Functie omschrijving Interim Teammanager Advies Het team Advies bestaat uit 4 clusters: inkoop en contractmanagement, juridisch advies, communicatie en personeel en organisatie. Het team adviseert intern bestuur, management en medewerkers.

Wat ga je doen?

Je geeft integraal leiding aan professionals (van adviseurs tot uitvoering). Als teammanager heb je een coachende stijl van leidinggeven en inspireer je je medewerkers.

Je werkt aan de verdere doorontwikkeling van het team.

Je bent een sparringpartner voor je medewerkers op de complexe dossiers.

Je voert portefeuilleoverleg en adviseert het bestuur.

Specifieke projecten en aandachtspunten vanuit jouw rol als teammanager zijn organisatieontwikkeling en de evaluatie van onze koers.

Functie eisen Interim Teammanager Advies Voor deze rol wordt gevraagd:

Een relevante afgeronde HBO opleiding bij voorkeur richting juridisch en/of bestuurswetenschappen

Minimaal 5 jaar in de afgelopen 7 jaar leidinggevende ervaring in een vergelijkbaar team bij een gemeente

Kennis en ervaring met organisatieontwikkeling en evaluatietrajecten van organisatieontwikkeling binnen een gemeente

Ruime kennis en ervaring met: opgavegericht werken, politiek-bestuurlijke dossiers en bedrijfsvoering vraagstukken (waaronder P&C cyclus)

Je herkent jezelf in het volgende profiel:

Je bent in staat om zowel op resultaten te managen als je medewerkers te inspireren en motiveren met name op het gebied van zelforganisatie en eigenaarschap.

Je bent resultaatgericht, overtuigend en besluitvaardig, omgevingsbewust, vindt samenwerken een vanzelfsprekendheid. Daarnaast heb je een goed ontwikkelde politiek-bestuurlijke antenne en heb je verstand van bedrijfsvoering vraagstukken.

Je bent helder en krachtig in je communicatie.

Over Matchpartner Matchpartner is een gespecialiseerd detacheringsbureau in de branches : Zorg en Welzijn, Arbo en Verzuim, Gemeente en Onderwijs. Dit doen wij vanuit de inhoud en hierbij stellen wij jou centraal. Wij vinden het belangrijk om een duurzame samenwerking aan te gaan en hierbij is gezelligheid en een klik ook zeker belangrijk, af en toe gezellig lunchen en koffie drinken met je vaste contactpersoon of sparren over je loopbaan is dan ook geen uitzondering. Reageer direct! Waarom reageren op deze vacature via Matchpartner? Wij zijn een betrouwbare en persoonlijke organisatie en gaan met respect en vertrouwen met jou om. Daarbij staat wat jij wil en wat je kunt voorop. Transparant? Absoluut! We doen hard ons best om jou snel reactie of feedback te geven. Bereikbaar? Zeker. Voor deze vacature kan je schakelen met Daniëlle van Veen via 06 282 48 263 of danielle@matchpartner.nl. Arbeidsvoorwaarden Interim Teammanager Advies

Salaris tot €6777,- (o.b.v. fulltime conform schaal 12)

Reiskostenvergoeding (€0,21 per km) of leaseauto

25 vakantiedagen met 8,33% vakantietoeslag

Pensioenregeling

Opleiding en ontwikkelingsmogelijkheden

Over de opdrachtgever:

Meppel is een relatief kleine gemeente ( circa 35.000 inwoners), maar met grote ambities en allure (een verzorgingsgebied voor werk en voorzieningen van circa 10000 inwoners). Klein genoeg om goed in verbinding te staan met elkaar en groot genoeg om daadwerkelijk impact te hebben. Er gebeurt veel in Meppel, want Meppelers zijn ondernemende mensen. Zo zijn er veel grootstedelijke voorzieningen, zoals een schouwburg, een ziekenhuis, een internationale hogeschool, een haven, een uitgebreid winkelaanbod en een bloeiend uitgaansleven. Meppel investeert in duurzaamheid, werk, bereikbaarheid en het geluk van haar inwoners en bedrijven. Kortom, een dynamische organisatie die volop in ontwikkeling is en middenin de samenleving staat.

Sinds september 2020 heeft Meppel zich georganiseerd in 14 teams die elk worden aangestuurd door een teammanager. Korte lijnen en de verantwoordelijkheden daar beleggen waar nodig is, maken de organisatie wendbaar en flexibel. Op deze manier kunnen de ambtelijke en bestuurlijke organisatie optimaal met elkaar in verbinding staan.

Korte omschrijving van max 158 tekens Krijg jij energie van het helpen door ontwikkelen en evalueren van organisatieontwikkeling? Dan zoekt de gemeente Meppel jou! Wat vragen wij?

Minimaal HBO werk- en denkniveau

Minimaal 5 jaar ervaring als Teammanager binnen gemeente

Kennis en ervaring met organisatieontwikkeling en evaluatietrajecten

Wat bieden wij?

Salaris passend bij kennis en ervaring

Reiskostenvergoeding of leaseauto

Doorgroeimogelijkheden

Pensioensregeling

Waarom Matchpartner?

Meer dan 20 jaar ervaring

Persoonlijk contact

Veel ruimte voor ontwikkeling

We stellen jou centraal

#J-18808-Ljbffr