Senior contractbeheerder/projectleider B&O Wegen

Als Senior Contractbeheerder/Projectleider Beheer en Onderhoud (Vaar)Wegen (B&O) ben je actief betrokken bij diverse processen, projecten en contracten voor de ontwikkeling en instandhouding van (vaar)wegen en alles wat daarbij hoort.

Je stemt inhoudelijk af met projectleiders, contractbeheerders, (vaar)weginspecteurs en assetbeheerders. Je bent een belangrijke verbindende factor en begrijpt de diverse belangen van de provincie en bestuurlijke gevoeligheden. Je adviseert de programmamanager B&O op basis van het provinciale beleid. Jij weet als geen ander hoe je data kunt gebruiken in je werk. Samen met je collega’s zorg je voor de verdere professionalisering van assetmanagement binnen team BEM. Bereikbaarheid, leefbaarheid, veiligheid en duurzaamheid staan hierbij centraal.

Je bent eindverantwoordelijk voor contracten en projecten die jij begeleid en verantwoordelijk voor de technische invulling. In nauwe samenwerking met de Assetbeheerders zorg je dat deze projecten en contracten binnen de budgetten en planningen blijven. De variatie in de contracten en projecten is groot; van relatief makkelijk tot complex, en van klein tot groot.

Je voert de volgende taken uit: Je bent verantwoordelijk voor het opstellen van een integrale planning van de uit te voeren projecten; Je bent verantwoordelijk voor het beheren van het dagelijks onderhoud en meerjarige onderhoudsovereenkomsten (RAW-bestekken en UAV-gc contracten) op het gebied van infrastructuur; Je bent verantwoordelijk voor het opstellen en managen (directievoering) van contracten binnen het programma Provinciale (vaar)wegen; Het beheersen van de projectvoortgang (de planning, kostenbewaking, werkplannen en risico’s) en toezien op de kwaliteit van het uitgevoerde werk; Je rapporteert periodiek aan de programmamanager B&O over planning, voortgang, kwaliteit, budget, afwijkingen en eventueel te nemen beheersmaatregelen; Adviseren van programmamanager B&O over nieuwe projecten van de eigen organisatie als ook werken van derden; Volgen en vertalen van de landelijke ontwikkelingen binnen het assetmanagement (ISO55001); Actualiseren en ontwikkelen van de lange termijn (risico gestuurde) onderhoudsplannen; Het uitwerken van het projectplan. Met opdrachtgevers over de inhoud van het projectplan om draagvlak te creëren, over de projectuitvoering om bij afwijkingen wijzigingen in het projectplan aan te brengen en over het eindproduct om te kunnen opleveren en om te adviseren; Met projectleiders van andere afdelingen en andere provincies over de onderlinge raakvlakken van de assets en het project om advies te verlenen en af te stemmen; Met gemeenten, bedrijfsleven en andere organisaties en werkgroepen in de regio over de ontwikkeling en uitvoering van het project om overleg te voeren, adviezen te geven en medewerking te verkrijgen; Met regionale vertegenwoordigers om de uitvoering van het project af te stemmen; Met (inter)provinciale werkgroepen, belangengroeperingen, stichtingen en verenigingen op het beleidsterrein om overleg te voeren, het provinciaal standpunt toe te lichten en voorlichting te geven.

Wie zoeken wij?

Een teamspeler en een verbinder. Je bent iemand die zich snel kennis eigen maakt zodat je komt tot uitstekende integrale kennis van het areaal en dat je weet wat er speelt op inhoud, proces en in de omgeving. Daarnaast zoek je naar verbetermogelijkheden en vindt kwaliteit in jouw werk belangrijk.

Functie-eisen: Een afgeronde hbo-opleiding op het gebied van (civiel-)technische richting of soortgelijk; Aantoonbare ervaring met UAV en contractmanagement UAV-GC; Aantoonbare werkervaring op het gebied van aansturing van infrastructurele contracten; Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, zowel schriftelijk als mondeling; Ervaring met Technische installaties is een pre.

