Ervaren HR adviseur/business partner

Zoek jij een uitdagende HR-functie waarbij je je bezig houdt met HR in de volste breedte van het woord? Werk jij graag in een betrokken team waarbij je je inzet om het Openbaar Ministerie op zijn best te laten functioneren? Dan kunnen we niet wachten om je te ontmoeten!

Wat ga je doen?
Als HR adviseur bij het OM heb je een brede HR functie met uiteenlopende werkzaamheden. Van vragen over toepassing van cao tot je bijdrage aan projecten zoals tevredenheidsonderzoeken en alles ertussenin, jij hebt alle vrijheid om je er tegenaan bemoeien. Dat maakt de functie heel veelzijdig, want je bent op zowel individueel niveau als beleidsuitvoering bezig. Thema’s die regelmatig voorbij komen zijn duurzame inzetbaarheid, opleiding, verzuim en werving & selectie.  Vanuit jouw expertise geef je hier gevraagd en ongevraagd advies over. 

Dat doe je niet alleen, maar samen met twee collega HR adviseurs, een senior HR adviseur en een HR ondersteuner. Met zijn vijven zijn jullie verantwoordelijk voor de optimale inzet van de medewerkers van het Openbaar Ministerie Oost-Nederland, waar bijna 600 medewerkers werkzaam zijn. Naast je lokale team, werk je ook samen met HR adviseurs van andere locaties, de centrale salarisadministratie voor de rijksoverheid en de landelijke beleidsmakers van het OM. 

Wie ben jij?
Deze vacature is echt iets voor jou als je je herkent in het volgende profiel:

• Je hebt een enthousiaste en positieve instelling: je denkt in oplossingen en wordt enthousiast van ingewikkelde vraagstukken.
• Je bent klantgericht: je verdiept je in de vraag achter de vraag en je kunt de oplossing die je presenteert in duidelijke en begrijpbare taal overbrengen aan je collega’s. Indien nodig, pas je jouw communicatiestijl aan. 
• Je zoekt de samenwerking met je collega’s actief op en helpt anderen waar nodig. 
• Je bent initiatiefrijk: je onderneemt actie, zoekt zelf kansen en mogelijkheden op en draagt uit eigen beweging ideeën of oplossingen aan.
• Je bent flexibel: het Openbaar Ministerie staat midden in de maatschappij, en dat merk je ook in het HR-werk. Je kunt makkelijk schakelen tussen jouw werkzaamheden. 
• Je hebt kennis van wet- en regelgeving omtrent HR en HR-ontwikkelingen, kennis van de cao Rijk is een pré.
• Je hebt aantoonbaar HBO werk- en denkniveau. 
• Je hebt minimaal 3 jaar ervaring als HR-adviseur/ HR-business partner in een grote organisatie.

Waar kom je te werken?
Je komt te werken binnen de afdeling Bedrijfsvoering. De afdeling geeft inzicht in de resultaten en de voortgang van strafzaken, stuurt op effectieve en efficiënte inzet van mensen en middelen en ondersteunt de collega’s bij hun werk in het primaire proces. Zo leveren we een duidelijke en onmisbare bijdrage aan het functioneren van de juridische professionals en aan rechtvaardigheid en veiligheid. Advisering op het gebied van bedrijfsvoering vraagt om zelfbewuste en klantgerichte expertise. We investeren daarom in de ontwikkeling van kennis en kunde van onze medewerkers. De collega’s van de afdeling Bedrijfsvoering zijn expert op hun vakgebied, ze zijn servicegericht en zich bewust van het belang van hun persoonlijke en collectieve bijdrage.

Het arrondissementsparket Oost-Nederland gehelst de grootste regio van Nederland met ruim drie miljoen inwoners, 76 gemeenten, twee rechtbanken en vijf politiedistricten. Deze grootte maakt onze werkzaamheden erg veelzijdig: van zeer specialistische onderzoeken tot veelvoorkomende criminaliteit, vaak in een race tegen de klok. Wat je ook doet binnen ons parket en wie je ook bent, samen zetten we de schouders eronder en zetten we ons in voor een veilige en rechtvaardige samenleving. Ben je benieuwd wat wij doen? Bekijk dan hier onze video.

Overige arbeidsvoorwaarden
Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Dit bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Die tijd zijn bovenwettelijke uren, naar rato omvang dienstverband. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van het budget te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in extra verlof en andersom, of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

• Afhankelijk van ervaring behoort een aanloopschaal tot de mogelijkheden.  
• De gesprekken vinden plaats op donderdagmiddag 11 juli a.s. in Arnhem.
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. 

Meer informatie
Wil je meer weten? Dan kun je contact opnemen met Reinier Berg (Teamleider Projecten & Control) via telefoonnummer 06-15219229. 

Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Martijn Jansen (Senior HR Adviseur) op 06-13276338. 

Sollicitatiewijze 
Je kan je sollicitatiebrief en cv uploaden tot en met 7-7-2024 o.v.v. vacaturenummer OM-3274 via de knop solliciteer hieronder.

SOLLICITEREN