28 tot 40 uur | Schaal 11 | Bepaalde tijd met intentie tot vast

Wil je jouw kennis van grondwater in Utrecht inzetten voor de uitdagingen die er in de provincie zijn? Kun je een complex verhaal simpel uitleggen en technische informatie vertalen naar relevantie voor beleid? En wil je de stap maken naar de provincie? Dan zoeken we jou! Je gaat aan de slag met het vraagstuk om bodemdaling en broeikasgasuitstoot uit veenweidengebieden te remmen. Dit in relatie tot de waterhuishoudkundige en agrarische vraagstukken in het landelijk gebied. De werkzaamheden zijn ongeveer 70% voor bodemdalingsvraagstukken en broeikasgasuitstoot veenweiden en 30% voor grondwater: je geeft (beleids)advies voor (natuur-)ontwikkelingsprojecten; je werkt mee aan beleidsplannen en de uitvoering in het landelijk gebied; je beheert het monitoren van bodemdaling/ broeikasuitstoot, je begeleidt en vertaalt technische vraagstukken naar begrijpbare voorstellen; je beoordeelt subsidieaanvragen; het up-to-date houden van de kennis binnen de provincie over bodemdaling en broeikasuitstoot door het volgen en uitdragen van nieuwe ontwikkelingen; meedraaien in (landelijke) onderzoeks- en beleidstrajecten; je bent opdrachtgever voor of geeft advies over onderzoeksprojecten bodemdaling / broeikasuitstoot en grondwater; je bent ons aanspreekpunt voor het consortium van het regionale grondwatermodel AZURE; je onderhoudt contacten met collega (geo)hydrologen die werkzaam zijn bij de waterschappen, collega provincies en onderzoeksinstituten. De werkzaamheden spelen zich af in een sterk bewegend speelveld, waar nieuwe ontwikkelingen zich snel kunnen voordoen. Dit kan leiden tot aanpassingen in de werkzaamheden. Wie zoeken wij? Je hebt een afgeronde relevante HBO en/of WO-opleiding (bijvoorbeeld aardwetenschappen, fysische geografie of verwante studie). Kennis van: (Grondwater)hydrologie, bodemkunde, watersystemen Je hebt aantoonbaar projectervaring als projectleider Je hebt minimaal 3 jaar ervaring met het toepassen van (grondwater)modellen. Je kunt goed mondeling, visueel en schriftelijk duidelijk maken wat je bedoelt. Je bent analytisch en kunt problemen vertalen naar de essentie. Je bent prettig om mee samen te werken en een netwerker. Je bent realistisch, pragmatisch, flexibel, creatief en oplossingsgericht. Affiniteit met waterbeheer, natuur en landbouw. Affiniteit met (provinciale) overheid. Wat bieden wij? Werken bij de provincie Utrecht betekent dat je een waardevolle bijdrage levert aan het oplossen van maatschappelijke opgaven. Deze opgaven vragen het bijeenbrengen van veel verschillende disciplines en belangen – vooral buiten, maar ook binnen de organisatie. Als medewerker vorm jij de verbindende schakel. We halen kennis op, delen onze deskundigheid en behalen met elkaar successen. Samen komen we namelijk verder. We investeren in de ontwikkeling van onze medewerkers. Je krijgt volop de gelegenheid voor eigen initiatief en ruimte om te groeien. Wij vinden een gezonde balans tussen werk en privé belangrijk. Iedereen krijgt de kans om flexibel en naar eigen vermogen te werken. Bij de provincie Utrecht werken we hybride. Hoe dit eruit ziet geven we samen vorm. De organisatie is in ontwikkeling. We maken een professionaliseringsslag en gaan steeds meer opgavegericht werken. Als jij het leuk vindt om het voortouw te nemen en verder mee wilt bouwen aan onze organisatie, garanderen wij jou een boeiende tijd. Naast uitdagend werk en leuke collega’s bieden we jou: een tijdelijke arbeidsovereenkomst van een jaar voor

28 tot 40 uur

per week met uitzicht op een dienstverband voor onbepaalde tijd; een salaris van

minimaal € 3.935,54 tot maximaal € 5.564,56 bruto

per maand op basis van een fulltime dienstverband van 40 uur p.w. (schaalniveau

11 ); een Individuele Keuze Budget van 22,37% bovenop je maandelijkse salaris, waarvan je zelf kunt kiezen wanneer het wordt uitgekeerd; 18 vakantiedagen én een ruime ATV-regeling met max. 25,5 extra vrije dagen op basis van een fulltime dienstverband; een goede pensioenopbouw; een persoonlijk ontwikkelbudget van € 5.000,- per vijf jaar; de mogelijkheid om jezelf te ontwikkelen via het cursusaanbod bij de UtrechtAcademie. Contactinformatie Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met André van Nieuwpoort, teamleider Water en Bodem, telefoon (06) 41 79 84 37 of Mieke de Jong, clustercoördinator grond- en drinkwater, telefoon (06) 36 56 94 55. Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met Silvana van Putten, adviseur werving & selectie, telefoon (06) 30 50 94 94 of mail matchpoint@provincie-utrecht.nl. Ben je geïnteresseerd? Reageer, dan nemen we je je sollicitatie zo snel mogelijk in behandeling. We vinden het belangrijk dat iedereen de kans krijgt om naar vermogen te werken. In het kader van de participatiewet nodigen we daarom juist ook kandidaten met een registratie in het doelgroepenregister van harte uit om naar deze functie te solliciteren. Wij vragen van iedere nieuwe medewerker een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Integriteit komt terug in het sollicitatiegesprek. Wie zijn wij? Utrecht is een provincie om trots op te zijn. Gevarieerd, bruisend en met een rijke historie. Met veel verschillende levensstijlen, culturen en persoonlijke voorkeuren. Onze regio is een topregio met een innovatieve kenniseconomie. Het is onze opgave om de aantrekkelijkheid van onze provincie te vergroten en groei zo te faciliteren dat de kwaliteit van onze ruimte behouden blijft. Samen met inwoners, bedrijven, organisaties en andere overheden werken het provinciebestuur en medewerkers met enthousiasme en daadkracht aan een gezonde en duurzame leefomgeving. Wij willen dat iedereen in de provincie Utrecht fantastisch woont, werkt en leeft. Daarom zorgen wij voor een goede balans tussen groen en groei.

#J-18808-Ljbffr