“Ben jij een ervaren en gedreven HR professional met een talent voor HR procedures en administratieve processen? Mediacollege Amsterdam is op zoek naar een collega die het HR team komt versterken!” HR medewerker personeelsadministratie

Max. € 4.069,- | 0,8 – 1,0 fte | Amsterdam Jouw uitdaging In deze uitdagende positie ben je een belangrijke spil binnen het HR team. Je bent verantwoordelijk voor het verwerken, controleren en vastleggen van personeels- en loonmutaties in AFAS. Je zorgt ervoor dat de mutaties in lijn zijn met de geldende richtlijnen en verzorgt de daarbij behorende brieven en overeenkomsten. Het uiteindelijke doel is een juiste, tijdige en correcte vastlegging van de personeels- en salarisgegevens in de systemen, zodat verloningen en betalingen tijdig plaatsvinden. Je zorgt dat de inhuuradministratie altijd up-to-date is, inclusief het ziekteverzuim-, opleiding- en cursusregistratie en UWV-meldingen. Je weet de status van verschillende administratieve processen snel te achterhalen en vindt het leuk om vragen over HR data en rapportages uit te zoeken. Je bent goed op de hoogte van de regelingen omtrent HR en weet de CAO MBO goed toe te passen. Je bent ook betrokken bij de aanname van nieuwe personeel. Je stelt arbeids- en inhuurovereenkomsten en personeelsbrieven op en zorgt voor een correcte administratieve afhandeling. Organisatorisch ben je een echte duizendpoot. Maar eerlijk is eerlijk, niet alles is hier gesneden koek. Soms moet je zelf op onderzoek uitgaan en dan ontdek je dat het schoolsysteem best ingewikkeld kan zijn. Maar dat is juist een leuke uitdaging, toch? Wat breng je mee? Je hebt een afgerond en volwaardig mbo+/hbo-diploma in een relevante opleidingsrichting, zoals bijvoorbeeld HRM en enige ervaring in HR. We werken met AFAS, dus gedegen kennis van en ervaring met dit HR-systeem is een must. Je kent de rechtspositionele en arbeidsvoorwaardelijke regelingen en de daaraan verbonden procedures. Van een HR medewerker wordt verwacht dat hij/zij de Nederlandse taal goed beheerst en brieven en contracten kan opstellen en controleren. Jij bezit deze vaardigheid en bent daarnaast ook accuraat en kwaliteitsgericht. Je houdt van aanpakken en denkt altijd een stap vooruit. Je vindt het heerlijk om zelfstandig aan de slag te gaan. Als iets voor jou onduidelijk is, raak je daar niet van in paniek. Jij krijgt de informatie die je nodig hebt toch wel boven water. Waarom Mediacollege Amsterdam? Hier zijn drie goede redenen: Informeel, professioneel en innovatief: Bij ons maak je deel uit van een werkomgeving die zowel professioneel, informeel als innovatief is. Stabiliteit en groeikansen: Met een jaarcontract van 0,8 – 1,0 fte en uitzicht op een langdurige samenwerking, bieden we stabiliteit en volop kansen om jezelf te ontwikkelen en door te groeien. Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden: Jouw bruto maandsalaris ligt tussen € 2.740,- en € 4.069,- (schaal 8 CAO MBO) bij een fulltime dienstverband en afhankelijk van jouw kennis en ervaring. Daarbovenop kun je rekenen op een pensioenregeling, eindejaarsuitkering, vakantiegeld, een goede vakantieregeling en meer Klaar om te solliciteren? Als dit jouw baan is, ontvangen wij graag je cv en sollicitatiebrief via de sollicitatiebutton. We kijken uit naar jouw talent en enthousiasme om ons team te versterken! De werving loopt zolang de vacature open staat op onze website. Als je vragen hebt, neem dan gerust contact op met Annette Verduin, ons hoofd HR, via

a.verduin@ma-web.nl . Mediacollege Amsterdam streeft naar diversiteit in haar teams. We moedigen daarom kandidaten met verschillende achtergronden en ervaringen aan om te solliciteren. Mediacollege Amsterdam Bij Mediacollege Amsterdam leren circa 2.900 jongeren een beroep in de mediabranche, op vmbo- en mbo-niveau. Zij krijgen les en begeleiding van ongeveer 277 enthousiaste en gedreven leraren en ondersteuners. Wij zijn van mening dat we alleen kwaliteitsonderwijs kunnen leveren als we de best mogelijke werkomgeving voor deze waardevolle medewerkers creëren. Zie voor meer informatie onze

website . Acquisitie

naar aanleiding van deze vacature wordt

niet

op prijs gesteld.

#J-18808-Ljbffr