WIJ ZOEKEN HRM TALENT!

Ben jij een HRM professional met hart voor de publieke sector? Wil jij verschillende organisaties in deze sector op HR-gebied verder helpen? Lees dan snel verder!

Als HRM-consultant bij Reijn (onderdeel van de Driessen Groep) werk je op tijdelijke HR-opdrachten bij onze klanten in de publieke sector. Met jouw frisse blik, enthousiasme en gedrevenheid lever je een essentiële bijdrage aan HRM bij onze klanten.

Wat doet een HRM- consultant?

Je biedt HRM-advies aan onze klanten in de breedste zin van het woord, op interim- of projectbasis. Je helpt HR-afdelingen bij capaciteitsproblemen (bijvoorbeeld door zwangerschapsverlof of uitval van een collega) of pakt specifieke projecten op. Denk hierbij aan het ontwikkelen van HR-beleid, implementeren van nieuwe wet- en regelgeving of het aanpakken van een specifiek thema zoals werkgeluk, duurzame inzetbaarheid, strategische personeelsplanning en recruitment.

Concrete voorbeelden van projecten zijn:

Implementatie van strategische personeelsplanning bij een gemeentelijke instelling.

Ontwikkeling van een werkgelukprogramma voor een onderwijsorganisatie.

Ondersteuning bij de implementatie van nieuwe HR-software bij een zorginstelling.

Bij Reijn werk je niet alleen voor onze klanten, maar ben je ook actief bezig met het delen van kennis om anderen en jezelf persoonlijk en professioneel te laten groeien.

Dat doe je bijvoorbeeld door:

Het schrijven van inhoudelijke artikelen, geven van trainingen of verzorgen van presentaties;

Ontwikkelingen in de markt vertalen naar kansen en mogelijkheden voor Reijn en onze klanten

Actief bij te dragen aan productontwikkeling;

Deel te nemen aan intervisies met collega-consultants.

Deze baan past bij jou als je:

Het leuk vindt om voor verschillende organisaties in de publieke sector te werken;

Je netwerk actief onderhoudt en zowel online als offline zichtbaar bent;

Energie krijgt van kansen spotten en hierover het gesprek aangaat;

3 tot 5 jaar ervaring hebt als HRM’er, bij voorkeur in de publieke sector;

Jezelf omschrijft als klantgerichte probleemoplosser;

Nieuwsgierigheid bent en een frisse blik hebt;

Ondernemend, zelfredzaam en flexibel bent;

Een sterke wil hebt om te ontdekken en te groeien en niet bang bent om daar in te investeren;

Bereid bent om te reizen;

Je herkent in de kernwaarden van Reijn; Verbinding, Aandacht en Karakter (VAK).

Wat kun je verwachten?

Persoonlijke en professionele groei: Continu ontwikkelmogelijkheden met training en coaching.

Team en samenwerking: Een betrokken en enthousiast team dat graag samenwerkt en elkaar helpt, zowel op kantoor als op afstand.

Carrièremogelijkheden: Diverse doorgroeimogelijkheden binnen Driessen Groep.

Werk-privé balans: Flexibele werktijden en mogelijkheden voor thuiswerken.

Inspirerende werkomgeving: Een modern pand met gratis fruit en een gezonde lunch.

Klantcases: Werk aan impactvolle projecten die echt verschil maken voor onze klanten.

Authentieke bedrijfscultuur: Een unieke cultuur die niet in woorden te vangen is, met ruimte voor creativiteit, initiatief en kennisdeling.

Feestjes en plezier: De leukste feestjes tijdens onze “Goed Bekend Dagen.

What’s in it for you? Heul veul (zoals we in Helmond zeggen), namelijk:

Een goed salaris, een vaste 13e maand, een auto van de zaak, een laptop en ruim 28 vakantiedagen (bij een fulltime dienstverband).

Een ontwikkelprogramma met andere consultants, waarbij groei als HRM’er, consultant en individu centraal staat.

Veel ruimte voor eigen initiatieven.

Werken in een inspirerende, jonge en informele organisatie.

Nieuwsgierig geworden? Kijk vooral eens op onze LinkedInpagina voor een indruk van ons splinternieuwe pand, gevestigd op de Human Campus van de Driessen Groep.

Enthousiast?

Reageer dan via de ‘sollicitatie button’!

Wil je meer informatie? Neem dan contact op met Ilse van der Heijden, Corporate Recruiter via 06 - 55 23 90 67 of mail naar ilse.vanderheijden@reijnhrm.nl

#J-18808-Ljbffr