EBN is een bijzonder bedrijf in de energiesector, waarvan de aandelen voor 100% in handen zijn van de Nederlandse staat. Kennis, kunde en slagkracht zetten we al meer dan 50 jaar in om een actieve en significante bijdrage te leveren aan ons toekomstig duurzaam energiesysteem. Daarmee geven we verbindende kracht aan de energietransitie en zetten we maatschappelijke ambities om in realiteit. Dat is wat we doen en dat is onze drive: Energising the Transition. Om deze transitie vorm te geven werkt EBN met haar partners ook aan CO2 transport en opslag projecten op zee, zoals Porthos en Aramis. Dit onderdeel van EBN groeit hard en bij deze zogenaamde Business Unit CO2 Transport & Opslagsystemen (CTOS) is er nu ruimte voor een nieuwe trainee. Als

Trainee Reservoir Engineer

krijg je de kans om mee te draaien in de praktijk en onder de hoede van het team verder te groeien. De functie

Een driejarig traineeship bij EBN is een mooie start van jouw carrière. Jij levert een bijdrage aan de toekomstige Nederlandse energievoorziening en de transitie die hiervoor nodig is. Je start binnen de Business Unit CTOS (CO2 Opslag en Transport) en halverwege dit traineeship switch je naar een andere unit als Warmetransitie, Gastransitie of Energiesystemen, om zo je kennis en kunde nog verder te verbreden. Onder begeleiding van ervaren collega’s werk je aan meerdere onderwerpen. Jij: Bouwt modellen voor dynamische simulering van CO2 opslag in lege gasvelden en diepe zoutwaterhoudende lagen; Werkt samen met Geologen en Well Engineers om de verbinding te maken tussen het reservoir en de put, en CO2-specifieke uitdagingen op te pakken; Zal gaandeweg leren om zelfstandig technische evaluaties uit te voeren op projecten waarin EBN investeert; Neemt deel aan technische workshops met operators waar diverse onderwerpen worden behandeld. Hieruit kunnen (diepgaande) technische evaluaties voortkomen, die jij zelfstandig mag oppakken. Denk dan bijvoorbeeld aan het berekenen van well performance, het interpreteren van well tests en reservoir simulatiestudies; Levert binnen het CTOS Center of Expertise een bijdrage aan innovatieprojecten met betrekking tot dynamische aspecten van CO2-opslag en monitoring. Als trainee word je begeleid in je ontwikkeling, zowel vakinhoudelijk, als in het ontwikkelen van vaardigheden. Je leert zelfstandig zaken op te pakken en uit te voeren en werkt tevens met collega's samen in multidisciplinaire teams. Ook is het mogelijk om samen met andere trainees projecten uit te voeren. Samen met jou verkennen we geschikte onderwerpen om op te pakken, maar is er ook veel ruimte om zelf initiatieven te ontplooien. Als trainee maak je deel uit van ons Young Professional Programme, waarin je aan verschillende cursussen deelneemt (van timemanagement tot effectief beïnvloeden). Jij werkt graag in een continue veranderende omgeving. Je pakt zelf zaken op, maar weet ook in te schatten wanneer je anderen moet betrekken. Wat vragen wij verder van jou? WO werk- en denkniveau, afgestudeerd in de richting van Reservoir /Petroleum Engineering, Mijnbouw, Natuurkunde, Toegepaste Aardwetenschappen of vergelijkbaar. Maximaal 2 jaar werkervaring. Affiniteit met de rol van de ondergrond in de energietransitie. Liefst enige ervaring met Petrel, Eclipse, Prosper of Kappa. Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, in woord en geschrift & goede beheersing van de Engelse taal. Wat wij bieden

Een unieke startfunctie met steile leercurve binnen een groeiend bedrijf met een belangrijke rol in de Nederlandse energiesector. Samen met je collega’s heb jij een positieve impact op de energietransitie in Nederland. Hoe we dat doen? Dat lees je hier. Daarnaast bieden wij jou: Een driejarig traineeship voor

36-40 uur

per week, met een startsalaris van

€3478,-

brutoper maand bij fulltime werkweek. Je neemt samen met de andere trainees deel aan ons Young Professional Programma én je krijgt een persoonlijk opleidingsbudget van € 10.000,-

per 3 jaar. 42 vakantiedagen

(op basis van een fulltime dienstverband) Laptop en mobiele telefoon Een fraaie werkplek in hartje Utrecht met een dakterras, heerlijke koffie & thee en sportfaciliteiten met trainer. Als je bij ons start dan zorgen we dat je een warm welkom en goede begeleiding krijgt. Je wordt gekoppeld aan een buddy die je wegwijs maakt in de organisatie en jouw team zorgt voor een inwerkprogramma. Kortom: wij bieden je in alle opzichten een Great Place to Work! Geïnteresseerd?

Dan ontvangen wij graag jouw motivatiebrief en cv. Solliciteer uiterlijk

25 juni

via onderstaande knop. We vragen je dan enkele gegevens in te vullen en jouw cv en motivatiebrief te uploaden. Na ontvangst van je sollicitatie bekijkt een intern selectieteam jouw informatie. We streven ernaar binnen 5 werkdagen na de uiterlijke sluitingsdatum te laten weten of je wordt uitgenodigd voor eenkennismakingsgesprek. Na het kennismakingsgesprek volgt een tweede gesprek waarin we vooral vakinhoudelijk het gesprek vervolgen. Na het tweede gesprek volgt een assessment, hier ontvang je later meer informatie over. Informatie

Heb je nog vragen of wil je graag meer informatie over deze functie of EBN, dan kun je contact opnemen met onze recruiter via: frank.bolhuis@ebn.nl Wij kiezen er bewust voor om de werving zelf te doen. Wij stellen dan ook geen prijs op aanbiedingen van bureaus of andere vormen van acquisitie.

#J-18808-Ljbffr