Wij zijn voor de ambulancepost in Roosendaal op zoek naar een:

Voor 36 uur per week Als teammanager voor de ambulancepost Roosendaal geef je leiding aan het ambulanceteam bestaande uit circa 55 zorgprofessionals. Je faciliteert, creëert en ondersteunt een werkomgeving waar het met elkaar goed en prettig werken is. Je realiseert je dat je als leidinggevende hierin een bijzondere positie en verantwoordelijkheid draagt. Jouw persoonlijkheid en jouw liefde voor de mens, het vak van leidinggeven en de acute zorg maken dat jou dit goed afgaat en je hier plezier en voldoening uit haalt. Dit geldt ook voor het stimuleren en faciliteren van de professionele en persoonlijke groei van je teamleden. Wie ben jij?

Een enthousiaste persoonlijkheid die een mooie aanvulling vormt voor ons team van teammanagers. Je hebt meerdere jaren leidinggevende ervaring en je achtergrond laat zien dat je bereid bent je te blijven ontwikkelen in het vak van leidinggeven. Daarnaast heb je kennis, affiniteit of (onderbouwde) interesse voor werken in de ambulancezorg. Een voltooide HBO opleiding zit minimaal in jouw rugzak om hetgeen deze baan van je vraagt goed te kunnen overzien en uit te voeren. In de eerste plaats zorg je voor een goede uitvoering van onze ambulancezorgprocessen. Dit doe je door te zorgen voor een goed functionerend team en je bijdrage te leveren aan het verbeteren van onze processen. Daarnaast lever je je bijdrage aan team overstijgende opgaves, bijvoorbeeld door portefeuillehouderschap namens de teammanagers of het deelnemen aan projecten. Hierbij werk je graag samen met je collega’s in het team van teammanagers. Zo draag je samen bij aan organisatiedoelstellingen. Bovendien draai je mee in de piket- en achterwachtdienst voor onder andere de alarmering en regio brede opschalingen. Je neemt dan deel aan de interne crisisorganisatie bij opschaling. Wat breng je mee?

Enthousiasme en een persoonlijkheid passend bij de rol Een relevante afgeronde opleiding op HBO-niveau. Enkele jaren aantoonbare ervaring in een leidinggevende functie. Affiniteit met de (acute) zorg. Een geldig rijbewijs B. Wie zijn wij?

Werken bij RAV Brabant Midden-West-Noord betekent dat je werkt bij een organisatie die 24/7 continuïteit in zorg levert en daarmee altijd in beweging is. Door deelname aan onderzoeken en (pilot)projecten blijven we onze zorg verbeteren en optimaliseren. Wat bieden wij?

Een salaris van maximaal € 5.746,- (FWG 60, CAO Ambulancezorg m.i.v. 1 juni 2024). Inschaling vindt plaats afhankelijk van ervaring en opleiding bij een fulltime dienstverband (36 uur per week). Een toeslag op basis van opleiding en ervaring behoort tot de mogelijkheden. Een goed (secundair) arbeidsvoorwaardenpakket

met onder andere vakantiegeld en eindejaarsuitkering (8,33%), een passende facilitering op het gebied van mobiliteit, studiefaciliteiten, fietsplan en een maandelijkse werkgeversbijdrage bedrijfsfitness. Lijkt het je leuk om ons team te versterken?

Heb je interesse dan ontvangen wij graag je motivatie en curriculum vitae via de knop ‘Solliciteren’. Meer informatie? Voor meer inhoudelijke informatie of vragen over de functie kun je contact opnemen met Astrid van Wensen, Teammanager Tilburg-Zuid: a.wensen@ravbrabantmwn.nl Voor vragen over de selectieprocedure kun je contact opnemen met de HR-afdeling: 085–044 2135. Een persoonlijkheidsprofiel assessment maakt deel uit van de selectieprocedure. Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie stellen wij niet op prijs.

#J-18808-Ljbffr