Amsterdam Noord is volop in ontwikkeling en de toekomst ziet er veelbelovend uit! Voor diverse ambitieuze projecten in dit bruisende stadsdeel zoeken we twee ervaren senior projectmanagers. Heb jij ruime ervaring in leidinggeven, gebiedsontwikkeling en bestuurlijke besluitvorming binnen de gemeente Amsterdam? Dan zijn we op zoek naar jou! Als senior projectmanager ga je een cruciale rol spelen in de verdere groei van Amsterdam Noord. Je verantwoordelijkheden zijn onder andere:

Het aansturen van dynamische projectteams;

Het coördineren en stroomlijnen van diverse processen;

Het begeleiden van bestuurlijke besluitvorming;

Het bewaken en optimaliseren van budgetten.

Functie-eisen Voor deze functie Senior projectmanager beschik je over:

Minimaal 8 jaar leidinggevende ervaring.

Ruime ervaring met gebiedsontwikkeling binnen de gemeente Amsterdam.

Ruime ervaring met bestuurlijke processen.

Ruime ervaring met budgettering en budgetbewaking.

Competenties Je brengt de volgende competenties mee:

Analytisch vermogen: Je kunt hoofd- en bijzaken onderscheiden, vraagstukken opsplitsen en logische verbanden leggen.

Omgevingsbewustzijn: Je bent goed op de hoogte van vakinhoudelijke, organisatorische, maatschappelijke en politieke ontwikkelingen, en gebruikt deze kennis effectief.

Samenwerken: Je levert een constructieve bijdrage aan teamresultaten, waarbij je de sfeer en relaties binnen het team positief beïnvloedt.

Relatiebeheer: Je bouwt en onderhoudt persoonlijke relaties met klanten en andere contactpersonen, en benut deze relaties effectief.

Resultaatgerichtheid: Je stelt concrete doelen en houdt vast aan deze doelen tot ze bereikt zijn.

Overtuigingskracht: Je oefent invloed uit op mensen en situaties door persoonlijk overwicht, en communiceert je ideeën duidelijk en stellig om weerstand te overwinnen.

Arbeidsvoorwaarden Primaire arbeidsvoorwaarden

Een bruto maandsalaris marktconform CAR-UWO (schaal 13 afhankelijk van je kennis en ervaring max. €7325,- Je krijgt dus:

12 x je maandsalaris

Een 13e maand die periodiek naar rato wordt uitgekeerd

8,33% vakantiegeld berekend over 12 maandsalarissen

Contractvorm

Minimaal een jaarcontract, waar we graag toewerken naar een onbepaalde tijdscontract

Je krijgt altijd 100% van jouw salaris betaald gedurende jouw arbeidsovereenkomst

Secundaire arbeidsvoorwaarden

Pensioen Plus regeling (opbouw vanaf dag 1)

Jaarlijks netto €3500,- opleidingsbudget

Netto €750,- om jouw thuiswerkplek in te richten

Mogelijkheid tot bonussen

25 vakantiedagen per jaar o.b.v. 40 uur

Reiskostenvergoeding

Thuiswerkvergoeding

Meer weten over jouw mogelijkheden bij Yacht?

Stel je vragen per emailtom.van.den.eijnde@yacht.nl oftelefoon (06-82294854)

Of je nu als zelfstandige (ZZP'er) aan de slag wilt of via detachering bij Yacht, wij bieden je de mogelijkheid om deze uitdagende rol te vervullen. Bij Yacht krijg je niet alleen de kans om je professioneel te ontwikkelen, maar ook om deel uit te maken van een hecht en deskundig team. Wij geloven in jouw potentieel en bieden geweldige kansen om je carrièredoelen te verwezenlijken."

Wil je als ZZP-er aan de slag? Schrijf je dan snel in via het yacht freelance platform en reageer op deze opdracht. https://yachtfreelance.talent-pool.com/

Bedrijfsinformatie Het cluster Ruimte en Economie staat voor het creëren van de ruimtelijke en economische randvoorwaarden die nodig zijn om Amsterdam tot een sterke metropool uit te laten groeien. Dit doet het cluster vanuit opgaven in de ruimtelijke economische sector van zowel het college als ook de bestuurscommissies van de stadsdelen en met en voor de huidige en toekomstige bewoners, bedrijven en bezoekers. Zo is en blijft de stad goed bereikbaar, is Amsterdam duurzaam en biedt het alle mogelijkheden voor goede leefmilieus en optimale ontwikkeling van de economie. Belangrijk is dat er aandacht is voor alle schaalniveaus, van portiek tot de gehele metropool. Het Cluster Ruimte en Economie omvat 13 onderdelen met

een grote diversiteit aan onderwerpen. Organisatieonderdeel Grond en Ontwikkeling geeft vorm aan de groei en ontwikkeling van Amsterdam en realiseert daarmee gemeentelijke doelstellingen op het terrein van gebieds- en vastgoedontwikkeling. De kerntaken zijn: het bouwrijp maken van gemeentelijke grond en het in erfpacht uitgeven daarvan; het beheer van onroerend goed en financieel-economische begeleiding en management van ruimtelijke projecten. Het Projectmanagementbureau van de Gemeente Amsterdam verzorgt in opdracht het project-, proces- en programmamanagement van projecten in het ruimtelijk, sociaal en economisch domein. Onze belangrijkste werkvelden zijn: gebiedsontwikkeling, sociale domein, verkeer en vervoer en (maatschappelijk) vastgoed. Het Projectmanagementbureau is een open en flexibele organisatie met een platte organisatiestructuur. Het Projectmanagementbureau bestaat uit een directeur, drie directieleden en circa 600 medewerkers. Daarnaast is er een staf die het primaire proces ondersteunt.

#J-18808-Ljbffr