Jurist handhaving

Wat ga je doen:

Ben jij klaar voor een rol waar inspectie, schouw, toezicht en handhaving van wet- en regelgeving samenkomen? Bij Rijkswaterstaat werk je mee aan de kwaliteit, kwantiteit en veilig gebruik van ons nationaal infrastructuurnetwerk en komen al jouw capaciteiten in de rol van jurist handhaving in Rotterdam tot hun recht. Lees vooral verder en gun jezelf Rijkswaterstaat!

Hoe jij bijdraagt in jouw rol
Als juridisch expert beoordeel je overtredingen, vertegenwoordig je de organisatie bij bezwaarprocedures en adviseer je andere overheidsinstanties vanuit RWS. Ook laat je jouw juridische expertise blijken in handhavingszaken door in samenwerking met inspecteurs en vergunningverleners handhavingsbrieven op te stellen. Om deze taken goed uit te voeren, maak je gebruik van de expertise van je collega’s en werk je nauw samen met collega juristen van andere afdelingen. Andersom deel je jouw juridische kennis met collega's en externe partners waardoor we continu van elkaar leren en onze handhavingsprocessen verbeteren. Dit draagt bij aan een betere naleving van de wet door bedrijven, particulieren en andere overheidsinstanties.

Je bent een vast lid van het wekelijkse beslisteam en je brengt jouw juridische expertise in bij lopende handhavingszaken. Hierbij adviseer je over de toepassing van de landelijke handhavingsstrategie en houd je nauwlettend de juridische kaders in de gaten. Terugkerende taken in jouw rol zijn ook advies geven aan en sparringpartner zijn voor toezichthouders en inspecteurs bij juridische vraagstukken. Daarnaast adviseer je over belangrijke veranderingen in wet- en regelgeving of jurisprudentie, zoals de implementatie van de Omgevingswet.

Dit is waar jij voldoening uit haalt
In deze functie vind je voldoening als je waarde hecht aan de dynamiek van elke werkdag, waarin prioriteiten, werkplek en situaties kunnen veranderen. Jouw juridische adviezen zijn van grote waarde en kunnen aanzienlijke impact hebben op bedrijven en particulieren. Als expert binnen Rijkswaterstaat zijn collega's afhankelijk van jouw kennis en komen ze naar jou toe met juridische vragen, zoals wijzigingen in wet- en regelgeving. Je deelname aan de wekelijkse team overleggen met inspecteurs, waarin je de juridische aspecten bewaakt en advies geeft over handhaving, geeft de functie voor jou een extra impactvolle dimensie.

Wat wij aan jou waarderen
Een waardevol aspect van jouw sollicitatie voor deze functie is kennis van relevante wet- en regelgeving, waaronder de Wet beheer rijkswaterstaatswerken (oud), Waterwet (oud), Omgevingswet en (nautische) verkeerswetgeving. Mocht je deze specifieke kennis nog niet bezitten, dan is er zeker ruimte om dit on the job te leren. Je klantgerichtheid, daadkracht en nauwgezetheid maken het een plezier om met jou samen te werken. Je werkt zelfstandig. Jouw solide inhoudelijke en juridische kennis en jouw flexibiliteit stellen je in staat om vlot te schakelen tussen diverse taken en uitdagingen.

Wij hebben ruimte voor twee juristen. Op basis van je relevante werkervaring, vakinhoudelijke kennis en zelfstandigheid kun je in aanmerking komen voor de senior positie. De thema's waarmee je te maken krijgt zijn in beide rollen vergelijkbaar, maar de complexiteit en integraliteit van de casussen, evenals de mate van politieke en bestuurlijke betrokkenheid, kunnen variëren.

Meer weten?
Lijkt deze functie, het team en het werkgebied jou leuk en uitdagend? Dan komen we graag met je in contact! Ben je nieuwsgierig naar hoe deze baan er in de praktijk uitziet? Bel of app dan met Marianne Kernkamp-Kooij, afdelingshoofd Handhaving, via 06-31001914. Of kom eens kop koffie drinken! Zij staat jou graag te woord!

• je hebt een afgeronde WO-opleiding Nederlands recht of een HBO-opleiding Rechten
• je hebt minimaal twee jaar werkervaring in een juridische functie
• je hebt grondige kennis van de voor deze functie relevante wet- en regelgeving, zoals de Omgevingswet en de Waterwet
• je hebt kennis van en ervaring met bestuursrecht en strafrecht

Goed om te weten!
Als je niet voldoende ervaring hebt maar wel de vaardigheid bezit om nieuwe informatie snel eigen te maken, dan nodigen we je uit om contact met ons op te nemen of direct te solliciteren. We verkennen graag samen met jou de mogelijkheden.

• je standplaats is Rotterdam. Bij Rijkswaterstaat stimuleren we het hybride werken. Werk in overleg met je leidinggevende en collega’s vanuit huis of op kantoor wanneer je functie dit toe laat
• de (online) selectiegesprekken vinden doorlopend plaats
• bij voldoende geschikte reacties kan de vacature eerder sluiten
• een (online) voorselectietest of een assessment kan onderdeel zijn van het sollicitatieproces. Het maken van een casus en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, kan eveneens deel uitmaken van het sollicitatieproces. Het inwinnen van referenties kan deel uitmaken van het sollicitatieproces

Heb je binnenkort je eerste kennismakings- of sollicitatiegesprek? Deze vindt bij voorkeur online plaats. Daarmee stimuleren wij ‘slim’ reizen. Zo dragen we bij aan minder druk op snelwegen en OV én minder CO2-uitstoot. Heb je toch liever een gesprek op een van onze kantoren? Laat het ons weten, dan kijken we natuurlijk wat mogelijk is.

