Ben je op zoek naar een uitdagende baan waarbij je ervoor zorgt dat grote en belangrijke evenementen in de regio Rotterdam-Rijnmond veilig en gezond verlopen? En wil je ook vormgeven aan andere thema's van de GHOR? Solliciteer dan nu! Lees dan snel verder en solliciteer! Evenementen moeten gezond en veilig kunnen verlopen. Daarom adviseert de GHOR aan de gemeenten wat er nodig is om een evenement veilig en gezond te kunnen laten plaatsvinden. Dat is een belangrijke en verantwoordelijke taak. De regio Rotterdam-Rijnmond telt jaarlijks zeer veel evenementen die een verhoogd of een echt hoog risico met zich meebrengen. Denk bijvoorbeeld aan festivals, de Marathon van Rotterdam en de Vestingdagen in Hellevoetsluis. Om tot het advies te komen wordt een risicoanalyse gemaakt, worden plannen beoordeeld en wordt er daar waar nodig bijgestuurd. De GHOR doet dat namens de Directeur Publieke Gezondheid in gezamenlijkheid met de andere diensten binnen de VRR, met de politie, met de GGD, met de gemeenten en met de organisatoren van evenementen. Integraliteit en risicogerichtheid zijn daarbij belangrijke uitgangspunten. Wij zijn op zoek naar een senior beleidsmedewerker die aan tafel zit met betrokken partijen, goed kan adviseren en ook kan coördineren wanneer het nodig is. Kom jij ons helpen? Jij geeft advies aan de gemeenten. Deze adviezen hebben altijd te maken met aspecten die van invloed zijn op de gezondheid en veiligheid bij evenementen. Om tot dit advies te komen voer je overleggen met andere betrokken partijen zoals collega’s bij de Veiligheidsregio (ambulance en brandweer), de Politie, de gemeenten en de evenementenorganisaties zelf. Er is een nadrukkelijke afstemming van het werk met het Team Evenementen van de afdeling Risicobeheersing. Je begrijpt dat het belangrijk is om op tijd aan tafel te zitten met deze partijen en de gezondheidsrisico’s te beperken. Als het plaatje compleet is en ieders rol duidelijk is, ben jij verantwoordelijk voor het maken van ‘risicoduidingen’ en schrijf je het advies aan de gemeente. Dit houdt in dat je de risico’s voor gezondheid en zorgcontinuïteit van het evenement in kaart brengt en in jouw advies aan de gemeente maatregelen voorstelt. Én wanneer alle maatregelen zijn getroffen ben je tijdens het evenement aanwezig om de maatregelen te monitoren en advies te geven over risico’s die niet van tevoren zijn in te schatten. Vanzelfsprekend verwachten wij van jou dat je bereid bent buiten kantooruren te werken om aanwezig te zijn op evenementen in de avond of in het weekend. Als senior beleidsmedewerker ben je binnen de GHOR het centraal aanspreekpunt voor het evenementenbeleid en vertegenwoordig je de GHOR in landelijke overleggen. Niet minder belangrijk vinden wij jouw inbreng bij vraagstukken ten aanzien van de operationele GHOR-organisatie. Afhankelijk van wie jij bent, willen we jouw kwaliteiten ook graag inzetten bij diverse projecten binnen de GHOR of de gehele Veiligheidsregio. ...bent flexibel, hebt affiniteit met evenementen en beschikt over een grote mate van bestuurlijke sensitiviteit. Natuurlijk ben je een goede (beleids-) schrijver en sterk in communicatie. Daarnaast ben je stressbestendig en weet je onder alle omstandigheden het hoofd koel te houden. Beschik je over een aantoonbaar HBO werk- en denkniveau, bijvoorbeeld HBO-V; Heb je bij voorkeur ervaring binnen de (acute) gezondheidszorg; Ben je realistisch in jouw beleidvorming en adviezen. Naast dat je kunt meebewegen in bestuurlijke besluiten vinden wij het belangrijk dat je op tactische wijze advies kunt geven tegen bestuurlijke besluiten in, mits dit de veiligheid bevordert; Ben je bereid om tijdens evenementen ook buiten kantooruren (met name in het weekend en op feestdagen) te werken; Wil je, naast de hierboven beschreven functie, ook piketdiensten draaien. Het gaat hierbij om een coördinerende of ondersteunende rol in crisissituaties; Ben je in het bezit bent van een geldig rijbewijs B. Veiligheid is niet vanzelfsprekend. Dat geldt zeker niet voor inwoners van het Rijnmondgebied. Hier wonen meer dan 1,3 miljoen mensen en zijn de Rotterdamse haven en industrie nooit ver weg. Juist in deze drukke, complexe omgeving waar zoveel mensen wonen, werken en recreëren is het belangrijker dan ooit te zorgen dat het veilig is en blijft.

