Coördinerend specialistisch adviseur - Fraude en Fis...

Het Functioneel Parket (FP) in Amsterdam is voor het Team IB&S op zoek naar een Coördinerend specialistisch adviseur - Fraude en Fiscaal.

Wil jij bijdragen aan de vertaling van politieke en maatschappelijke ontwikkelingen en strategieën naar actielijnen voor het primaire proces van het Functioneel Parket? Werk jij graag in een team dat wil anticiperen op ontwikkelingen in de actualiteit en heb je grote affiniteit met het fiscale werkterrein? Dan zoeken wij jou!

Wat ga je doen? 
Binnen het team Informatie, Beleid en Strategie (IB&S) kent het cluster fraude een breed pallet aan thema’s; van fiscaal tot terrorismefinanciering en van corruptie tot verticale fraude.
Als coördinator ben je het eerste aanspreekpunt voor de teamleiding IB&S en werk je nauw samen met de strategisch adviseur Fraude. Je hebt een breed overzicht over het cluster en de medewerkers en de taken die binnen het cluster zijn belegd. Je bewaakt de voortgang, richting en resultaten van de handhavingsarrangementen en zorgt voor gewenste afstemming, samenhang en uniformiteit bij de uitvoering van de programmatische aanpak.  

Je zorgt voor de verbinding tussen thema’s, taken en activiteiten binnen het cluster. Daarbij kan je signalen van collega’s oppikken en verzamelen om deze vanuit het cluster als ‘rode draad’ onder de aandacht te brengen van de teamleiding en daarop te adviseren. Waar nodig organiseer je het overleg met collega’s op samenwerking, verbinding en taakverdeling binnen het cluster of in verbinding met andere clusters.

Je faciliteert de trekkers van de programmatische aanpak in het verbinding maken met in- en externe samenwerkingspartners, waardoor zij in staat zijn scherpe keuzes te maken binnen deze multidisciplinaire bestrijding van criminaliteit. Je fungeert als vraagbaak voor collega’s en hebt een coachende rol richting de medewerkers binnen het cluster.

Naast de coördinerende taken heb je ook inhoudelijke werkzaamheden binnen het cluster. Meer specifiek zal de coördinator verantwoordelijk zijn voor beleidsmatige en tactische vraagstukken die spelen bij binnen de beleidsportefeuille Fiscaal. Op deze portefeuille ben je o.a. bezig met het opstellen en monitoren van een landelijk beeld fiscale zaken, ben je aanspreekpunt voor de Belastingdienst en de Dienst Toeslagen voor programmatisch en projectmatige aanpak, heb je een breed netwerk binnen de Belastingdienst, bereidt je bestuurlijke overleggen voor en zorg je dat de specialistische fiscale FP-kennis binnen het parket wordt ingebracht bij nieuwe regelgeving zoals wetgevingsprocessen.

Wie ben jij? 
Jij bent een enthousiaste, ervaren professional met een academisch werk- en denkniveau dat zich uit in een voltooide Master opleiding bij voorkeur in Nederlands of Fiscaal Recht. 

• Je hebt minimaal 5 jaar relevante werkervaring met project- en procesmanagement, beleidsontwikkeling en implementatie; 
• Je hebt ruime kennis en ervaring met fiscale werk/beleidsprocessen;
• Je beschikt over goede netwerkvaardigheden en over uitstekende mondelinge en schriftelijke vaardigheden;
• Je beschikt over strategisch inzicht in maatschappelijke en bestuurlijke ontwikkelingen en je weet deze om te zetten in concrete handelingsmogelijkheden;
• Je bent sociaal, toegankelijk en zichtbaar binnen de organisatie en voor ketenpartners;
• Je hebt bij voorkeur kennis van het OM, beleidsprocessen en wet- en regelgeving;
• Je bent een inhoudelijke stevige sparringspartner voor de teamleiding/strategisch adviseur.

Jouw competenties

• Resultaatgerichtheid: Je bewaakt de voortgang van het werk en houdt focus. Je zorgt dat met de collega’s van het cluster doelen tijdig worden bereikt via een goede werkverdeling. Je neemt hiertoe gerichte acties.
• Plannen en organiseren: Je hebt overzicht over de werkzaamheden binnen het cluster en daar waar nodig zorg je voor samenhang in de werkzaamheden. Je stelt concrete doelen, prioriteiten en acties en stemt deze af met de teamleiding.
• Samenwerken/netwerken: Je bevindt je in een ingewikkeld speelveld met mensen met veel specialistische kennis. Dit geldt zowel binnen als buiten de OM-organisatie. Samenwerken met gezamenlijke doelen is essentieel. Je vervult hierin een spilfunctie.
• Omgevingssensitiviteit: Je hebt oog voor situaties die een risico of kans zijn voor de organisatie. Je signaleert knelpunten en komt met voorstellen om die op te lossen. Je houdt rekening met politiek-bestuurlijke verhoudingen en kent het krachtenveld waarin je opereert.

