Adviseur Digitale Opsporing

Onze wereld wordt steeds digitaler en dat geldt ook voor criminaliteit. Ben jij geïnteresseerd in cybercrime en kent de digitale wereld letterlijk geen geheimen voor jou? Dan gaan we graag met jou in gesprek!

Wat ga je doen?
Het opsporen en vervolgen van cybercrime is niet eenvoudig. De daders zijn meestal onzichtbaar en werken niet altijd vanuit Nederland. Het OM doet er alles aan om de daders samen met de politie op te sporen en voor de rechter te brengen. Dat doen we in de vorm van een nieuw, landelijk gecoördineerd, programma. Jij brengt als adviseur digitale opsporing daarbij onmisbare kennis in, kennis die je gebruikt om je collega’s te adviseren over de digitale aspecten van deze complexe onderzoeken. Dit vraagt om een creatieve (juridische) blik, waarbij technische kennis en samenwerking met internationale en private partners onmisbaar is.

Je volgt de ontwikkelingen in cyber- en digitale criminaliteit op de voet en verdiept je in relevante wet- en regelgeving. Je werkt actief aan het vergroten en delen van jouw uitgebreide expertise, zowel binnen het parket als landelijk. Hierbij kun je denken aan het opstellen en verspreiden van kennisdocumenten voor collega’s, het creëren van lesmateriaal of het verzamelen van praktijkvoorbeelden waar je collega’s van kunnen leren. Tevens lever je een bijdrage aan de coördinatie en afstemming met collega-specialisten van de politie over digitale kansen en de juridische waarborging.

Je hebt een unieke positie binnen ons parket, het landelijke netwerk van specialisten digitale opsporing binnen het OM én binnen de netwerken van experts daarbuiten. Dat betekent dat je niet alleen in het centrum van alle ontwikkelingen zit maar er zelf ook veel van zult leren. Kennis die je vervolgens inzet voor een veilige (digitale) samenleving!

Hoe ziet jouw dag er uit?
In de ochtend word je gebeld door de lokale cyberofficier: zij vraagt of je haar kan adviseren in een lopende cybercrime zaak. Het lukt nog niet om de verdachte de lokaliseren. Weet jij of er nog digitale opsporingsmethoden zijn die ingezet kunnen worden? In de middag overleg je met andere adviseurs digitale opsporing over de impact van AI en Deepfakes op ons werk. Jullie besluiten een notitie te schrijven met daarin de belangrijkste ontwikkelingen en gevolgen op een rij zodat daar beleid op gemaakt kan worden. Tot slot geef je in de middag een presentatie over digitale opsporing aan secretarissen die werkzaam zijn op jouw parket.

Verder ben jij verantwoordelijk voor:

• Het adviseren en begeleiden van Officieren van Justitie en parketsecretarissen bij digitale aspecten van opsporingsonderzoeken en (eventueel) de internationale samenwerking hierbij;
• De coördinatie en afstemming met digitale specialisten van de politie en Bijzondere Opsporingsdiensten over digitale opsporingskansen en/of juridisch waarborgen;
• Het bouwen aan een netwerk van private- en overheidspartners (bijvoorbeeld NFI), met als doel om toegang tot digitale sporen te bevorderen;
• Het implementeren en begeleiden van nieuwe relevante wet- en regelgeving (zoals bijvoorbeeld de Innovatiewet Strafvordering); 
• Het samen met de politie bouwen en onderhouden van een internationaal netwerk met specialisten op het gebied van digitale opsporing;
• Het ontwikkelen van een OM strategie voor de digitale opsporing in 2024 en 2030, in coördinatie met de portefeuillehouder digitale opsporing bij de politie;

Wie ben jij?
Je bent een professional met ervaring op het gebied van digitale opsporing en je bent gemotiveerd om jouw kennis en kunde in te zetten voor de aanpak van digitale criminaliteit. Je hebt oog voor de juridische context maar je kan ook buiten de gebaande paden denken. Met samenwerking behaal je het beste resultaat en jij vindt dit dan ook vanzelfsprekend. Verder krijg jij energie van het delen van jouw unieke kennis en het coachen van jouw collega’s in dit digitale domein. 

Je bent sparringspartner en adviseur voor onder meer cyberofficieren en brengt dus diepgaande kennis mee op het technisch vlak. Ervaring met digitale opsporing en/of de aanpak van het OM is mooi meegenomen. 

Binnen de expertise ben je gedreven om de opsporingsmethode verder (juridisch) te ontwikkelen. Je kan kritisch nadenken over de juridische vraagstukken en staat open voor juridische discussies. Bovendien weet je in het complexe speelveld, met de gevoelige onderzoeken, een balans te vinden tussen het informeren van betrokkenen en de afscherming van informatie.

Als adviseur ben jij zichtbaar, benaderbaar en beschikbaar voor collega’s in het hele land. Maar boven alles heb jij een groot rechtvaardigheidsgevoel en lever jij graag een bijdrage aan onze maatschappij en de veiligheid daarvan. 