De Veiligheidsregio Rotterdam-Rijnmond (VRR) is een overheidsorganisatie die namens de 13 gemeenten in de regio taken uitvoert op het gebied van rampenbestrijding, crisisbeheersing, risicobeheersing, brandweerzorg, ambulancezorg en geneeskundige hulpverlening. Alle 13 burgemeesters vormen samen het algemeen bestuur. De voorzitter van de VRR is burgemeester van Rotterdam, Ahmed Aboutaleb.

Onze collega’s van de meldkamer, ambulance, brandweer en medische hulpdiensten staan 24 uur per dag, 365 dagen per jaar paraat om hulp te verlenen en crisis te bestrijden.

Wij zijn lid van010 Inclusief, het Rotterdamse Platform tegen arbeidsmarktdiscriminatie . Samen met andere Rotterdamse organisaties, maken wij ons sterk vóór gelijke kansen en tegen discriminatie op de arbeidsmarkt.

Jij maakt deel uit van de GHOR Rotterdam-Rijnmond. De GHOR houdt zich namens de Directeur Publieke Gezondheid bezig met de regie, aansturing en coördinatie van de geneeskundige hulpverlening bij grootschalige incidenten, maar ook met advies geven aan andere overheden, gemeenten en evenementenorganisaties. De GHOR treft de geneeskundige voorbereidingen voor evenementen en coördineert de inzet van geneeskundige diensten. Je zal dan ook regelmatig samenwerken met zorgverleners. Samen met drie collega-beleidsmedewerkers ben jij verantwoordelijk voor het evenementenbeleid binnen de GHOR. Je werkt daarbij nauw samen met het team Evenementen van de afdeling Risicobeheersing en met beleidsmedewerkers en adviseurs van de GGD, brandweer, politie en de gemeenten om de risico’s te beperken. Wij hebben behoeften aan een nieuwe collega die energiek en proactief is en goed kan samenwerken. Je wordt ingeschaald in schaal 11 met een salaris van€ 4.010 tot€ 5.773 (36 uur). Wil je 40 uur werken? Dan bouw je gemiddeld 25 ADV dagen per jaar op. Je ontvangt een flexibele toeslag van 18,63%. Extra verlofuren? Een nieuwe fiets? Vakantiegeld? Het kan allemaal! Vitaliteit en gezondheid vinden wij belangrijk, daarom hebben we een fitnessregeling van maximaal € 20,- netto per maand of de mogelijkheid om op werklocatie te sporten. Ook is er vers fruit op onze locaties aanwezig. Wij werken hybride. Thuiswerken en werktijden stem je af met je team en leidinggevende.Wanneer je thuis werkt heb je recht op thuiswerkvergoeding. Wij hanteren een gunstige pensioenregeling bij het ABP: wij betalen 2/3e van jouw pensioenpremie. De arbeidsvoorwaarden zijn conform de CAR UWO Veiligheidsregio’s, zoals die luidde op 2 januari 2023. Voor deze vacature geldt het volgende: Voor deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern geworven. Interne kandidaten hebben bij gelijke geschiktheid voorrang. Deze vacature staat open totdat wij de juiste kandidaat hebben gevonden. Om bij de Veiligheidsregio Rotterdam-Rijnmond te kunnen werken, dien je in het bezit te zijn van een Verklaring omtrent gedrag (VOG). Deze zal aan het einde van het sollicitatieproces worden aangevraagd. Wij werken zonder tussenkomst of hulp van werving- en selectiebureaus. Na indiensttreding word je gevraagd de ambtseed/belofte af te leggen. Veiligheidsregio Rotterdam-Rijnmond staat voor transparante en eerlijke werving en selectieprocedures en volgt de Sollicitatiecode NPV. Deze gedragscode kun je hier

vinden. Neem gerust contact met ons op! Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Jan van Leeuwen (afdelingshoofd GHOR) door te bellen naar 06- 23226878 of mailen naar jan.vanleeuwen@vr-rr.nl. Voor vragen over de procedure kun je contact opnemen met Renée Ooms (Corporate recruiter) door te bellen of appen naar 06-21319026 (ma, di, do) of mailen naar recruitment@vr-rr.nl.

#J-18808-Ljbffr