Waar kom je te werken?
Het FP is het landelijk onderdeel van het Openbaar Ministerie (OM) dat is gespecialiseerd in complexe zaken op de gebieden fraude, milieu en afpakken. Het FP (gevestigd in Amsterdam, Rotterdam, Den Bosch, Zwolle en Leeuwarden) heeft het gezag over de opsporing van strafzaken die onder andere door de bijzondere opsporingsdiensten als de NLA, FIOD, NVWA en ILT worden gedaan en neemt in deze zaken vervolgingsbeslissingen. Daarnaast leveren wij expertise over deze onderwerpen aan andere onderdelen van het OM.

Het team;
Het team IB&S is binnen het FP verantwoordelijk voor de parketbrede strategie en beleidsontwikkeling en geeft sturing aan informatieprocessen, zo ook binnen het fraudedomein. Hiermee geven wij invulling aan de verantwoordelijkheid om voor het FP zaken te verwerven met maatschappelijke impact en effect. Binnen het Fraudedomein zijn dat voornamelijk zaken die afkomstig zijn van de Fiscale inlichtingen en Opsporingsdienst (FIOD) en de Nederlandse Arbeidsinspectie (NLA).

IB&S is een divers team dat bestaat uit ongeveer 45 medewerkers. Het team heeft als standplaats Amsterdam, maar werkt ten behoeve van alle FP-vestigingen in het land. Het team bestaat uit vier clusters, te weten Fraude, Milieu, Criminele Geldstromen en Privacy. Het team wordt geleid door een teamleider en een plaatsvervangend teamleider, die beiden verantwoordelijk zijn voor twee clusters en het daarbij behorende personeel. 

Werken bij het Openbaar Ministerie
Het Openbaar Ministerie (OM) zorgt voor opsporing en vervolging van strafbare feiten. Bij het OM werken ruim zesduizend medewerkers met diverse (culturele) achtergronden, opleidingen en kwaliteiten. Het is belangrijk dat alle collega’s zich bij het OM thuis voelen en gerespecteerd en gewaardeerd worden. Ook in talent en groei. Lees hier meer. 

Als FP geloven wij in de kracht van diversiteit en inclusie, in alle lagen van de organisatie. Denk bij diversiteit niet alleen bijvoorbeeld geslacht, culturele achtergrond of seksuele geaardheid, maar ook aan een arbeidsbeperking en verscheidenheid in opleiding en werkervaring. Daarnaast streven wij naar een inclusieve organisatiecultuur. Iedereen telt mee. 

Bijzonderheden

• Salarisschaal 13 conform CAO Rijk (€ 5.212,93 - € 7.747,70); 
• Het betreft een functie voor 36 uur;
• Deze functie heeft een contractduur van één jaar met uitzicht op een vast dienstverband. Indien je momenteel een vast dienstverband binnen de Rijksoverheid hebt, zal hier uiteraard rekening mee gehouden worden;
• De sollicitatiegesprekken vinden fysiek plaats in de week van 26 augustus;
• Een veiligheidsscreening B is een vereiste voor de functie. 
• De standplaats is Amsterdam, maar indien het werk het vraagt, wordt er ook op andere vestigingsplaatsen van het FP gewerkt. Het FP heeft vestigingen in Den Bosch, Rotterdam, Zwolle en Leeuwarden. Het Functioneel Parket ondersteunt en stimuleert echter tijd en plaats onafhankelijk werken;

Overige arbeidsvoorwaarden
Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Dit bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Die tijd zijn bovenwettelijke uren, naar rato omvang dienstverband en leeftijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van het budget te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in extra verlof en andersom, of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Meer informatie
Voor vragen over de functie kun je contact opnemen met Sjoerd van Roosmalen, Plv. Teamleider IB&S, via s.van.roosmalen@om.nl.

Wil je meer weten over de sollicitatieprocedure dan kun je contact opnemen met Tim Spijker, Senior HR adviseur Recruitment via t.spijker@om.nl 06-42400400.

Sollicitatiewijze 
Je kan je sollicitatiebrief en cv uploaden tot en met 12-8-2024 o.v.v. vacaturenummer OM-3285 via de knop solliciteer hieronder.

SOLLICITEREN