Corporate Recruiter | Life Science | Fulltime

Wil jij ervaring opdoen in corporate recruitment en wervingsprocessen leiden ? Dit is jouw kans om deel uit te maken van een energiek en leuk team.

Over de functie

Als Corporate Recruiter ga je werken aan een breed scala aan vacatures. Naast de operationele verantwoordelijkheden fungeer je als adviseur door onze managers te ondersteunen en te adviseren gedurende het hele wervingsproces en ervoor te zorgen dat doelstellingen bereikt worden.

Belangrijkste verantwoordelijkheden

• beheren van het volledige wervingsproces;
• screenen van sollicitaties en selecteren van de juiste kandidaten op basis van de gevraagde ervaring en kennis;
• adviseren van de hiring managers;
• beheren van de administratieve backoffice en het voeren van opvolggesprekken met hiring managers, beheren van sollicitaties, zorgen voor de juiste feedback aan kandidaten en beheren van de activiteiten met betrekking tot hun wervingsprocessen;
• bewaken van en zorgen voor naleving van interne KPI's (bijv. time to hire).

Over het bedrijf

Wij zijn een internationaal farmaceutisch bedrijf actief op het gebied van research, ontwikkeling en productie van geneesmiddelen. Het bedrijf heeft een lange termijn focus en een gezonde groei. Daarnaast is het een succesvol en resultaatgericht bedrijf en een plezierig werkklimaat staat centraal.

Wat vragen wij van jou

• Bachelor diploma, bij voorkeur in HR of marketing;
• minimaal 2 jaar werkervaring in recruitment;
• werkervaring in een internationale omgeving is een pré;
• uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal;
• een can-do houding en niet bang om vragen te stellen;
• uitstekende communicatieve vaardigheden en proactief in het opbouwen van een intern netwerk.

Wat bieden wij jou

Het bedrijf biedt jou de kans om jezelf te ontwikkelen binnen een snelle en internationale omgeving. Er zijn mooie carrièremogelijkheden en persoonlijke groei staat centraal. 

Daarnaast kun je volgende verwachten:

• €3500 tot €4000 bruto per maand;
• Jaarlijkse bonus van €5000 tot €7000 per jaar;
• een op maat gemaakt ontwikkelingsplan op basis van jouw rol en ambities;
• een laptop van het bedrijf;
• een mobiele telefoon;
• 28+ vakantiedagen;
• goede pensioen- en bonusregeling
• flexibele werktijden en hybride werkplekken;

Meer informatie

Solliciteer direct en we nemen zsm contact met je op. Wil je meer weten over deze vacature? Mail naar c.bakker@tempforce.nl 

SOLLICITEREN