Ons Tweede Thuis in Aalsmeer zoekt een vervoersadviseur (0,6 – 1,0 FTE). Je werkt locatie overstijgend met als doel zowel het beperken van de reistijd voor de cliënten (Goed Leven) als het op efficiënte wijze beheersen van kosten. Word jij onze nieuwe, verbindende collega die zowel de cliënten als de organisatie verder vooruit helpt en (kilo)meters gaat maken?

Wat ga je doen? Het cliëntenvervoer is een belangrijk onderwerp binnen Ons Tweede Thuis. Het vervoer kan op verschillende mogelijkheden gebeuren, belangrijk is dat dit maatwerk is en bijdraagt om zelfstandig te reizen waar mogelijk.

Je definieert, beheert en ontwikkelt het vervoersaanbod. Daarbij onderzoek je de servicebehoefte en stelt deze in overleg met de locaties (cliëntenvervoer) en de afdeling HR (woon- werkververkeer medewerkers) vast. Je betrekt, ondersteunt en enthousiasmeert je collega’s bij het op maat en inclusief in de samenleving inregelen van vervoer. Bij jouw taken horen:

Het nader vormgeven aan de "Reiskaart Methodiek" waarmee je op creatieve en duurzame wijze invulling geeft aan zo zelfstandig mogelijk reizen van cliënten; Het adviseren en ondersteunen van je collega’s over alle vervoer gerelateerde vragen; Het aanspreekpunt zijn voor de externe vervoerders en het afsluiten en beheren van de inkoopcontracten; Het monitoren en signaleren van kansen ten aanzien van efficiënte vervoerplanning en vervoersoplossingen; Adviseren over de opbouw en optimalisatie van het wagenpark; Het ontwikkelen van oplossingen die Goed Werk ondersteunen; Het door ontwikkelen van stuurinformatie en het vervoersdashboard.

Waar kom je te werken? Je wordt onderdeel van het team VOF (Vastgoed, Onderhoud en Facilitair) en je rapporteert aan de coördinator VOF.

Je standplaats is het Dienstencentrum in Aalsmeer, maar je hebt een ambulante functie en zult vaak bij de diverse locaties te vinden zijn.

Wie zijn wij? Ons Tweede Thuis is een organisatie voor mensen met een verstandelijke beperking, autisme of niet-aangeboren hersenletsel. Voor kinderen, jongeren, volwassenen en ouderen en voor hun verwanten. Voor wonen, werken, re-integratie, dagbesteding, advies en hulp thuis. JIJ&IK is de slogan van Ons Tweede Thuis. Samen wordt er gewerkt aan een betekenisvol leven voor mensen met een beperking. Dit doen de medewerkers van Ons Tweede Thuis dicht bij mensen die de zorg nodig hebben en dicht bij de mensen om hen heen. Ons Tweede Thuis is een deel van de samenleving en draagt hier op verschillende manieren aan bij.

Ons Tweede Thuis verleent zorg aan 3.000 cliënten met 2.500 medewerkers en 750 vrijwilligers. Er zijn 76 locaties die aangestuurd worden door ongeveer 40 locatiemanagers verdeeld over 3 regio’s.

Ons Tweede Thuis als werkgever Bij Ons Tweede Thuis staat werkplezier hoog in het vaandel. Wij vinden het daarom belangrijk dat jij in een gezellig team werkt, waarin je helemaal jezelf kunt zijn. Alleen zó kun jij het beste uit jezelf halen. Ook is het voor ons van belang dat je jouw talenten én je positieve energie volledig in je baan kwijt kunt en dat je je horizon kunt verbreden als je daar behoefte aan hebt. In onze kennismaking willen we daarom vooral ook van jou horen: ‘Wat wil jij?’.

Als je bij ons komt werken, zorgen we voor een Warm Welkom. Je wordt gekoppeld aan een buddy die jou begeleidt bij het inwerken en waar je met jouw vragen terecht kunt. Daarnaast maak je kennis met de hele organisatie bij het JIJ&IK café. Jouw mening is belangrijk voor ons. We zijn heel nieuwsgierig naar jouw frisse blik en staan door onze ontwikkelingsgerichte houding altijd open voor verandering en verbetering van processen. Onze locaties zijn zelf-organiserend en er heerst een open en platte cultuur.

Wat bieden wij? De functie is ingedeeld in schaal 55 van de CAO- Gehandicaptenzorg. Wij bieden een contract tussen de 20 en 28 uur met een bruto maandsalaris van minimaal € 3.281,- en maximaal € 4.806,- (o.b.v. een volledig dienstverband van 36 uur per week); Werk je onregelmatig, dan krijg je hier bovenop een onregelmatigheidtoeslag; Het gaat om een functie van 22 tot 36 uur per week; Vakantietoeslag van 8% in mei en een vaste eindejaarsuitkering van 8,33% in december; Een pensioen bij Zorg en Welzijn; 144 vakantieuren per jaar, op basis van een 36-urige werkweek. Daarnaast ontvang je 57 uur Balansverlof per jaar. Deze uren kun je inzetten als extra vakantie-uren, investeren in je persoonlijke ontwikkeling of sparen voor als je tijdelijk minder wil werken of een langere periode verlof op wil nemen. Een grote organisatie, met veel expertise over de doelgroepen waarmee we werken. Dit betekent veel mogelijkheden voor doorontwikkeling.

Wie ben jij?

Je bent iemand die meters maakt. Met jouw enthousiasme, drive en creativiteit krijg je collega’s mee en weet je jouw standpunten en visie goed over te brengen; Je hebt financieel inzicht, een sterk ontwikkeld gevoel voor efficiency en bent analytisch sterk; Je beschikt over een afgeronde hbo-opleiding; Je hebt kennis en/of affiniteit met het vakgebied Facilitair/Logistiek; Een rijbewijs is vereist, eigen vervoer een grote pre.

Contactgegevens Voor vragen kun je contact opnemen met Petra Egbers, Manager Bedrijfsvoering:

p.egbers@onstweedethuis.nl . Bellen mag naar Martijn Smit viao6-50192848

Overige

Het opvragen van een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) maakt deel uit van onze procedure.

#J-18808-Ljbffr