Afdelingshoofd Beleid, Strategie en Recherche

De afdeling Beleid, Strategie & Recherche bevindt zich in het hart van de organisatie en is een belangrijke schakel tussen de externe omgeving en de interne organisatie. De afdeling geeft onder andere inhoud aan het versterken van de samenwerking met partners van het OM en aan programma's om effectief de criminaliteit te bestrijden. De doelstelling daarbij is om selectief om te gaan met de inzet van strafrechtelijke interventies. Het onderliggende maatschappelijke probleem en het te sorteren effect staan daarbij centraal, vergroten van de maatschappelijke legitimiteit van het OM is hierbij een belangrijke doelstelling. Bovendien vervult de afdeling een belangrijke rol in de communicatie met de externe omgeving en de burgers met als doel het vergroten van het publiek vertrouwen. Binnen BSR zijn de clusters Bestuurlijke Juridische Zaken, Bureau Recherche, Advies-Beleid-Communicatie (ABC) en het gebiedswerk ondergebracht. 

De komende jaren zal de uitdaging bestaan uit het verder brengen en implementeren van de zich door ontwikkelende (beleids) opgaven van het OM en dus ook voor het parket OB,  in combinatie met hetgeen van het parket wordt verwacht door de (lokale) samenleving. Dat wordt een voorzienbaar forse en uitdagende opgave.

De afdeling heeft 39 medewerkers  en 35 fte. Momenteel wordt het afdelingshoofd ondersteund door een afdelingscoordinator die veel operationele taken oppakt.  Deze rol wordt deze zomer geëvalueerd. 

Wie ben jij? 

• Je bent een ervaren  leidinggevende, met oog voor de mens en het resultaat. Je stuurt vanuit vertrouwen en hebt een visie op inclusief leiderschap en weet deze ook in de praktijk te brengen.
• Je hebt aantoonbare ervaring en/of affiniteit met complexe bestuurlijke vraagstukken en je kunt deze vertalen naar de dagelijkse praktijk van het parket en/of de afdeling.
• Je kent het OM en de strafrechtketen. Je hebt een goed zicht op de positie van het OM in de buitenwereld en de positie van BSR binnen het parket.
• Je vindt het leuk om nieuwe programma’s en nieuw beleid te initiëren en uit te dragen. Je hebt een goed oog voor verschillende belangen binnen en buiten het OM en je kunt deze overbruggen.
• Je hebt aantoonbare ervaring met werken in een netwerk.
• Je hebt een brede maatschappelijke belangstelling en oog voor relevante actualiteiten en kunt deze vertalen naar relevantie voor het OM en parket OB.

In de plaats van een motivatiebrief vragen wij jou om een antwoord te formuleren op onderstaande vragen:

• Wat zie jij als de belangrijkste thema’s die de komende tijd op het OM/parket OB afkomen en de rol van BSR daarin?
• Kun je jouw visie op samenwerken en werken in een netwerk beschrijven en een voorbeeld geven waarin je dit in de praktijk hebt gebracht en welke rol jij daarin had? 
• Kun je een voorbeeld geven waarin jij moest werken met botsende belangen, wat jouw rol was, wat je hebt gedaan en wat het resultaat was? 

Waar kom je te werken?
Het Openbaar Ministerie (OM) zorgt voor opsporing en vervolging van strafbare feiten. Bij het OM werken ruim vijfduizend medewerkers met diverse (culturele) achtergronden, opleidingen en kwaliteiten. Het is belangrijk dat alle collega’s zich bij het OM thuis voelen en gerespecteerd en gewaardeerd worden. Ook in talent en groei. Lees hier meer. 

Het werkgebied van het Arrondissementsparket Oost-Brabant strekt zich uit van in het noorden de gemeenten Oss en zuidelijk de gemeenten Cranendonck en Valkenswaard. Met de inzet van ongeveer 300 betrokken medewerkers die eigenaarschap en flexibiliteit tonen en die door optimale samenwerking voor het beste resultaat gaan, zorgen we samen met onze ketenpartners voor de veiligheid van 1,4 miljoen inwoners in de regio.

Je komt te werken binnen de afdeling Beleid, Strategie en Recherche (BS&R). Deze afdeling bevindt zich in het hart van de organisatie en is een belangrijke schakel tussen de externe omgeving en de interne organisatie. De afdeling geeft onder andere inhoud aan het versterken van de samenwerking met partners van het OM en aan programma's om effectief de criminaliteit te bestrijden. De doelstelling daarbij is om selectief om te gaan met de inzet van strafrechtelijke interventies. Het vergroten van de maatschappelijke legitimiteit van het OM is hierbij een belangrijke doelstelling. Bovendien vervult de afdeling een belangrijke rol in de communicatie met de externe omgeving en de burgers met als doel het vergroten van het publiek vertrouwen.

Arbeidsvoorwaarden
Salarisschaal 14 conform CAO Rijk (Min € 5.864,55 – Max. € 8.550,40 (bruto). Dit zijn de nieuwe bedragen vanaf 1-7-2024.

Overige arbeidsvoorwaarden
Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Dit bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Die tijd zijn bovenwettelijke uren, naar rato omvang dienstverband en leeftijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van het budget te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in extra verlof en andersom, of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

• Een veiligheidsonderzoek van de AIVD is onderdeel van de procedure en een ontwikkelassessment kan deel uit maken van de selectieprocedure;
• De sollicitatiegesprekken vinden plaats in week 27;
• We vragen je om in je motivatiebrief de drie volgende vragen te beantwoorden;
• Wat zie jij als de belangrijkste thema’s die de komende tijd op het OM/parket OB afkomen en de rol van BSR daarin?
• Kun je jouw visie op samenwerken en werken in een netwerk beschrijven en een voorbeeld geven waarin je dit in de praktijk hebt gebracht en welke rol jij daarin had?
• Kun je een voorbeeld geven waarin jij moest werken met botsende belangen, wat jouw rol was, wat je hebt gedaan en wat het resultaat was? 

Meer weten?
Wil je meer weten? Dan kun je contact opnemen met Heleen Rutgers (Hoofd Officier van Justitie). Maak dan een afspraak via Femke van der Steen via e-mail f.vd.steen@om.nl

Sollicitatieprocedure
Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Rogier Wolff (Senior Adviseur Recruitment) via telefoonnummer 06 - 29584826.

Sollicitatiewijze 
Je kan je sollicitatiebrief en cv uploaden tot en met 28-6-2024 o.v.v. vacaturenummer OM-3255 via de knop solliciteer hieronder.

SOLLICITEREN