Pak jij de leiding in een bouwteam? Wil jij samen met je team technische kwaliteit op topniveau leveren? Als technisch manager bewaak je het ontwerp, de kaders, de kwaliteit en de voortgang van integrale projecten van een ontwikkelende en ontwerpende bouwer?

Dit wordt jouw baan

Als Technisch Manager bij Dura Vermeer ben je verantwoordelijk voor het aansturen van een integraal ontwerpteam voor projecten met een omvang van 20 tot circa 100 miljoen euro. Je bent in de leiding van fase 1 van een bouwteam en je draagt zorg voor een optimaal integraal ontwerp in alle projectfasen. Je coördineert en leidt het team om het ontwerp nauwkeurig te vertalen naar uitvoerbare plannen met een acceptabel risicoprofiel voor zowel onze opdrachtgever als Dura Vermeer voor fase 2, de realisatiefase. Met jouw expertise en leiderschapsvaardigheden zorg je voor een gestroomlijnde en efficiënte technische voorbereiding, waarbij je oog hebt voor veiligheid, kwaliteit, budget en planning. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor de afstemming met stakeholders, opdrachtgevers en kernteamleden en hun disciplines.

Meer bij Dura Vermeer

Dura Vermeer is een familiebedrijf. Een onafhankelijke bouwonderneming actief in woningbouw, utiliteitsbouw, infrastructuur en techniek in Nederland. Al sinds 1855 vormen onze onafhankelijkheid en langjarige continuïteit de basis voor onze strategie. Met een omzet van circa € 1,8 miljard en ruim 3.000 medewerkers behoren we tot de top van de Nederlandse bouwsector. Samen realiseren we prachtige projecten. Iconische, en soms ook alledaagse projecten waarmee we nieuwe antwoorden bieden op maatschappelijke vraagstukken. Waarmee we de beste oplossingen voor morgen garanderen en het verschil maken voor Nederland, juist op de langere termijn. We hebben stevige ambities – en daarvoor geldt dat we die alleen kunnen waarmaken dankzij onze mensen. Als beste werkgever maken wij ons er daarom hard voor dat jij elke dag opnieuw kiest voor Dura Vermeer. Dat jij net zo trots bent op wat we maken als wij dat zijn. Dat iedereen die bij ons werkt gelukkig is. Dat je bij ons jezelf kunt zijn, je veilig voelt en je kunt uitspreken. En dat je tot je recht komt. En het beste uit jezelf kunt halen.

Hier(aan) ga je werken

Je werklocatie wordt in goed overleg bepaald, afhankelijk van je woonplaats. Als Technisch Manager ga je aan de slag op verschillende infraprojecten in Nederland, samen met gedreven collega’s uit verschillende disciplines. Jij wordt onderdeel van de vakgroep Ontwerpmanagement, binnen het cluster Ontwerp. Het cluster bestaat momenteel uit circa 120 collega’s, waarmee wij invulling geven aan onze ambitie als ontwerpende bouwer.

Denk bijvoorbeeld aan de renovatie van de Heinenoordtunnel,

dijkversterking Tiel Waardenburg, de verbouwing van station Nijmegen, de aanleg van de A16 Rotterdam of projecten die bijdragen aan de energietransitie.

Dit breng jij mee:

•Een

visie op een beheerste ontwerpfase;

•Een

afgeronde HBO- of WO-opleiding richting Civiele Techniek;

•Minimaal

10 jaar relevante werkervaring als senior ontwerpleider/ontwerpmanager van

integrale infra projecten;

•Leiderschaps-

en communicatievaardigheden;

•Kennis

van relevante ontwerpsoftware en -tools;

•Sterke

analytische vaardigheden en probleemoplossend vermogen.

Dit bieden wij jou

• Een goed salaris dat meegroeit met jouw ontwikkeling.

• 30 verlofdagen met de mogelijkheid om er maximaal 13 bij te kopen of uit te laten betalen.

• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een standaardverzekering van alle werknemersrisico’s, pensioenregelingen, een extra aanvulling bij arbeidsongeschiktheid en een bijdrage voor het vakbondslidmaatschap.

• Een laptop en smartphone.

• Een mobiliteitsbudget, NS Business Card, reiskostenvergoeding of (elektrische) leaseauto.

• Veel aandacht voor jouw groei dankzij onze eigen Dura Vermeer Academie met volop opleiding- en trainingsmogelijkheden binnen je vakgebied, maar bijvoorbeeld ook op het gebied van vitaliteit.

• Bedrijfsfitnessregeling met keuze uit een sportaanbod van ruim 3.500 sportlocaties door heel Nederland.

• Een goede werk-privébalans dankzij een flexibel werken beleid en soepele regelingen voor arbeidsduur, werktijden, calamiteiten, mantelzorg of sabbatical.

• Voor UTA-medewerkers: een vast bedrag Budget Duurzame Inzetbaarheid bovenop je brutosalaris (conform CAO Bouw & Infra).

• Voor verse vaders en partners: 100% doorbetaling van je salaris tijdens de eerste 5 wettelijke verlofdagen én het 5 weken aanvullend ouderschapsverlof, in plaats van de standaard 70%.

• Extra arbeidsvoorwaarden zoals gratificatie/bonus indien van toepassing.

Wil jij ook meer uit je werk halen?

Dan zijn wij nieuwsgierig naar jou! Solliciteren kan direct via onze website middels de solliciteerbutton onder de vacature.

Meer weten? Neem contact op met onze recruiter.

Voor meer informatie kun je contact opnemen met Jeroen Andringa op

j.andringa@duravermeer.nl

/ 06-41180042

Deze eisen geven een richting van het profiel dat wij zoeken voor deze functie. Voldoe jij niet aan alle eisen maar denk je wel dat dit de functie voor jou is? Dan nodigen wij je graag uit om te solliciteren. Dura Vermeer: maak meer mogelijk

Bij Dura Vermeer werven en selecteren we onze kandidaten graag zonder de goedbedoelde hulp van ‘onderaannemers’. Bij acquisitie behouden we ons het recht voor om meerwerk in rekening te brengen

#J-18808-Ljbffr