Direct een goed salaris, on-the-job-begeleiding in een innovatieve omgeving met meer dan 300 ICT-professionals, de kans om vanuit meerdere perspectieven kennis op te doen en het vooruitzicht op een mooie en boeiende carrière. Dat krijg je als je als young professional ICT start bij de RDW in Groningen. Specialiseer je als Agile analist of Ops engineer. En draag direct bij aan mobiliteit en veiligheid op de Nederlandse wegen.

Interessant aan deze baan volgens software engineer Thijmen

“Ik had aanzienlijke verwachtingen van een organisatie als de RDW, maar zelfs die zijn overtroffen toen ik meer te weten ben gekomen over de mogelijkheden die de RDW haar medewerkers biedt om cursussen, trainingen en opleidingen te volgen en om certificeringen te behalen - zaken die voor mij als startende professional zeer welkom zijn"

Lees de verhalen van andere RDW’ers >

Werken aan de mobiliteit van morgen

De tolheffing op vrachtwagens. De registratie van drones. Het nationaal parkeerregister. Of het rijbewijs digitaal op je smartphone. Het zijn zomaar enkele interessante ontwikkelingen bij de RDW waar jij een grote bijdrage aan levert. Als Agile analist of Ops engineer draag jij bij aan de systemen achter ontwikkelingen die grote impact hebben op mobiliteit in Nederland. Je sluit direct aan bij een of meerdere (DevOps-) teams in Groningen en geeft jouw carrière een mooie boost. Afhankelijk van je kennis en interesse werk je toe naar een of meerdere rollen:

Als agile analist zorg je voor de ontwikkeling van kwalitatief goede software. Je werkt de backlogitems functioneel uit en maakt in de ontwerpen de vertaalslag van businessprocessen naar functionaliteit voor een geautomatiseerd systeem, met architectuurkaders, gebruikte technologieën, beveiligingseisen en andere non-functionals in je achterhoofd.

Als Ops engineer zorg je dat de systemen blijven voldoen aan afgesproken criteria als beschikbaarheid, performance en security. Je bent het aanspreekpunt voor het oplossen van verstoringen en incidenten en bent betrokken bij de implementatie van nieuwe functionaliteiten.

Je eerste jaar staat vooral in het teken van ontdekken. Hoe werkt de RDW? Wat doen jouw honderden professionele ICT-collega’s? Welke mogelijkheden zijn er voor jou en waar wil je je verder in ontwikkelen? Je krijgt steeds meer verantwoordelijkheden en zelfstandigheid. Na twee jaar bieden we je een vast contract. Ook neem je deel aan het Powerskills-programma, waarin je aan de slag gaat met je persoonlijke en professionele ontwikkeling.

Dit is jouw thuisbasis

Bij de Divisie ICT in Groningen werken zo’n 350 professionals met de nieuwste technieken aan uitdagende opdrachten. Wie er in jouw team zitten en wie je wanneer op kantoor ziet, is afhankelijk van je team. Vast staat wel dat iedereen bereid is jou te helpen, de lijnen kort zijn en je alle ruimte krijgt om op ontdekking te gaan. Ook sluit je – als je dat wilt – aan bij de verschillende activiteiten die je je thuis laten voelen en je ontwikkeling helpen. Van sessies met bekende sprekers tot een middagje karten met collega’s of een gezellige borrel.

Sfeer proeven?

De sfeer op ons kantoor proeven? Je bent welkom voor een kop koffie of thee! Bel of app Hidde Dousma, teammanager op 06 – 51 58 27 42 en we maken een afspraak.

Zo helpen wij jou graag op weg

Bij de RDW werk je met ruim 2.000 collega’s aan veilige en duurzame mobiliteit in Nederland en daarbuiten. Hier sta je vooraan bij slimme oplossingen en technologische innovaties in de automotive. Daardoor is óók jouw werk voortdurend in beweging. Om dat zo goed mogelijk en met plezier te doen, geven we je ruim baan voor jouw ontwikkeling. Bijvoorbeeld met interne stages en toegang tot ons leerplein. Daarnaast helpen we je vooruit met de volgende arbeidsvoorwaarden:

Salaris van € 3.490,- bruto per maand (op basis van fulltime).

8% vakantiegeld en een dertiende maand.

Goede werk-privébalans: 36 uur is fulltime en je kunt deels thuis en 4 x 9 uur werken. Je krijgt een budget om een thuiswerkplek in te richten en een thuiswerkvergoeding.

Een fijne werkomgeving waarin je je eigen route mag uitstippelen en collega’s met je meedenken.

Pensioenregeling via het ABP: wij betalen 70%van de premie.

6 weken verlof per jaar.

Bijdrage aan je reiskosten voor woon-werkverkeer en volledige ov-vergoeding.

Een contract voor twee jaar en een mooi uitzicht op een vast contract daarna.

Telefoon en laptop.

Zo breng jij ons verder

Je hebt de drive om veel te leren. Je vindt het leuk om ook met collega’s zonder ICT-achtergrond te sparren en jouw kennis uit te leggen.

Verder neem je mee:

Minimaal een hbo-diploma in een ICT-richting.

Word onze nieuwe young professional ICT?

Werk jij met ons mee aan de mobiliteit van morgen? We zijn benieuwd naar je en verwelkomen je graag. Solliciteer voor 11 juli 2024 via de button op deze pagina. Bij vragen over de vacature kun je terecht bij Hidde Dousma, teammanager, via 06 – 51 58 27 42 of hdousma@rdw.nl. Tot snel!

Goed om te weten Je krijgt binnen 5werkdagen een reactie op je sollicitatie.

De sollicitatieprocedure bestaat uit twee gesprekken: een sollicitatiegespreken een tweede gesprek waarin je je toekomstige collega’s leert kennen.

Voor intermediairs en adviseurs: we verzorgen de werving graag zelf. Aanbiedingen op onze vacatures worden niet gewaardeerd. Flex vacatures vervullen we in samenwerking met onze vaste leveranciers.

#J-18808-Ljbffr