Ben je toe aan het gesprek voor de 2e ronde of het arbeidsvoorwaardengesprek? Dan ontvangen wij je graag op locatie. Heb je dit gesprek liever online? De recruiter inventariseert wat jouw wensen zijn waarna een definitieve afspraak wordt gemaakt.

Vragen?
Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met onze recruiter of kijk op onze website voor meer informatie.

Wat kan en mag je verwachten als je gaat werken bij 1 van de grootste werkgevers van Nederland? Veelzijdig werk en heel diverse banen en de belofte dat jij meewerkt aan een beter Nederland. Je mag je welkom voelen binnen een unieke mix aan collega's. Natuurlijk kun je óók rekenen op goede arbeidsvoorwaarden:

• 144 vakantie-uren per jaar o.b.v. 36 uur
• mobiele telefoon en laptop
• hybride werken met een thuiswerkvergoeding van € 2,35 per dag
• € 750,- voor het inrichten van je thuiswerkplek of het verduurzamen van jouw woning
• 100% OV-vergoeding met de 2e klas mobiliteitskaart, ook voor OV-fiets en Greenwheels
• fietsreiskostenvergoeding van € 0,21 per kilometer
• elke 5 jaar € 500,- om fiets(accessoires) aan te schaffen
• voor je elektrische fiets kun je elke 3 jaar € 300,- gebruiken voor een nieuwe accu
• Individueel Keuzebudget van 16,37 % van je salaris
• trainingen, cursussen, opleidingen: van persoonlijk leiderschap tot certificeringen op je vakgebied
• verlofregelingen per situatie, zoals zorgverlof, ouderschapsverlof, adoptieverlof en pleegzorgverlof
• sportdagen met collega’s en een gezonde keuze in het bedrijfsrestaurant

Belangrijk en leuk om te weten! Met ingang van 1 juli 2024 gelden er nieuwe afspraken voor de CAO Rijk. Dit houdt in dat er een aantal positieve aanpassingen zijn op huidige arbeidsvoorwaarden. Denk hierbij aan een salarisverhoging van 8,5% én een verhoging van salarisbedragen met € 50 (bruto). Daarnaast wordt per 1 juli 2024 het Individueel Keuze Budget (IKB) verhoogd tot 16,50% van het salaris. Tevens wordt met ingang van 1 januari 2025 het gedeeltelijke vloerbedrag gewijzigd in een maandelijks minimaal IKB-budget van € 440 (bruto) bij een volledige arbeidsduur. Meer weten over het onderhandelingsresultaat voor het nieuwe CAO Rijk? Lees hier verder!

Wil jij werken bij Rijkswaterstaat binnen West-Nederland Zuid (WNZ)? Deze regio is verantwoordelijk voor het onderhoud, het beheer en de aanleg van (snel)wegen en hoofdvaarwegen in de provincie Zuid-Holland. Een omvangrijke taak, gezien de 471 viaducten, 12 tunnels, 164 beweegbare en vaste bruggen, 256 kilometer kanalen en rivieren, 387 kilometer snelweg, 165 kilometer op- en afritten en 4 stormvloedkeringen in deze provincie.

Het gebied is dichtbevolkt met intensief gebruikte en complexe wegennetwerken. Kleine verstoringen hebben grote impact. Knelpunten worden in het hoofdwegennet dan ook snel en efficiënt aangepakt. Zo is de A4 Delft-Schiedam aangelegd en wordt momenteel de Rijnlandroute tussen Katwijk en Leiden en de Blankenburgverbinding tussen de A15 en de A20 ontwikkeld.

Dit gebied staat tevens onder invloed van zowel de zee als de rivieren. Waterveiligheid is dan ook een belangrijk onderwerp: zo heeft Rijkswaterstaat bijvoorbeeld sensoren in de dijken en stormvloedkeringen geplaatst (onder andere in de Maeslantkering) om de kwaliteit van onze waterkeringen te monitoren. Verder zijn er, in het kader van het Deltaprogramma, diverse nieuwe maatregelen voor de waterveiligheid op korte en lange termijn.

De zorg voor onze veiligheid op de weg en over het water vereist een intensieve en goede samenwerking. Provincies, waterschappen, gemeenten en kennisinstituten zijn vaste partners. Ook binnen WNZ zelf staan samenwerking en ontwikkeling centraal.

Handhaving
De afdeling Handhaving richt zich op het toezicht en de handhaving van water, beheer- en nautische wetgeving. We borgen en verbeteren de naleving van voorschriften en dus de kwaliteit, kwantiteit en het veilig gebruik en beheer van de netwerken. Handhaving beoordeelt vergunningen en meldingen op handhaafbaarheid en voeren risico gestuurd toezicht uit, vanaf land en water en vanuit de lucht. Het toezicht richt zich op een zeer grote variatie aan toezicht gebieden en sectoren/bedrijven. Het uitgevoerde toezicht is transparant en navolgbaar. Daar waar nodig treden wij bestuursrechtelijk en/of strafrechtelijk op.

SOLLICITEREN