Jobomschrijving

Intercedent

Olympia is een toonaangevend uitzendbureau met een sterke aanwezigheid in Friesland en daarbuiten. Wij streven ernaar om de perfecte match te maken tussen kandidaten en opdrachtgevers. Als Inhouse Intercedent bij Olympia Friesland krijg je de kans om te werken met drie van onze belangrijkste opdrachtgevers, waarbij je verantwoordelijk bent voor een breed scala aan taken op het gebied van personeelsplanning, HR en werving en selectie. Het betreft een tijdelijke functie ter vervanging van onze collega die met zwangerschapsverlof gaat maar er bestaat een kans dat dit wordt verlengt.  Als Inhouse Intercedent bij Olympia Friesland werk je nauw samen met drie van onze grote opdrachtgevers. Je belangrijkste verantwoordelijkheden zijn: - Personeelsplanning: Je bent verantwoordelijk voor het coördineren van de personeelsplanning bij onze opdrachtgevers. Dit omvat het zorgvuldig afstemmen van de beschikbaarheid van medewerkers met de operationele behoeften van het bedrijf. - HR-taken: Je ondersteunt bij verschillende HR-gerelateerde taken, zoals het verwerken van personeelsadministratie, het afhandelen van verzuim en het beheren van contracten. - Werving en selectie: Je bent verantwoordelijk voor het werven van geschikte kandidaten voor openstaande vacatures bij onze opdrachtgevers. Dit omvat het opstellen en plaatsen van vacatures, het screenen van cv's, het voeren van sollicitatiegesprekken en het selecteren van de beste kandidaten. - Rondleidingen: Je geeft rondleidingen aan potentiële kandidaten bij onze opdrachtgevers, waarbij je hen informeert over de werkomgeving, de bedrijfscultuur en de beschikbare functies. - Woonachtig in de omgeving van Heerenveen zoals Joure, Sneek, Drachten of Steenwijk; - Jij bent energiek, betrouwbaar en een doorzetter; - Jij bent Stressbestendigheid en flexibel; - Jij hebt een rijbewijs B + eigen vervoer;

Opleiding

Niveau Mbo-algemeen

Aanbod

- Een bruto maandloon van minimaal €2322,-  - 32,5 vrije dagen op basis van een fulltime dienstverband; - Reiskostenvergoeding en een goede pensioenregeling; - Aan het einde van het jaar een teambonus en winstuitkering naar rato; - Verschillende op