Toezichthouder drinkwaterbedrijven

Wat ga je doen:

Functie­omschrijving

Goed en voldoende drinkwater is voor iedereen van levensbelang. De beschikbaarheid van goed drinkwater wordt bedreigd door klimaatverandering, vervuiling vanuit onder andere industrie, medicijnresten, mest en bestrijdingsmiddelen. De uitdaging om goed en voldoende drinkwater te maken wordt daardoor steeds groter en het maatschappelijk speelveld voor de drinkwaterbedrijven wordt steeds complexer. Als toezichthouder verken je de uitdagingen en risico’s bij de bedrijven en spreek je hen aan op alle aspecten die van belang zijn om deze uitdagingen aan te pakken. Wil jij een bijdrage leveren aan een goed werkende drinkwatersector? Lees dan verder!

Hoe jij bijdraagt in je rol
Als toezichthouder richt je je op de kwaliteit, leveringszekerheid en doelmatigheid van de drinkwaterbedrijven. Daarnaast heb je een signalerende rol richting politiek en maatschappij over de risco’s en bedreigingen die je ziet rond drinkwater en vraagstukken die daarmee te maken hebben, zoals de waterkwaliteit in nederland.

Jouw takenpakket?

De ILT ziet de 10 drinkwaterbedrijven in Nederland als professionele organisaties voor de productie van drinkwater. Als toezichthouder richt je je steeds meer op de besturing van die organisaties, het zorgen voor langdurige leveringszekerheid met de bijbehorende veranderingen en financiering ervan. Waar nodig spreek je met de sector of de betrokken bestuursorganen over hun rol en verantwoordelijkheden en spreek je ze ook aan als het nodig is. Daarnaast blijft er ook dagelijks toezicht rond de kwaliteit en levering van drinkwater en ben jij bijvoorbeeld betrokken bij evaluatie van incidenten.

Je werkt ook mee aan onderzoeken, je hebt vroegtijdige betrokkenheid bij beleidsontwikkeling, doet HUF-toetsen en-, werkt mee aan diverse rapporten zoals het jaarlijkse rapport over de drinkwaterkwaliteit.

Dit is waar jij voldoening uit haalt
Betrokken zijn bij een groot maatschappelijk onderwerp als drinkwater, dat geeft je energie. Je werkt samen met je collega's aan de uitdagingen van de drinkwatersector. Dat doe je met interne collega’s van bijvoorbeeld vergunningverlening, collega’s van het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat (IenW), maar ook met externe organisaties zoals de brancheorganisatie en kennisinstituten zoals het RIVM. Dit is voor jou vanzelfsprekend en maakt het werk interessant.

Er is de mogelijkheid om ingezet te worden voor ILT-brede projecten of programma’s, zoals rond PFAS. Daarnaast ben je betrokken bij beleidsmatige ontwikkelingen. Je denkt mee over hoe we deze het beste kunnen vertalen naar het toezicht.

De functie wordt uitgevraagd op twee schaalniveaus. Je kunt solliciteren met ruime werkervaring, maar ook als je nog wat minder werkervaring hebt.

Is jouw interesse gewekt? Solliciteer direct!
Kijk ook op onze website voor meer informatie over het toezicht op drinkwater.

Heb je ondertussen vragen? Neem dan gerust contact op met Anja Verdiesen, teamleider Bedrijven. Zij is te bereiken, via 06–11346560 en staat je graag te woord.

Functie-eisen

• je hebt een relevante wo-master op het gebied van bestuurskunde, drinkwater of milieu- en gezondheid
• Je hebt kennis van of enige jaren werkervaring met beleidsontwikkeling en/of toezicht
• je hebt enige kennis van toezicht in de (drink)watersector of in een ander gerelateerde sector zoals natuur/milieu, landbouw en energie

Je herkent je in de volgende eigenschappen:-

Je kunt goed omgaan met tegengestelde belangen met verschillende stakeholders in een politieke en maatschappelijk sensitieve omgeving. Het signaleren van maatschappelijke ontwikkelingen en het vertalen naar het toezicht gaat jou goed af door je uitstekende schriftelijke- en mondelinge communicatie vaardigheden. Je hebt overtuigingskracht, bent kritisch en niet bang om tegengestelde meningen te laten horen en bent sterk in analyseren, plannen en organiseren. Je hebt affiniteit met de rol van toezichthouder en kennis van financiën is een pre.

Arbeids­voorwaarden

• Salaris­niveauschaal 11, schaal 12
• Maand­salarisMin €4.024 – Max. €6.907 (bruto)
• Dienst­verbandArbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
• Contract­duurVast contract voorafgegaan door een jaarcontract. Bij voldoende functioneren: na een jaar omzetting in onbepaalde tijd.
• Maximaal aantal uren per week36

Overige arbeids­voorwaarden

Volop doorgroei- en ontwikkelmogelijkheden
De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Denk aan het volgen van opleidingen en het behalen van certificeringen. Ook bieden we loopbaancoaching als je daar behoefte aan hebt.

Hybride werken
Hybride werken is het uitgangspunt bij de ILT. Een goede balans voor jou tussen thuiswerken en op een locatie werken vinden wij belangrijk. Waar je werkt is afhankelijk van het soort werk, het teambelang en je eigen voorkeur. Voor thuiswerken kun je gebruikmaken van de thuiswerkvergoeding en voorzieningen voor het ergonomisch inrichten van je thuiswerkplek.

Interessante extra’s
Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB) bestaande uit vakantiegeld van 8% en een jaarlijkse eindejaarsuitkering. Dit IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en/of tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt bijvoorbeeld een deel van je maandinkomen laten uitbetalen wanneer jij dat wenst, het IKB omzetten in verlof of het besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. Tot onze andere secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer bedrijfsfitness en volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer.

Bijzonderheden

• houd er rekening mee dat wij de vacature eerder kunnen sluiten als er voldoende reacties binnen gekomen zijn
• als je wordt uitgenodigd voor een eerste gesprek vragen we je mogelijk een e-assessment te maken. Dit is geen selectie-instrument, het rapport dat uit het assessment volgt is bedoeld als input voor het gesprek
• om bij de overheid te werken, moet je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) kunnen overhandigen. De kosten voor het aanvragen van een VOG worden door ons vergoed
• het inwinnen van referenties maakt deel uit van het sollicitatieproces. Het maken van een casus en (online) screening via onder meer databanken kunnen deel uitmaken van het sollicitatieproces

SOLLICITEREN