Beschrijving

Voor onze klant SanoRice in Veenendaal zijn wij op zoek naar een Inhouse intercedent. Wij noemen deze rol:  accountspecialist. 

over de rol

In deze rol ben jij samen met jouw accountteam fulltime bij SanoRice aan de slag om alles in goede banen te leiden. Denk aan het werven en selecteren van nieuwe flexwerkers, de onboarding, het coachen en begeleiden van flexwerkers en nog veel meer. Dankzij jou lopen de HR-zaken bij de klant op rolletjes en is de flexibele personeelsplanning op dag- en weekbasis gevuld, zodat de productie door kan draaien. Daarmee til je de langdurige samenwerking zowel met de klant als de medewerker naar een steeds hoger niveau. Je staat dagelijks nauw in contact met de medewerkers op de vloer.  Je sluit aan bij de diverse overlegstructuren met teamleiders maar ook met de productieleiders en HR. De overleggen gaan over het functioneren van onze mensen, over de invulling van de vacatures of over de forecast van de klant. Je moet dus goed prioriteiten kunnen stellen, duidelijk zijn in je communicatie, flexibel, snel kunnen schakelen en vooral "Doe wat je zegt en zeg wat je doet".  Jouw taken zijn meer dan alleen maar werkgever zijn, JIJ bent een rots in de branding!

Carine over het werken als accountspecialist bij Randstad

Via ons werken er ongeveer 80 mensen in de productie, waar zij zich dagelijks bezighouden met het maken van vele soorten rijstwafels.  Geen dag is hetzelfde! Er gebeurt heel veel; van op- en afschalingen tot leuke projecten zoals het bespreken van de vakantieplanning of het verbeteren van de beoordelingssystematiek of het planproces. Je zit lekker dicht bij de vloer, de drempel is laag. Je doet het echt samen!

wat krijg je van ons?

Voordat je contact met ons legt, snappen we dat je wilt weten wat we je allemaal bieden. Dat is gelukkig een heel mooi pakket aan voorwaarden:

• Een bruto maandinkomen tussen €2550 - €3000 op basis van 40 uur, afhankelijk van werkervaring, met verdere groeimogelijkheden in salaris;

• Fulltime functie (32 of 36 uur mag ook);

• Een benefit budget per maand bestaande uit 8,5% vakantiegeld en 3,8% werkgeversbijdrage;

• Een uitgebreid onboarding programma op de Veluwe, waar je verblijft in een hotel samen met andere nieuwe collega’s van Randstad;

• Focus op jouw groei en ontwikkeling met tal van opleidings- en doorgroeimogelijkheden; 80% van ons hoger management is binnen onze eigen organisatie opgeklommen;

• 25 vakantiedagen en de optie om maximaal 5 extra weken bij te kopen;

• Goed geregeld pensioen, laptop, telefoon, reiskostenvergoeding en zakelijk reizen.

over jou

• Hbo-diploma en ervaring in een klantcontact functie.

• Sterk in het aanbrengen, behouden en verbeteren van structuur.

• In staat om bij de klant een Randstad-vestiging te runnen.

• Gesprekspartner die snel schakelt tussen verschillende niveaus; van directie tot uitzendkracht en van HR-manager tot recruiter.

• Gedreven om altijd het beste resultaat te behalen voor alle partijen.

• Een goede beheersing van de Nederlandse taal.

waarom randstad?

Al meer dan een halve eeuw brengt Randstad mens en werk bij elkaar. Niet alleen in Nederland, maar wereldwijd. Bij ons kies je dan ook niet voor een baan, je kiest voor een carrière. Er zijn volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en je vindt een grote diversiteit aan functies binnen heel Randstad Groep. Dit biedt jou als accountspecialist interessante carrièreperspectieven: 80% van ons hoger management is binnen onze eigen organisatie opgeklommen.

interesse? wat nu?

En wil je graag aan de slag in deze rol als Inhouse Intercedent (accountspecialist)? Leuk! Solliciteer dan vandaag nog via onze website. Heb je vragen? Neem dan even contact op met onze Talent Acquisition Specialist Sanne Vink op 06-81333858 of sanne.vink@randstadgroep.nl.

• Succesvolle sollicitatie

  Fijn, de eerste stap is gezet! Je hebt je sollicitatie afgerond en deze is bij ons binnen gekomen. Binnen 2 werkdagen nemen wij contact met jou op per mail of telefoon. Als wij voldoende aansluiting zien met jouw profiel, willen we je uiteraard beter leren kennen tijdens een korte telefonische kennismaking. 

• Op gesprek

  De talent acquisition specialist gaat verder met jou in gesprek over de functie, het team en ons bedrijf. Daarnaast zijn wij benieuwd naar wie jij bent en naar wat jouw talenten zijn. Dit gesprek kan zowel op kantoor als online plaatsvinden.

• Op tweede gesprek

  Het tweede gesprek is in ieder geval met jouw toekomstige manager. Zo krijg je nog meer beeld en gevoel bij jouw werkplek. Vaak zit hier nog een tweede persoon bij en die persoon is afhankelijk van de vacature en afdeling. Soms is dit met een andere manager, een collega uit het team of een andere talent acquisition specialist. We zijn al overtuigd van jouw talenten, maar we willen samen echt kijken welke plek het beste bij jou past!

• Welkom in het team

  Yes, je bent aangenomen! Wij zorgen voor een passend aanbod, jij hoeft alleen maar digitaal te tekenen. Welkom in het team en bij Randstad ;-). Met een mooi onboardingsprogramma voel jij je direct thuis bij ons bedrijf en helpen wij je verder in de start van je baan.