1 van 1
Functioneel Beheerder HR
- Tata Steel
- Noord-Holland
- HR
- 3 weken geleden
Jouw verantwoordelijkheid is dus zorg te dragen dat de HR systemen goed werken en aansluiten op de wensen en behoeften van de gebruiker.
Dat doe je middels:
- Dagelijks incident-, change- en functioneel beheer van jouw applicaties en interfaces.
- Participatie in projecten waarin verbeteringen voor de HR systemen worden gedaan.
- Nauwe samenwerking met collega's (binnen IT, HR en andere afdelingen) en externe firma’s.
- Je beschikt bij voorkeur over een afgeronde relevante HBO opleiding of aantoonbare relevante werkervaring.
- Je hebt kennis van HR (administratieve) processen en relaties binnen de HR keten.
- Je hebt ruime ervaring op het gebied van (functioneel) beheer van IT systemen.
- Je bent procesmatig, nauwgezet en daarmee sterk in analyse en vastlegging daarvan.
- Je bent een teamplayer met goede mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden. In zowel de Nederlandse als de Engelse taal.
- Je hebt kennis en ervaring met de inrichting van SuccessFactors.
- Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
- Volop doorgroeimogelijkheden, denk hierbij aan het volgen van cursussen en opleidingen en doorgroeien naar een hogere functie.
- Een salaris dat afhankelijk van je opleiding en ervaring maximaal € 6410,92 bruto per maand is. Natuurlijk groeit je salaris bij goed functioneren ieder jaar.
- Naast een variabele winstdeling krijg je een vaste eindejaarsuitkering van 2% en 8% vakantietoeslag.
- Veel vrije tijd, omdat naast je 26 vakantiedagen en 10 ADV dagen ook tijd opbouwt door middel van de flexuren regeling van Tata Steel
- Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder een pensioenvoorziening, tegemoetkoming in je ziektekosten en een onkostenvergoeding.