Corporate Recruiter

Als Corporate Recruiter ben je een veelzijdige professional die betrokken is bij het gehele recruitmentproces. Je werft zowel onderwijsprofessionals als nieuwe collega’s voor de ondersteuning van het onderwijs. Je houdt ervan om mee te bouwen aan het neerzetten van recruitment om hiermee onze scholen en het servicebureau te ondersteunen.

Klinkt dit als een avontuur waar je zin in hebt? Aarzel dan niet en solliciteer vandaag nog!

Dit ga je doen:

Je haalt waar nodig informatie op bij de vacatureaanvrager en je adviseert over het werven van de juiste kandidaten. Je stelt, in samenwerking met onze afdeling communicatie, een wervende tekst op. Onze recruitmentondersteuner plaatst deze in ons (nieuw in te richten) ATS-systeem (Applicant Tracking System) en op diverse vacatureportals. Jij als Corporate Recruiter denkt continu mee en komt in actie met aanvullende wervingsmogelijkheden. Je zoekt naar interessante kandidaten door gerichte LinkedIn searches en legt het eerste contact. Je monitort de workflow en schakelt met de vacaturehouder. Je ziet erop toe dat de sollicitant goed op de hoogte wordt gehouden van het proces. Je hebt nauw contact met de betrokken HR adviseur en met de vacaturehouder. De vacaturehouder beantwoordt zelf vragen van sollicitanten en bepaalt welke kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. Er kan hiervoor gebruik gemaakt worden van jouw expertise. Het kan voorkomen dat je cv’s screent, telefonische screenings met sollicitanten voert of referenties inwint. Je ontwikkelt en implementeert, in samenwerking met de afdeling communicatie, effectieve wervingsstrategieën om geschikte kandidaten aan te trekken. Je bouwt en onderhoudt een talentenpool en verschillende netwerken binnen de onderwijssector. Daarnaast organiseer je speeddates en netwerkbijeenkomsten. Je zorgt ervoor dat we, in samenwerking met de afdeling communicatie, zichtbaar zijn op social media en onderhoudt contact met potentiële kandidaten. Je werkt samen met het communicatieteam om de zichtbaarheid van de VOG als werkgever te vergroten en de employer branding te versterken. Je houdt wervingsstatistieken bij, analyseert kosten en stelt rapportages op voor het management. Je verbetert continu het wervingsproces en draagt bij aan HR-projecten die gericht zijn op het optimaliseren van recruitment. Je adviseert de scholen, HR en directie, gevraagd en ongevraagd, ten aanzien van het recruitmentproces en de employer branding. Je hebt een coördinerende rol in het proces van de inhuur bij externe bureaus en stemt dit af op ons interne wervingsproces. Je volgt proactief de marktontwikkelingen en signaleert kansen voor de VOG.

Hier ga je werken: het servicebureau, afdeling HR

De Veluwse Onderwijsgroep heeft een servicebureau aan Kanaal Noord 350 in Apeldoorn. Hier werken ongeveer 60 collega’s en krijg jij een flexibele werkplek. Het servicebureau ondersteunt voornamelijk de collega’s van de scholen (voortgezet- en basisonderwijs) zodat zij zich vooral kunnen richten op het verzorgen van goed onderwijs. En biedt de scholen ondersteuning op het gebied van facilitaire diensten, communicatie, HR en financiën. Ons HR-team bestaat uit 17 collega's die zich bezighouden met personeels- en salarisadministratie en HR-advies.

Recruitment is een nieuwe dienstverlening die we toevoegen aan ons team. De intentie is om dit structureel onderdeel te laten uitmaken van ons team. We evalueren het succes van recruitment na een aantal maanden. Je werkt in het begin nauw samen met onze interim recruiter en neemt daarna het stokje over.

Wat breng je mee?

Je hebt minimaal 3-5 jaar ervaring als recruiter. Passie voor het onderwijs is essentieel, en ervaring is een pluspunt. Je beschikt over een afgeronde hbo-opleiding in HRM, Bedrijfskunde, Psychologie of een andere relevante opleiding. Je bent initiatiefrijk en vindt het leuk om recruitment binnen de VOG op te bouwen Je hebt ervaring met het gebruik van een ATS en andere HR-software. Met jouw sterke organisatorische vaardigheden kan je snel schakelen. Je hebt een stevige en ondernemende persoonlijkheid. Je bent resultaatgericht en communicatief sterk. Ook ben je een sterke gesprekspartner voor zowel directie, management als de kandidaten. Je kan goed zelfstandig werken, maar zoekt ook de samenwerking op en je bent ook nog eens analytisch sterk.

Waar je straks bij hoort: Veluwse Onderwijsgroep

Als medewerker van de Veluwse Onderwijsgroep ben je onderdeel van een onderwijsnetwerk van 27 scholen en een servicebureau, waar collega's dezelfde passie delen: het beste onderwijs bieden aan onze ruim 13.000 leerlingen. Met scholen voor voortgezet onderwijs en (speciaal) basisonderwijs, unieke onderwijsconcepten, een Flexpool en verschillende geloofsovertuigingen (katholiek, openbaar, christelijk), hebben we veel smaken in huis. Elk van onze 27 scholen en het servicebureau hebben een eigen identiteit, kracht en uitdagingen waaraan jij als ondersteuner je steentje kan bijdragen. Bij de Veluwse Onderwijsgroep krijg je de kans om een rol te vinden die echt bij jou past, terwijl je tegelijkertijd geniet van de voordelen van werken binnen een uitgebreide organisatie. Dit omvat interne mobiliteitskansen en het verrijken van je kennis door interactie met collega's van diverse afdelingen binnen onze kennisnetwerken of op gezamenlijke evenementen.

Dit is onze website:

https://veluwseonderwijsgroep.nl/

Wat wij jou bieden:

Startdatum gaat in overleg 1,0 fte (bepaalde tijd met uitzicht op vast) Kijkend naar je ervaring, minimaal € 3.031,- en maximaal € 4.580,- (CAO VO schaal 9) bij een fulltime dienstverband van 40 uur per week (voor de definitieve indeling van de functie loopt nog een traject). Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden o.a. een eindejaarsuitkering 8,33%, een goede pensioenregeling en ruim 10 weken vakantie (grotendeels schoolvakanties) Ontwikkelmogelijkheden: studieverlof en opleidingsbudget Individueel keuzebudget van 90 uur per jaar voor verlof en andere doeleinden Reiskostenvergoeding Flexibele arbeidsvoorwaardenpakket met o.a. een vitaliteitsregeling en fietsplan En niet te vergeten, een warm welkom van onze enthousiaste collega’s die uitkijken naar jouw komst!

Enthousiast?

Solliciteer! Spreekt deze vacature je aan en kom jij ons team versterken? Laat het weten door te solliciteren! Dit kan tot en met 30 juni 2024 via onderstaande sollicitatiebutton.

De gesprekken vinden plaats op maandagmiddag 8 juli 2024.

Houd er rekening mee dat als onderdeel van ons sollicitatieproces een pre-employment check en referentie-onderzoek kunnen worden uitgevoerd.

Heb je nog vragen of behoefte aan meer informatie? Neem dan contact op met Jessica van den Brink, Manager HR, tel: 06 - 22307736 of via j.vandenbrink1@veluwseonderwijsgroep.nl.

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld, maar delen in je netwerk wel! #J-18808-Ljbffr