Zorginnovatiemanager Ouderenzorg

Ben jij op zoek naar een baan waarin je op maatschappelijk niveau het verschil kunt maken? Als Zorginnovatiemanager Ouderenzorg bij VGZ zet jij je iedere dag in voor een gezonder Nederland en betaalbare zorg voor iedereen. Ben jij nieuwsgierig of deze functie past bij wie jij bent? Bekijk nu onze vacature.

Hoe ook jij het verschil maakt

Als Zorginnovatiemanager Ouderenzorg speel je een belangrijke rol in het ontwikkelen en implementeren van innovatieve oplossingen die de kwaliteit, betaalbaarheid en toegankelijkheid van zorg verbeteren. Jij kent de zorgsector goed en ziet waar de innovatie een impactvolle bijdrage kan leveren aan de noodzakelijke transformatie. Als Zorginnovatiemanager Ouderenzorg heb jij en focus op wijkverpleging. Jij bent ondernemend en gaat graag op onderzoek uit. Met alle opgedane kennis en ervaring analyseer jij de ontwikkelingen en identificeer jij kansen binnen de zorgsector. Jij vertaalt deze kansen naar opschaalbare initiatieven en stimuleert de landelijke opschaling van deze initiatieven in de praktijk. Het berekenen van business cases gaat je goed af, je krijgt energie van het werken met data en bent digitaal minded.

Als resultaatgerichte professional weet jij wanneer je vol moet houden én wanneer je moet stoppen. Samen met jouw interne collega’s en het zorgveld kijk jij naar mogelijkheden voor kansrijke innovaties. Jij bent de verbinder in het geheel. Je zoekt de juiste mensen bij elkaar, maakt analyses en trekt begrijpelijke conclusies voor de anderen. Extern ben jij ambassadeur van VGZ. Je blijft contact met externe stakeholders en creëert draagvlak om de ontwikkeling en implementatie van innovatieve oplossingen te faciliteren en te versnellen. Zo maak jij het verschil!

Het team

Je komt terecht in het bedrijfsonderdeel Zorgbeleid & Innovatie, op de afdeling Zorginnovatie. De afdeling Zorginnovatie bestaat uit ongeveer 20 Zorginnovatiemanagers. Een deel van de Zorginnovatiemanagers is gedetacheerd in een transformatieteam, waarin je samenwerkt in een multidisciplinair team met 5-7 collega’s uit de verschillende divisies van VGZ. Het andere deel van de afdeling werkt vanuit de afdeling Zorginnovatie in onderlinge samenhang aan innovaties in de zorg.

Je zult plaatsnemen in het Transformatie team en je zult werken aan een transformatieopgave gericht op digitalisering, technologie en procesinnovatie.

Daarnaast bieden wij jou:

• Een salaris tussen de € 4729,- en € 6754,- p/m o.b.v. 38 uur (Salarisschaal I van de CAO van VGZ)
• Een – door ons gefaciliteerde – arbo-proof thuiswerkplek
• Hybride en flexibel werken, wat betekent dat je een deel van de week werkt vanuit huis
• We werken minimaal 1 dag per week op kantoor in Arnhem en 4 dagen per week voornamelijk extern, bij zorgaanbieders.
• Je ontvangt maandelijks een netto vergoeding van 40 euro per maand voor internet thuis
• Een uitgebreide studieregeling gericht op ontwikkeling, loopbaan en verbreding van je inzetbaarheid
• Een persoonlijk opleidingsbudget van € 500,- per jaar
• Een fulltime functie voor 38 uur per week (Het minimaal aantal uur voor deze functie is 32 uur per week)
• Vakantiegeld (8%) en een dertiende maand (8,33%)
• 208 vakantie uren per jaar o.b.v. een fulltime dienstverband
• Uitgebreide pensioenregeling bij SBZ Pensioen
• Naast aantrekkelijke kortingen, ontvang je een werkgeversbijdrage van € 57,- bruto per maand op je VGZ zorgverzekering

Dit breng jij mee:

Jij hebt een passie voor innovaties in de zorg en volgt trends en ontwikkelingen. Jij hebt een groot netwerk in dit vakgebied. Dankzij jouw sterke communicatieve vaardigheden en inlevingsvermogen ben je bovendien in staat om complexe conclusies begrijpelijk te maken voor anderen. 

Door middel van rapportages en analyses weet je jouw collega’s te adviseren op basis van data. Daarnaast heb je het doorzettingsvermogen om je doelen na te streven.

Vanzelfsprekend vind jij het zorgveld erg interessant en ben je je bewust van de maatschappelijke rol die Coöperatie VGZ als zorgverzekeraar heeft en neemt dit mee in alles wat je doet.

Verder beschik jij over:

• Academisch werk- en denkniveau
• Minimaal 5 jaar relevante werkervaring
• Kennis van en ervaring in de zorg, met name in de ouderenzorg met focus op wijkverpleging
• Kennis van en ervaring met (de financiering van) het zorgverzekeringstelsel
• Kennis van en ervaring met stakeholdermanagement en projectmanagement
• Kennis van en ervaring met het toepassen van bedrijfseconomische modellen en het maken van business cases.

SOLLICITEREN