Het Openbaar Ministerie (OM) heeft een eigen programmateam ingesteld voor de modernisering van het Wetboek van Strafvordering. Dit team is betrokken bij de totstandkoming van het nieuwe wetboek en verantwoordelijk voor de implementatie daarvan binnen het OM. Hierbij wordt nauw samengewerkt met andere teams en collega’s bij het OM. De implementatie van het nieuwe wetboek wordt deels in ketenverband voorbereid en afgestemd. Het programmateam stemt hiervoor af met het Ministerie van Justitie en Veiligheid en de betrokken ketenpartners.

De beoogde datum van inwerkingtreding van het nieuwe wetboek is nog ver weg(naar verwachting medio 2029). Toch worden er (gelet op de enorme omvang van het programma) nu al concrete stappen gezet in de voorbereiding van de implementatie. Deze voorbereiding vindt o.a. plaats op het gebied van de werkprocessen, ICT, de bedrijfsvoering en de ontwikkeling van opleidingen. Wat ga je doen? Als senior juridisch medewerker analyseer je het wetsvoorstel van het Wetboek van Strafvordering en de impact van de wijzigingen op de werkprocessen van het OM. Je geeft duiding aan de wijzigingen en categoriseert ze. Dit betreft zowel de interne processen van het OM als de processen die zich afspelen op de samenwerkingsgebieden met opsporingsinstanties zoals de politie, met de rechtspraak en met andere ketenpartners. Je ondersteunt bij het lokaal uitdragen van de juridische kaders van het nieuwe Wetboek van Strafvordering en denkt mee met inhoudelijke thema’s. Ook bied je ondersteuning bij de implementatie van het nieuwe Wetboek van Strafvordering en bij vragen van juristen en niet-juristen die binnenkomen bij het programmateam. Je adviseert het programmateam en andere afdelingen van het Parket-Generaal wanneer hun werkzaamheden verband houden met het nieuwe Wetboek van Strafvordering. Wat deze functie onder meer interessant maakt, is dat je meewerkt aan een grootschalige vernieuwing binnen de strafrechtketen. Je draagt bij aan een van de grootste wetswijzigingen van de laatste jaren. De wijzigingen zullen veel impact hebben op het OM en alle ketenpartners. Je houdt je voornamelijk bezig met het analyseren van nieuwe wetsartikelen. Je moet het daarom leuk vinden om geconcentreerd en zorgvuldig te werken waarbij je dingen graag precies uitzoekt. Je hebt een afgeronde WO-opleiding Rechtsgeleerdheid (de voorkeur gaat uit naar de afstudeerrichting strafrecht); je hebt een goede basiskennis van het materiële strafrecht en van het strafprocesrecht en je hebt kennis van het formele wetgevingsproces; je beschikt over een sterk analytisch vermogen en een goede schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid; je hebt minimaal 4 jaar relevante juridische praktijkervaring binnen de strafrechtketen en bent in staat een vertaling te maken van de wet naar de praktijk. Kandidaten vanuit het OM worden van harte uitgenodigd om te solliciteren; je bent in staat om juridische informatie begrijpelijk te presenteren. Waar kom je te werken? Wetenschappelijk Bureau (WBOM) Je komt te werken bij het Wetenschappelijk Bureau OM van het Parket Generaal. https://www.om.nl/organisatie/parket-generaal/wetenschappelijk-bureau-om-wbom . De werkzaamheden van de medewerkers van het WBOM spelen zich af op juridisch en operationeel-inhoudelijk terrein. Vanuit het WBOM neem je plaats in het programmateam Nieuw Wetboek van Strafvordering (NWvSv).

Het programmateam NWvSv bestaat uit 15 personen, waaronder senior onderzoekers, juristen, business-analisten, een informatiemanager en een communicatiemedewerker. Het team werkt aan een van de grootste projecten binnen de strafrechtketen en doet dit niet alleen vanuit een groot verantwoordelijkheidsgevoel, maar ook met plezier en bevlogenheid. Ieder heeft zijn eigen rol en taak, maar pakt die op vanuit een gezamenlijke visie. Binnen het team helpen en ondersteunen collega’s elkaar, delen elkaars ideeën en groeien tegelijkertijd verder in hun rol. Parket-Generaal Het Parket-Generaal is gelegen in het centrum van Den Haag vlakbij het Centraal Station. Werken bij het Parket-Generaal betekent werken in het bestuurlijke centrum van Nederland. Een kleurrijke stad met een rijke historie en cultuur. Met meer dan 180 collega’s lever je een bijdrage aan het werk van het Openbaar Ministerie. Samen zijn we het Parket-Generaal en wij geloven in de kracht van diversiteit en inclusie, in alle lagen van de organisatie. Met medewerkers met diverse (culturele) achtergronden, seksuele geaardheid, arbeidsbeperking en verscheidenheid in opleiding en ervaring. Een organisatie waar we gebruik maken van elkaars verschillen, kwaliteiten en talenten. Een organisatie waar iedereen ertoe doet, zichzelf kan en mag zijn, gerespecteerd en gewaardeerd wordt. Werken bij het Openbaar Ministerie Het Openbaar Ministerie (OM) zorgt voor opsporing en vervolging van strafbare feiten. Bij het OM werken ruim zesduizend medewerkers met diverse (culturele) achtergronden, opleidingen en kwaliteiten. Het is belangrijk dat alle collega’s zich bij het OM thuis voelen en gerespecteerd en gewaardeerd worden. Ook in talent en groei. Lees hier

meer.

Overige arbeidsvoorwaarden Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Dit bestaat uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Die tijd zijn bovenwettelijke uren, naar rato omvang dienstverband en leeftijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van het budget te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in extra verlof en andersom, of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden Afhankelijk van je ervaring, vindt de inschaling plaats in schaal 11 of 12. Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd (minimaal 1 jaar met mogelijkheid tot verlenging voor de duur van het programma). Detachering behoort tot de mogelijkheden. Het betreft een functie voor 36 uur per week. Meer informatie Wil je meer weten? Dan kun je contact opnemen met Tamara Slagter (programmamanager OM) op 0650093930, t.slagter@om.nl. Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Anjena Chandoesing (Senior Recruiter) via 06-35635946.

Sollicitatiewijze Je kan je sollicitatiebrief en cv uploaden tot en met 29-6-2024 o.v.v. vacaturenummer OM-2902 via de knop solliciteer hieronder. Dienstverband:

Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd

#J-18808-Ljbffr