Teamleider CIO-office

Wat ga je doen:

Functie­omschrijving

Als teamleider CIO-office van de Inspectie Leefomgeving en Transport (ILT) draag je actief bij aan onze missie: het waarborgen van een duurzame en veilige leefomgeving, veilig transport en het vertrouwen in de woningcorporaties. Het realiseren van deze missie is afhankelijk van hoogwaardige informatie en de strategische inzet van innovatieve informatietechnologie. Maak met deze rol impact en breng de IT-strategie in lijn met de zakelijke doelen van de ILT!

Hoe jij bijdraagt in je rol
Je vervult een sleutelrol in het functioneren van de CIO van de ILT. Je zorgt ervoor dat processen en verbindingen soepel lopen waardoor de CIO goed kan functioneren, wat de ILT helpt zich te ontwikkelen tot een datagedreven organisatie. Je waarborgt een vlotte uitvoering van processen en verbindingen, ondersteunt de CIO bij het ontwikkelen, verduidelijken en handhaven van strategieën, beleid en kaders, en houdt toezicht op kwaliteitsprocedures en werkzaamheden.

Je bent verantwoordelijk voor het opstellen van de I-strategie, enterprise Architectuur en ICT Roadmap, inclusief portfolio management. Je monitort toekomstige i-wetgeving en risico's. Privacy, informatiebeveiliging en informatiehuishouding zijn belangrijke thema’s.

Daarnaast ontwikkel en implementeer je visies en strategieën voor informatievoorziening en technologie, versterk je de governance op informatievoorziening en technologie en de digitaliseringsopgave. Je adviseert over digitale transformatie informatievoorziening en technologie en relevante wet- en regelgeving. Je coördineert de afstemming met de bedrijfsvoering en bevordert multidisciplinaire samenwerking binnen agile teams en andere organisatieonderdelen.

Je organiseert het CIO-overleg, je coördineert de teamproductie en werkt nauw samen met onder andere een teamleider en een afdelingshoofd. Je draagt verantwoordelijkheid voor een team van ongeveer 15 medewerkers, inclusief enterprise architecten, CIO-adviseurs en een portfoliomanager.

Dit is waar jij voldoening uit haalt
Als hoofd van het CIO-Office daagt het je uit om actief bij te dragen aan de digitale transformatie van de ILT en speel je een cruciale rol in het in lijn brengen van de informatie strategie met de bredere zakelijke doelen. Je hebt hiermee zichtbaar impact op de organisatie en haar missie. Jouw coördinerende rol in het leiden van de digitaliserings- en informatiestrategie is essentieel voor het succesvol ondersteunen van onze transformatie. We verbinden IT metmaatschappelijke opgaven en zorgen samen voor een veilige leefomgeving. Je draagt graag actief bij aan een wendbare organisatie.

Je krijgt energie van de innovatieve uitdagingen die de functie met zich meebrengt. De ILT streeft naar het gebruik van innovatieve informatietechnologie, wat betekent dat je voortdurend wordt uitgedaagd om creatieve ideeën en inzichten in te zetten om de digitalisering van ILT verder te bevorderen.

Meer weten?
We kunnen ons voorstellen dat je nog wat meer wilt weten over deze functie. Je kunt daarom altijd vrijblijvend contact opnemen met Frank Burggraaff, hoofd ICT, via 06-11586442. Hij staat jou graag te woord!

Lees hier hoe de ILT dagelijks werkt aan veiligheid, vertrouwen en duurzaamheid in transport, infrastructuur, milieu en wonen.

Functie-eisen

• je hebt ervaring met planmatig werken, onder meer met PRINCE2 en MSP en met het verbeteren van procesmatig werken
• je hebt ervaring in het publieke domein met een strategisch en operationeel speelveld
• je hebt ervaring met leidinggeven aan hoogopgeleide professionals
• je hebt kennis van de relevante wet- en regelgeving, zoals de AVG, BIO, de Archiefwet en de Woo
• je bent bekend met onderwerpen als architectuur, kwaliteitssystemen en audits

Je herkent je in de volgende eigenschappen

Verbindend, mensgericht en samenwerkingsgericht; dat ben jij. Je geeft met vertrouwen leiding en laat medewerkers excelleren. Is er sprake van weerstand? Dan ga jij daar op de juiste manier mee om. Zo kom je ook in spannende tijden en bij tegengestelde belangen tot een akkoord. Dankzij je procesmatige manier van denken, houd je probleemloos koers aan. Je adviezen zijn helder en je overtuigingskracht is groot. Bovendien blink je uit in het kernachtig verwoorden van je boodschap, zowel mondeling als schriftelijk.

Arbeids­voorwaarden

• Salaris­niveauschaal 13
• Maand­salarisMin €5.212 – Max. €7.747 (bruto)
• Dienst­verbandArbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd
• Maximaal aantal uren per week36

Overige arbeids­voorwaarden

Volop doorgroei- en ontwikkelmogelijkheden
De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Denk aan het volgen van opleidingen en het behalen van certificeringen. Ook bieden we loopbaancoaching als je daar behoefte aan hebt.

Hybride werken
Hybride werken is het uitgangspunt bij de ILT. Een goede balans voor jou tussen thuiswerken en op een locatie werken vinden wij belangrijk. Waar je werkt is afhankelijk van het soort werk, het teambelang en je eigen voorkeur. Voor thuiswerken kun je gebruikmaken van de thuiswerkvergoeding en voorzieningen voor het ergonomisch inrichten van je thuiswerkplek.

Interessante extra’s
Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB) bestaande uit vakantiegeld van 8% en een jaarlijkse eindejaarsuitkering. Dit IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en/of tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt bijvoorbeeld een deel van je maandinkomen laten uitbetalen wanneer jij dat wenst, het IKB omzetten in verlof of het besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. Tot onze andere secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer bedrijfsfitness en volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer.

Belangrijk en leuk om te weten! Met ingang van 1 juli 2024 gelden nieuwe afspraken voor de CAO Rijk. Dit houdt in dat er een aantal positieve aanpassingen zijn op huidige arbeidsvoorwaarden. Zo komt er een salarisverhoging van 8,5% en worden de salarisbedragen vervolgens verhoogd met €50 (bruto). Het Individueel Keuze Budget (IKB) wordt verhoogd tot 16,50% van het salaris. En met ingang van 1 januari 2025 wordt het gedeeltelijke vloerbedrag gewijzigd in een maandelijks minimaal IKB-budget van €440 (bruto) bij een volledige arbeidsduur. Meer weten over het onderhandelingsresultaat voor de nieuwe CAO Rijk? Lees hier verder!

Bijzonderheden

• solliciteer direct! Wij nemen jouw sollicitatie graag meteen in behandeling
• houd er rekening mee dat wij de vacature eerder kunnen sluiten als er voldoende reacties binnen gekomen zijn
• om bij de overheid te werken, moet je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) kunnen overhandigen. De kosten voor het aanvragen van een VOG worden door ons vergoed
• het inwinnen van referenties maakt deel uit van het sollicitatieproces. Het maken van een casus en (online) screening via onder meer databanken kunnen deel uitmaken van het sollicitatieproces

SOLLICITEREN