Taken en verantwoordelijkheden

Een verschil maken voor mensen met een beperking? Kom een Rotterdams wijkteam versterken als Maatschappelijk werker Volwassenen met een beperking (in Rotterdam noemen we de functie Wijkteammedewerker).

Je kan aan de slag tussen 24 en 36 uur per week. Bij MEE Rotterdam hoef je niet in het weekend te werken. Voor deze functie wordt SKJ-registratie niet gevraagd.

Wat ga je doen

Je komt bij de cliënt thuis. Samen met de cliënt bekijk je wat het probleem is en welke oplossingen er zijn. Je ondersteunt bij het (helpen) oplossen of voorkomen van vraagstukken in verschillende leefgebieden. Je kunt hierbij denken aan financiën, wonen, werken en sociale omgang met mensen.

Als medewerker van MEE sta je altijd naast de cliënt, je kijkt naar wat iemand zelf kan. Je ondersteunt bij het versterken van het sociale netwerk rondom de cliënt.

Je biedt vanuit het wijkteam basishulp, maar je kunt ook specialistische hulp of langdurige ondersteuning inschakelen. Je bent verantwoordelijk voor het opstellen van arrangementen. Als er verschillende partners betrokken zijn bij de ondersteuning van jouw cliënt, voer jij de casusregie en zet je de lijnen uit. Je bent het centrale aanspreekpunt binnen deze multidisciplinaire teams.

Samen als team

Een wijkteam bestaat uit een team van professionals van diverse disciplines dat op wijkniveau samenwerkt. Als Maatschappelijk werker van MEE ben je gericht op volwassenen (18+) met een beperking.

Jouw wijkteam bestaat uit ongeveer 25 medewerkers, die zich richten op ondersteuning van kinderen en volwassenen. Een wijkteamleider stuurt het team aan. Een Wijkteamleider stuurt het team aan en een Gedragsdeskundige is voor jou beschikbaar om te sparren en je inhoudelijk advies te geven. Er is veel ruimte voor casuïstiekbespreking en reflectie.

Het wijkteam werkt nauw samen met instanties zoals scholen, Veilig Thuis, het CJG, de JGZ, mantelzorg- en vrijwilligersnetwerken en de gemeente Rotterdam.

Ons aanbod

Je krijgt een contract van een jaar aangeboden met de intentie om bij goed functioneren een langdurige samenwerking aan te gaan.

Het fulltime bruto maandsalaris bedraagt minimaal € 3.046,- en maximaal € 4.349,- bij een 36-urige werkweek (CAO Gehandicaptenzorg, schaal 50).

We bieden goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder:

• Een eindejaarsuitkering van 8,33% van het bruto jaarsalaris en 8% vakantietoeslag;
• Marktconforme reiskostenvergoeding en een NS Businesscard voor het werk;
• 201 verlofuren (fulltime) op jaarbasis, met de mogelijkheid tot aan- en verkoop van verlofuren;
• Korting met gunstige voorwaarden op diverse verzekeringen van Centraal Beheer;
  
• Een goed pensioen bij het PFZW, het in 2021 verkozen beste pensioenfonds van Nederland;
• Een laptop en een smartphone;
• Volledige vergoeding van de kosten voor een actuele Verklaring Omtrent Gedrag (VOG).

Daarnaast krijgt je een gedegen inwerktraject aangeboden in een plezierige werksfeer. Je wordt gekoppeld aan een ervaren collega, hebt regelmatig intervisie-bijeenkomsten en krijgt meerdere trainingen/cursussen aangeboden. Na een jaar dienstverband bouw je bovendien een individueel opleidingsbudget op.

Heb je vragen?
Neem dan contact op met Birgit van der Moolen of Marissa Tromp (Manager MEE) via telefoonnummer 01 02 82 11 44. Birgit en Marissa staan je graag te woord. Mailen kan ook naar: hr.mee@meerotterdam.nl. Voor algemene informatie over onze organisatie ga je naar www.meerotterdamrijnmond.nl.

Wil je solliciteren?

Stuur dan een korte motivatie met CV via de "Solliciteren / Solliciteer nu" button.

Profiel kandidaat

• Een afgeronde Hbo-opleiding MWD, Social Work of SPH.
• Je bent een kei in vraagverduidelijking.
• Je beschikt over ervaring op het gebied van casusregie en trajectbegeleiding.
• Je hebt kennis van mensen met een beperking.
• Het is mooi meegenomen als je ook kennis en ervaring hebt met GGZ-doelgroepen.