkwaardigheid. Zelfregie en het groei- en herstel(proces) staan zoveel als mogelijk centraal.

Als ervaringsdeskundige zet je daarbij de eigen ervaringen in naar behoefte en ervaringen van de cliënt. Je bent als ervaringsdeskundige onderdeel van het team, je neemt deel aan de verschillende overlegvormen waarin afspraken worden gemaakt wat betreft (behandel)beleid. Daarnaast

lever

je als ervaringsdeskundige in het team een bijdrage aan de deskundigheidsbevordering op het gebied van

herstelondersteunend

werken. Als ervaringsdeskundige ben je naast het team van de FPA ook verbonden aan het Herstelpunt, waar alle ervaringsdeskundigen van Reinier van Arkel samen komen. Kernactiviteiten

(nader in te vullen met jou als collega)

: B

egeleiding en ondersteuning

van cliënten en cliëntsystemen

vanuit ervaringsdeskundigheid

, conform het behandelplan

. B

egeleid

en van

cliënten in groepsbijeenkomsten, ondersteun

en van

de groep in gelijkwaardige uitwisseling en daarbij

fungeren

als voorbeeld in gedrag en inze

t

. O

ndersteun

en van

de cliënt

bij

het ontwikkelen van een persoonlijk netwerk of bij praktische zaken (zoals het huishouden, administratie, begeleiding bij bezoek aan instanties, bij bemiddeling en conflicthantering). C

oördine

ren en organiseren van

deskundigheidsbevordering

(zowel in- als extern)

, voorlichting en (bij)scholing

over

herstelondersteunend

werken en herstel-denken. D

eelnemen

aan intervisie samen met andere ervaringsdeskundigen (

H

erstelpunt). B

eleidsondersteuning: aandacht voor ontwikkelingen in het vakgebied, ideeën in

brengen

over (eigen) visie over kwaliteit en vernieuwingsmogelijkheden voor de herstel-ondersteunende zorg binnen de

FPA

en voor het Herstelpunt van Reinier van Arkel. Wat breng je mee?

Je bent goed in staat om op je eigen herstel te reflecteren.

Je kunt je werk goed organiseren. Je professionaliteit en je kwetsbaarheid zijn goed in balans. Je kunt je collega’s tips geven op het gebied van

h

erstelondersteuning

en staat zelf ook open voor feedback. Wanneer je weerstand ervaart, ga je hier op een creatieve manier mee om. Wat wij van je vragen Een afgeronde opleiding ervaringsdeskundigheid in zorg en welzijn (

Associate

Degree

), opleiding ervaringsdeskundigheid (niveau 6)

of een afgeronde relevante zorg-, of welzijnsopleiding op minimaal

mbo

-niveau zoals

s

ocial

w

ork

of verpleegkunde aangevuld met een relevante opleiding/cursus ervaringsdeskundigheid. Ervaringsdeskundige op het gebied van

detentie en forensische klinische zorg. Werkervaring in de forensische zorg

als ervaringsdeskundige

is een pré (maar geen vereiste). VOG is verplicht. Bij het ontbreken van een VOG kan RvA ondersteunen in de aanvraag voor herziening. Wat kunnen wij je bieden?

Ons uitgangspunt is jou als medewerker centraal te stellen en bieden daarvoor ruimte om je persoonlijk en professioneel te blijven ontwikkelen. Wij geloven in de ontwikkeling van onze medewerkers en daarmee het verhogen van de kwaliteit van de zorg. We bieden verschillende e-

learnings

die bijdragen aan jouw ontwikkeling en de kwaliteit van zorg. Reinier van Arkel werkt samen met

FiscFree

, waardoor je producten zoals telefoons, fietsen en laptops met fiscaal voordeel kan kopen. Dienstverband:

We starten aanvankelijk met een contract voor bepaalde tijd. Bij een goede samenwerking kan dit overgaan in een contract voor onbepaalde tijd.

Uren zijn bespreekbaar (tussen

24

en 32 uur).

Werktijden: regelmatig. Salaris: arbeidsvoorwaarden en salariëring zijn overeenkomstig de CAO-GGZ FWG 45 (tussen € 2.870 – € 3.863 bruto per maand o.b.v. 36 uur). Spreekt deze vacature jou aan?

Solliciteer dan nu via de “Solliciteer hier” button! Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Stel dan je vraag via

werken@reiniervanarkel.nl

.

Wil je eerst inhoudelijk meer weten?

Neem dan contact op met

Désirée Versteijnen, klinisch psycholoog FPA

(073-6586111)

.

Een vast onderdeel van het selectieproces is een referentiecheck. Past de geschetste functie niet bij jou, maar ken je iemand waarvoor dat wel zo is? We stellen het op prijs als je deze vacature deelt.

Bij de werving en selectie van kandidaten voor deze functie houden wij ons aan het interne doelgroepenbeleid, zoals vastgesteld in het ‘Beleidskader voor Werving en Selectie’.

#J-18808-Ljbffr

Anderen bekeken ook