Wat bieden wij? Werken bij de provincie Utrecht betekent dat je een waardevolle bijdrage levert aan het oplossen van maatschappelijke opgaven. Deze opgaven vragen het bijeenbrengen van veel verschillende disciplines en belangen – vooral buiten, maar ook binnen de organisatie. Als medewerker vorm jij de verbindende schakel. We halen kennis op, delen onze deskundigheid en behalen met elkaar successen. Samen komen we namelijk verder. We investeren in de ontwikkeling van onze medewerkers. Je krijgt volop de gelegenheid voor eigen initiatief en ruimte om te groeien. Wij vinden een gezonde balans tussen werk en privé belangrijk. Iedereen krijgt de kans om flexibel en naar eigen vermogen te werken. Bij de provincie Utrecht werken we hybride. Hoe dit eruit ziet geven we samen vorm. De organisatie is in ontwikkeling. We maken een professionaliseringsslag en gaan steeds meer opgavegericht werken. Als jij het leuk vindt om het voortouw te nemen en verder mee wilt bouwen aan onze organisatie, garanderen wij jou een boeiende tijd. Naast uitdagend werk en leuke collega’s bieden we jou: een tijdelijke arbeidsovereenkomst van een jaar voor 36 tot 40 uur per week met uitzicht op een dienstverband voor onbepaalde tijd; een salaris van minimaal € 3.935,54 en maximaal € 5.564,56 bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband van 40 uur p.w. (schaalniveau 11). Dit is nog exclusief de cao-verhoging van 2024; een Individuele Keuze Budget van 22,37% bovenop je maandelijkse salaris, waarvan je zelf kunt kiezen wanneer het wordt uitgekeerd; 18 vakantiedagen én een ruime ATV-regeling met max. 25,5 extra vrije dagen op basis van een fulltime dienstverband; een goede pensioenopbouw; een persoonlijk ontwikkelbudget van € 5.000,- per vijf jaar; de mogelijkheid om jezelf te ontwikkelen via het cursusaanbod bij de UtrechtAcademie. Contactinformatie

Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Michael Stangenberger, teamleider, telefoon 06 - 18 30 06 01.

Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met Henny Willems, adviseur werving & selectie, telefoon 06 - 38 57 32 85 of mail matchpoint@provincie-utrecht.nl.

Solliciteren Ben je geïnteresseerd? Reageer dan uiterlijk voor 1 juni 2024. Externe kandidaten kunnen reageren tot en met 14 juni 2024. Interne kandidaten hebben voorrang op externe kandidaten. We vinden het belangrijk dat iedereen de kans krijgt om naar vermogen te werken. In het kader van de participatiewet nodigen we daarom juist ook kandidaten met een registratie in het doelgroepenregister van harte uit om naar deze functie te solliciteren. Wij vragen van iedere nieuwe medewerker een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Integriteit komt terug in het sollicitatiegesprek.

Wie zijn wij? Utrecht is een provincie om trots op te zijn. Gevarieerd, bruisend en met een rijke historie. Met veel verschillende levensstijlen, culturen en persoonlijke voorkeuren. Onze regio is een topregio met een innovatieve kenniseconomie. Het is onze opgave om de aantrekkelijkheid van onze provincie te vergroten en groei zo te faciliteren dat de kwaliteit van onze ruimte behouden blijft. Samen met inwoners, bedrijven, organisaties en andere overheden werken het provinciebestuur en medewerkers met enthousiasme en daadkracht aan een gezonde en duurzame leefomgeving. Wij willen dat iedereen in de provincie Utrecht fantastisch woont, werkt en leeft. Daarom zorgen wij voor een goede balans tussen groen en groei.

Het domein Mobiliteit (MOB) werkt aan een mobiliteitsnetwerk dat mensen en goederen snel op hun bestemming brengt, en met smart mobility bijdraagt aan duurzame welvaart, veiligheid en welzijn. Een goede bereikbaarheid per fiets, openbaar vervoer en auto in een gezonde omgeving maakt Utrecht tot een aantrekkelijkere vestigingsplaats, versterkt de economie en bevordert een duurzame leefomgeving.

De provincie vervult op deze opgave zowel een uitvoerende, regulerende, stimulerende als coördinerende rol. Wij zijn zowel wegbeheerder als regionaal regisseur, en passen onze bijdrage aan op de situatie. Wij richten ons op het verbinden en versterken van netwerken en spelen in op vraag en aanbod.

In het team Beheer en Monitoring (BEM) werken wij volgens de principes van assetmanagement (AM) om de provinciale infrastructuur optimaal te laten presteren. De AM-principes sluiten naadloos aan bij de speerpunten van het domein Mobiliteit. De bereikbaarheid, de veiligheid en de leefbaarheid worden geborgd door een duurzame en planmatige instandhouding van onze provinciale infrastructuur o.b.v. een vastgesteld kwaliteitsniveau. Daarmee dragen we bij aan de bereikbaarheid van de provincie Utrecht met behoud van leefbaarheid en veiligheid. Interessante baan? Meteen solliciteren?

Via onderstaande knop ga je direct naar de website van de betreffende provincie. Je sollicitatie komt dan zeker bij de juiste mensen terecht.

#J-18808-Ljbffr