Sta jij klaar om het voortouw te nemen op onze unieke locatie in Middelburg? Wil jij bijdragen aan het leefplezier van onze bewoners? Dan is dit een unieke kans om jouw kennis en kwaliteiten in te zetten en onze nieuwe locatiemanager (36 uur) bij Wonen bij September in Middelburg te worden!

Deze functie kan ook tijdelijk worden vervuld als interim opdracht.

Wat ga je doen? Als Locatiemanager speel je een belangrijke rol bij de verdere groei en ontwikkeling van onze nieuwe woonhuizen in Middelburg. Je bent betrokken bij zowel het reeds bewoonde huis als het aankomende tweede huis. Je coördineert diverse aspecten, zoals het aannemen van nieuwe medewerkers, het regelen van bewonersbezetting en het gereedmaken van het 2e woonhuis samen met je team. Dankzij jouw passie en leiderschap verloopt het hele proces vlekkeloos. De tweede locatie opent binnenkort haar deuren en grenst aan het eerste huis.

Als Locatiemanager draag je diverse verantwoordelijkheden, waaronder het handhaven van een goed commercieel beleid en het waarborgen van continue bezetting van de appartementen. Daarnaast bouw je sterke relaties op en onderhoud je deze met verwijzers zoals huisartsen en ziekenhuizen. Ook geef je leiding aan een multidisciplinair team en stem je zorgbehoeften af op de begroting, zowel persoonlijk als qua personele bezetting.

Deze functie vergt ondernemerschap, flexibiliteit en een veelzijdige aanpak. Van operationele zaken tot integrale eindverantwoordelijkheid, van netwerken tot het omgaan met levensvraagstukken; jij draait je hand er niet voor om!

Waar ga je werken? Op Kruitmolenlaan in Middelburg staan twee kleinschalige woonhuizen voor ouderen met dementie van Wonen bij September. Eén huis heeft 16, het andere 18 appartementen. Ze zijn gelegen op het voormalige landgoed Dauwendale en hebben een boerderijachtige opzet. Als locatiemanager ben je verantwoordelijk voor het aansturen van het team. Je werkt ook nauw samen met de regiomanager en je collega-leidinggevenden uit dezelfde regio. Ondersteuning komt van een ervaren coördinerend verpleegkundige en stafmedewerkers vanuit het centrale kantoor in Woerden.

Wat bieden wij jou? Een brede en zelfstandige functie in een kleinschalige, maar ambitieuze organisatie. Er is veel ruimte voor jouw inbreng en jouw ontwikkeling. Je kunt een actieve bijdrage leveren aan de verdere ontwikkeling van het woonhuis en Wonen bij September in het geheel. Verder bieden we je het volgende: Maandsalaris max. € 5.593,19 o.b.v. 36 uur (cao VVT FWG 60). Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder 29 vakantiedagen, 8% vakantiegeld, een eindejaarsuitkering van 8,33%, goed pensioen en een fiscaal aantrekkelijk meerkeuzesysteem voor de voordelige aanschaf van bijvoorbeeld een (elektrische) fiets, mobiele telefoon of fitness-abonnement. Reiskostenvergoeding van € 0,23 per km. Laptop en telefoon. Gratis en onbeperkt toegang tot het online leerportaal GoodHabitz waarin oneindig veel trainingen staan om meer kennis op te doen in jouw vakgebied of persoonlijke interesses.

Wie ben jij? De ideale locatiemanager die wij zoeken is: Warm, representatief en verbindend Duidelijk en open in communicatie Thuis in de cultuur en dichtbij het team, bewoners en verwanten Behoudt professionele zakelijkheid Ziet alle bewoners en collega's als gelijk én uniek

Daarnaast herken je jezelf in de volgende eigenschappen: Transparantie in besluitvorming en maatwerk leveren Verantwoordelijkheid nemen en reflecteren op ontwikkelpunten Stressbestendig en goed in het jongleren met verschillende rollen Overzicht behouden, rust bewaren en prioriteiten stellen Grenzen bewaken door duidelijke afspraken en collega's ruimte en vertrouwen geven

Wat neem je mee? Je beschikt over minimaal hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur heb je een zorgopleiding gevolgd en ervaring in de (ouderen)zorg. Je hebt ervaring met integrale (financiële) verantwoordelijkheid en leidinggeven. Je bent woont in (de buurt van) Middelburg of op max. 45 minuten reistijd van het woonhuis. Je bent flexibel, hebt oog voor detail en het is voor jou vanzelfsprekend om ook buiten je werktijden soms aanwezig te zijn bij calamiteiten of als er iets te vieren is.

Sollicitatieprocedure De sollicitatieprocedure omvat een kennismakingsgesprek, gevolgd door een digitaal assessment tussen de eerste en tweede gespreksronde. De tweede gespreksronde bestaat uit twee aaneensluitende gesprekken met de selectiecommissie. Na deze fase loop je een halve dag mee in een woonhuis. Tot slot volgt een referentieonderzoek en ontvang je een arbeidsvoorwaardenvoorstel.

Interesse? Ben je geïnteresseerd in deze functie, dan ontvangen wij graag je cv en motivatie via de knop ‘solliciteren’ of mail je cv met motivatiebrief naar recruitment@wonenbijseptember.nl.

Wil je eerst meer informatie? Neem dan contact op met Riana den Boef, 06-38994845.

Aarzel niet en solliciteer nu! We sluiten deze vacature op het moment dat we een geschikte collega hebben gevonden.

Meer informatie over de functie, onze organisatie of verhalen van collega’s? Kijk op onze werken bij website: www.deleukstezorgbaan.nl

Interne kandidaten hebben voorrang in de sollicitatieprocedure. Hoe werkt het

Solliciteer op de functie die bij jou past Wij nemen contact op

Binnen 5 werkdagen nemen wij telefonisch contact op Gesprek op locatie

Als het klikt nodigen we je uit voor een gesprek op locatie In dienst!

We doen een voorstel en maken een arbeidsovereenkomst die je kunt tekenen

#J-18808-Ljbffr