Verder:

• Beschik jij over minimaal een afgeronde hbo-opleiding en wo-werk en denkniveau.
• Heb je een technische achtergrond en beschik je over juridische basiskennis;
• Heb je strategisch inzicht en ervaring met projectmatig werken.

Wat zoek jij in een baan?
Jij bent voor ons een match als jij staat voor een rechtvaardige samenleving waarin crimineel gedrag wordt opgespoord en veroordeeld. Jij zoekt een functie met maatschappelijk belang en een baan die een bijdrage levert aan een veiliger Nederland. Naast een maatschappelijk belang ben jij op zoek naar een baan waar je trots op kunt zijn. Iets wat de medewerkers binnen het OM kenmerkt is dat men trots is op het werk wat ze doen en zich ook vol overgave inzetten hiervoor. 

Natuurlijk hoort er bij een mooie baan ook een goed salaris. Deze functie is ingeschaald in salarisschaal 11 cao Rijk (min. € 4.024,11 – max. € 6.110,94 op basis van de CAO per 1 juli 2024). 

Verder zoek jij een baan waarin je jezelf kunt ontwikkelen. De ontwikkelingen in deze, steeds geavanceerdere vorm van criminaliteit staan niet stil en daarom sta jij dat ook niet. Jij moet immers in staat zijn om criminelen een stap voor te blijven en dat vergt dat jij jezelf constant blijft ontwikkelen. Wij hechten binnen ons arrondissementsparket veel waarde aan leren en opleiden en bieden daar dan ook veel mogelijkheden in.

Verder krijg jij:

• Een uitdagende baan in een unieke werkomgeving waarin je veel ruimte krijgt voor eigen initiatieven en waarin je wordt gestimuleerd om je te blijven ontwikkelen;
• Een professioneel werkklimaat waarin je samenwerkt met ervaren en gedreven collega’s in een collegiale sfeer.
• Een omgeving waarin we samen aan een gezamenlijk doel werken. Niet alleen intern binnen het OM maar je gaat in deze baan ook veelvuldig de samenwerking aan met externen waaronder gemeenten, politie, andere opsporingsdiensten, wetenschappelijke instellingen maar ook bedrijven buiten het publieke domein.

Overige arbeidsvoorwaarden 
Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Dit bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Die tijd zijn bovenwettelijke uren, naar rato omvang dienstverband en leeftijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van het budget te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in extra verlof en andersom, of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. 

De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof. Verder stimuleert de Rijksoverheid het gebruik van het openbaar vervoer of de fiets en vergoedt dan ook de volledige ov-reiskosten woon-werkverkeer. Dit betekent dat reizen met eigen gemotoriseerd vervoer niet wordt aangemoedigd en financieel nadeliger is. Tevens zijn er zeer beperkte mogelijkheden tot parkeren en is dit afhankelijk van vastgestelde criteria.

Waar kom je te werken? 
Het Openbaar Ministerie (OM) zorgt voor opsporing en vervolging van strafbare feiten. Bij het OM werken ruim zesduizend medewerkers met diverse (culturele) achtergronden, opleidingen en kwaliteiten. Het is belangrijk dat alle collega’s zich bij het OM thuis voelen en gerespecteerd en gewaardeerd worden. Ook in talent en groei. Lees hier meer. 

Jij gaat aan de slag bij het Openbaar Ministerie en wel bij arrondissementsparket Zeeland West-Brabant en jouw standplaats is ons moderne kantoor in Breda aan de Stationslaan. Onze werkgebied beslaat de 38 gemeenten van regio Tilburg tot aan de kust van Zeeland. 

Wij staan voor rechtvaardigheid en veiligheid in Zeeland-West-Brabant en richten er ons op om via samenwerking het beste resultaat te behalen. We investeren in de ontwikkeling van kennis en kunde van onze medewerkers. Medewerkers zijn betrokken, betrouwbaar en innovatief. 

Maak samen met ons het verschil in Zeeland-West-Brabant!

Bijzonderheden

• De selectiegesprekken vinden (ivm verlof) fysiek plaats op 1 augustus 2024;
• Een selectieassessment kan onderdeel uitmaken van de procedure.
• We nodigen je van harte uit om in je sollicitatiebrief aan te geven waarom je graag bij het OM zou willen werken? 

Meer informatie 
Wil je meer weten? Dan kun je contact opnemen met Sherida Tjauw-Foe (Teamleider Onderzoeken & Ondermijning) via e-mail c.t.tjauw-foe@om.nl  

Sollicitatieprocedure
Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Paul van Maren (sr. recruitment adviseur) via e-mail p.van.maren@om.nl of via 06 43400413. 

Sollicitatiewijze 
Je kan je sollicitatiebrief en cv uploaden tot en met 28-6-2024 o.v.v. vacaturenummer OM-3271 via de knop solliciteer hieronder.

SOLLICITEREN