Je werkt als Congestie Officer veel samen met jouw collega's binnen het bedrijfsvoeringscentrum; de bedrijfsvoerders. Dit zijn dé operators in de control rooms van Enexis in Zwolle. Zij bewaken continu dat er niet te veel stroom over ons netwerk gaat zodat er geen bedrijven of huishoudens in het donker komen te zitten, een flinke verantwoordelijkheid. Door recente wetswijzigingen en nieuwe manieren van het beheren van het net is de rol als Congestie Officer een nieuwe discipline binnen de afdeling die ervoor moet zorgen dat de bedrijfsvoering (en het netwerk) geen congestie ervaart. Er heerst een open cultuur waarin feedback geven en ontvangen belangrijk is, waar humor een rol speelt en waar iedereen eigenaarschap toont. Het team is continu bezig haar werkzaamheden te verbeteren en om deze discipline verder vorm te geven. In het team ligt de focus op teamwork en een goede sfeer. Dit zijn belangrijke voorwaarden in een omgeving waar een enorme dynamiek aanwezig is. De belasting op het net veranderd immers iedere dag. Het team verwelkomt je met open armen om samen te werken aan de uitdaging die voor de deur staat.
Jij bent als Congestie Officer een cruciaal onderdeel van het bedrijfsvoering-centrum (BVC) van Enexis en jij maakt hiermee een grote impact op de energietransitie.
Zo ga jij deze uitdaging aan
Dit zijn jouw verantwoordelijkheden:
Natuurlijk krijg je eerst een uitgebreide opleiding, zodat jij goed voorbereid van start gaat. En ook daarna blijf je up-to-date. Er verandert namelijk nogal wat in ons vakgebied. Van de energietransitie tot automatisering en verhoogde veiligheidseisen: alles wat er in de energiewereld gebeurt, heeft impact op jouw werk. Je blijft je dus ontwikkelen! Deze functie wordt in dagdienst ingevuld.
Wat je in ieder geval nodig hebt in deze functie is een hoog proces- en veiligheidsbewustzijn. Dat betekent dat je altijd 100% gericht bent op kwaliteit, je bent empathisch en staat open voor advies en tips van anderen en je wilt graag voor een groepsresultaat gaan waar iedereen achterstaat voordat je die uitvoert. Je staat dus voor kwaliteit, kunt prioriteiten stellen en weet die overtuigend over te brengen aan collega's en andere stakeholders.
Bij Enexis werk je in de voorhoede van een van de grootste uitdagingen van onze tijd: de energietransitie. Daarbij zorgen we goed voor je. Dat begint met een uitgebreid welkomstpakket en -programma om je collega's te leren kennen. En met goede arbeidsvoorwaarden:
Goed om te weten
Na jouw sollicitatie ontvang je een email met meer informatie over de procedure. De eerste stap is meestal een eerste gesprek met Edzer Dijkstra (Manager BVC Zwolle) en een van de teamleden. Een screening is onderdeel van de sollicitatieprocedure. Deze bestaat uit het controleren van diploma's, het maken van een assessment en het opvragen van een verklaring omtrent gedrag (VOG). Daarna ontmoet je nog twee teamleden om een goed beeld te krijgen van je toekomstige collega's en de uitdagingen. Wanneer dit allemaal positief verloopt gaan we samen kijken of we tot elkaar kunnen komen!
Heb je vragen? Neem contact op met Jolien Feenstra (Corporate Recruiter) via jolien.feenstra@enexis.nl of 06 - 15860497.