Traineeship Wonen & Vastgoed voor woningcorporaties ...

Bedrijfsomschrijving Al meer dan 35 jaar levert BMC oplossingen voor vraagstukken binnen de complexe context van de publieke sector. Met een ondernemende mentaliteit en nuchtere aanpak gaan we steeds voor maximaal maatschappelijk resultaat, in ideeën én uitvoeringskracht. We zetten onze expertise en innovatiekracht in om elke dag beter te worden, voor elkaar en onze opdrachtgevers. Voor inwoners, cliënten en leerlingen. We zijn op zoek naar nieuwe, betrokken collega's die willen meewerken aan een effectieve en betrouwbare overheid. Functieomschrijving Ben jij (bijna) klaar met je studie en op zoek naar een baan binnen het domein Wonen? Een baan waarbij je verschillende functies kunt uitvoeren bij o.a. woningcorporaties en de ruimte krijgt om te ontdekken waar jij energie van krijgt? Dan is het Traineeship Wonen & Vastgoed bij BMC een mooie start van jouw carrière! Tijdens het traineeship word je begeleid in jouw groei van starter naar volwaardig adviseur. Dit doen we door jou afwisselende opdrachten binnen het vakgebied wonen en vastgoed aan te bieden. Je gaat aan de slag als bijvoorbeeld Verhuurmakelaar, Woonconsulent, Opzichter of Beleidsmedewerker bij één van onze opdrachtgevers. Mogelijk ondersteun je ook een van onze Senior Adviseurs bij hun projecten op het gebied van woonvisies, het maken van prestatieafspraken met gemeenten of de huisvesting van bijzondere doelgroepen. Jouw ontwikkeling centraal In samenwerking met je Ontwikkelmanager vanuit BMC wordt het traineeship vormgegeven als een op maat gemaakt programma waarin jouw professionele en persoonlijke ontwikkeling centraal staat. Naast de trainingen die in ieder geval aan bod komen tijdens het traineeship, ben je vrij om extra trainingen te volgen die verzorgd worden door het eigen ontwikkelcentrum van BMC. Uiteraard zijn we steeds met elkaar in gesprek om de voor jouw ideale opdracht te vinden! Het traineeship Het traineeship duurt 18 maanden en is opgeknipt in drie blokken van 6 maanden. Je krijgt een contract voor 40 uur per week. Hierbij heb je een opdracht voor 32 uur per week en een opleidingsdag van 8 uur. In de reguliere schoolvakanties heb je geen opleidingdag. Als trainee word je in korte tijd wegwijs gemaakt in de wereld van het domein wonen en vastgoed. Hierbij word je intensief begeleid door jouw eigen ontwikkelmanager en leidinggevende. Na afloop van het traineeship groei je vanzelf door naar de rol van adviseur bij BMC.  Praktische informatie sollicitatieprocedure Ben je enthousiast geworden? Mooi! Dan ontvangen wij graag jouw CV en motivatie. Je krijgt binnen drie werkdagen te horen of je wordt uitgenodigd voor een eerste kennismaking. Zijn we allebei enthousiast? Dan volgt er een tweede gesprek. Na afloop van dit gesprek hoor je zo snel mogelijk of je mag starten! Wat ons betreft kun jij, na ons aanbod, vanaf 1 mei 2024 al bij ons aan de slag. Het opleidingsprogramma begint 1 oktober 2024. Functie-eisen Als toekomstige collega vinden wij het belangrijk dat je: (bijna) een HBO of WO opleiding afgerond hebt. Dit kan op het gebied van Bouwkunde, Social Work, Rechten, Vastgoed & Makelaardij, Planologie, Sociale Geografie of een vergelijkbare richting; 40 uur per week beschikbaar bent; betekenisvol werk wilt doen voor de volkshuisvesting; ondernemend, omgevingsbewust, energiek en communicatief vaardig bent; reizen geen probleem vindt. Het is een pré als je al relevante stage-ervaring bij een woningcorporatie of een gemeente hebt. Arbeidsvoorwaarden Bij BMC heb je de mogelijkheid om dagelijks je expertise te versterken in afwisselende, boeiende opdrachten. Met een contract bij BMC en je deelname aan het traineeship sta je aan de start van een periode waarin werkplezier, kennisverbreding en verdieping leidend zijn. Als werkgever bieden wij jou de volgende zekerheden in ons moderne arbeidsvoorwaardenpakket: Direct een contract voor onbepaalde tijd; Bruto startsalaris tot 1 september van € 2.750,- o.b.v. 40 uur. Vanaf 1 september wordt het startsalaris € 2.800,- o.b.v. 40 uur. Tijdens het traineeship stijgt je salaris na 6, 12 en 18 maanden met steeds € 100,- per maand; Een perfecte startersfunctie na jouw studie; Een uitdagende en afwisselende baan met carrièreperspectief; Choose-your-own-phone regeling; Vaste netto onkostenvergoeding van € 53,75; Individueel Keuze Budget (maandelijkse opbouw van 11,04% van het maandsalaris. Hierin is 8% vakantiegeld opgenomen); 36 Vakantiedagen op basis van 40 uur, waarvan 6 aan te kopen via het Individueel Keuze Budget Een elektrische leaseauto die je ook privé mag gebruiken óf vervoersbudget; € 750,- budget om jouw thuiswerkplek in te richten; Een passend opleidings- en trainingspakket en aandacht voor jouw eigen professionele ontwikkeling met diverse doorgroeimogelijkheden na het traineeship.

SOLLICITEREN