Senior medewerker terugvordering en verhaal

Passie voor de participatiewet? En zie jij uitdagingen in het combineren van je werkzaamheden met procesontwikkeling én het begeleiden van collega's? Ben jij specialist op het gebied van de terugvordering en verhaal binnen de Participatiewet? Vind jij het leuk om het uitvoeren van deze werkzaamheden te combineren met procesontwikkeling én het begeleiden van een collega op dit vakgebied? Wij hebben een mooie uitdaging voor jou als senior terugvordering en verhaal bij Gemeente Venray!

Als medewerker terugvordering & verhaal voer je het beleid op het gebied van terugvordering en verhaal uit.

Dit kun je van ons verwachten Vanuit een prachtig monumentaal pand in hartje Venray (misschien wel het mooiste gemeentehuis van Nederland!), binnen een dynamische en prettige werkomgeving, maken we samen dagelijks impact. Iedere dag werken we aan goed wonen en werken in Venray en onze 13 dorpskernen, het thuis voor circa 45.000 inwoners. Door de omvang en samenstelling van onze gemeente; groot genoeg voor complexe uitdagingen en klein genoeg om als team en individu echt invloed te hebben, zijn we altijd in beweging en hebben we veel uitdaging en afwisseling te bieden.

Je maakt in deze rol deel uit van een team van collega’s die elkaar ondersteunen en inspireren, waardoor jij de beste versie van jezelf kunt zijn. Je krijgt de ruimte voor persoonlijke ontwikkeling, waardoor je kunt groeien in jouw rol. En de kans om in deze rol echt iets te betekenen voor inwoners binnen de Gemeente Venray.

Kortom, je krijgt: Een uitdagende rol voor 30-36 uur per week; Een passend salaris van max. € 4.752,- (conform CAO gemeenten schaal 9); Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden met o.a. betaald ouderschapsverlof, reiskostenvergoeding, een thuiswerkbudget en ruime opleidingsmogelijkheden; Bovenop je salaris ook nog een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% Dit ga je doen: Als senior terugvordering en verhaal ben verantwoordelijk voor het maken en uitvoeren van het beleid op het gebied van terugvordering en verhaal. Je bent verantwoordelijk voor zowel coördinerende als inhoudelijke taken, zoals: Zodra gesignaleerd wordt dat een inwoner mogelijk te veel uitkering heeft ontvangen, bekijk je wat er speelt, of er sprake was van verwijtbaarheid en of er andere omstandigheden zijn die van belang kunnen zijn voor het onderzoek; Je onderzoekt de mogelijkheden met betrekking tot terugvordering, waarbij de situatie en het perspectief van de inwoner wordt meegewogen. Onder de situatie van de inwoner wordt ook verstaan problematiek die spelen op andere onderdelen van het sociaal domein. Je rapporteert over de terugvorderingsmogelijkheid van ten onrechte of te veel verstrekte gelden; Je levert een actieve bijdrage aan het voorkomen van fraude en terugvordering. Daarvoor kom je met verbetervoorstellen en zoek je het overleg met collega’s; Je legt informatie goed vast in het systeem en communiceert helder met de inwoner; In overleg met de casusregisseur probeer je bezwaar en beroep te voorkomen. Waar nodig ga je in gesprek met de inwoner en eventueel een mediator; Bij bezwaarprocedures vertegenwoordig je team Werkplein en draag je zorg voor eventuele vervolgacties. In geval van een voorlopige voorziening vertegenwoordig je het Werkplein bij de rechtbank; Je werkt extern samen met:

Maatschappelijke partners en bewindvoerders. Deurwaarders voor het uitvoeren van beslagleggingen. Consulenten Schulddienstverlening voor inwoners die in een schulphulpverleningstraject of schuldsaneringstraject zitten en beoordeel je kwijtscheldingsverzoeken.

Jij bent Net als de rest van het team ben jij een fijne collega die zich inzet om alle werkzaamheden correct uit te voeren. Je hebt relevante kennis van de relevante regelgeving en hebt ervaring met het toepassen hiervan. Daarvoor beschik je over een oog voor detail, ben je accuraat en heb je een goed cijfermatig inzicht. Je bent communicatief sterk, zowel in gesprek als op papier. Dit is essentieel voor het maken van heldere afspraken met alle betrokken partijen. Je bent resultaatgericht en pragmatisch ingesteld. Je maakt de juiste juridische afwegingen in een onderzoek maar ziet het ook als een uitdaging pragmatisch en klantgericht te handelen. Je werkt in een lerende organisatie. Je signaleert eventuele knelpunten en gaat daar met je collega's over in gesprek. Daarnaast neem je zelf initiatief om deze knelpunten op te lossen. Je bent in staat om collega’s aan te sturen, oplossingen te bedenken en beslissingen te nemen in afstemming met stakeholders. Je hebt ervaring met Suite voor Sociaal Domein van Centric (voorheen GWS) en Suwinet. Andere belangrijke competenties waarin jij jezelf herkend zijn: analytisch, flexibel, samenwerken, communicatief vaardig, klantgericht en resultaatgericht. Denk je ‘Dit ben ik!’ en beschik je daarnaast over

hbo werk- en denkniveau

en 3-5 jaar relevante werkervaring? Dan ben jij de collega die wij zoeken.

Reageren? We zien je reactie graag tegemoet!

Vragen? Wil je meer informatie over deze vacature? Neem dan contact op met Marijke Weijmans, Teammanager Werkplein en Maatschappelijke ondersteuning via marijke.weijmans@venray.nl.

Over gemeente Venray en de afdeling Sociaal Domein en Burgerzaken Venray is na Venlo de tweede stedelijke kern van Noord-Limburg en speelt een vooraanstaande rol in de regio. In totaal werken bij de gemeente Venray 450 medewerkers die zich inzetten voor de belangen van zo’n 45.000 inwoners. Met meer dan 145 collega’s stellen we dagelijks het welzijn van de inwoners van Venray centraal, op belangrijke thema’s als participatie, zelfredzaamheid en schuldproblematiek. Thema’s die burgers persoonlijk raken. Het gaat immers om persoonlijke verhalen en omstandigheden. We denken in mogelijkheden en kansen en beoordelen iedere situatie individueel, in overeenstemming met onze mogelijkheden en wetgeving. Zo is ons doel: inwoners van Venray in staat stellen zo gezond, prettig, lang en zelfstandig mogelijk te kunnen leven, wonen en mee te doen in de samenleving. Hiervoor bieden we de benodigde zorg en ondersteuning. CONTACT

Vacatureinhoud CONTACT

Vacatureinhoud

Marijke Weijmans

Teammanager Werkplein/MON

+31634273802

marijke.weijmans@venray.nl CONTACT

Sollicitatieprocedure CONTACT

Sollicitatieprocedure

HRM Gemeente Venray

HRM

+31(0478) 52 33 33

hrm@venray.nl Heb je al een account? Log eerst in

om de sollicitatie aan je account te koppelen en velden automatisch in te vullen met de bij ons bekende gegevens

#J-18808-Ljbffr