Kwalitatieve toegankelijke zorg voor alle inwoners van de regio Hart van Brabant.

Waarbij wij de inwoners zo veel mogelijk de eigen regie willen laten houden en zo lang mogelijk zelfstandig willen laten wonen. Dat vindt Gemeente Tilburg belangrijk. Binnen Hart van Brabant is het Sociaal Domein volop in beweging. Met 11 gemeenten en legio aan zorgpartners hebben wij de handen ineengeslagen. Onder het motto ‘als partners samen voor betere zorg’ ontwikkelen we ons toekomstbestendige zorgsysteem voor kwetsbare inwoners. Gemeente Tilburg heeft namens de Regio Hart van Brabant de regie in het regionaal organiseren van het contractmanagement. Afgelopen januari is middels een pilot een nieuwe vorm van inkoop gestart. Wij zoeken een Contractmanager die tegen de stroom in durft te gaan en op een vernieuwende manier mede sturing wil geven aan deze contracten.

Wat ga je doen Als contractmanager speel je een belangrijke rol in het sturen en naleven van contracten door alle betrokken partijen. Je werkt in een dynamische regionale setting, waarbij je oog hebt voor de specifieke behoeften van elke gemeente. In deze functie werk je met zowel taakgerichte als prestatiegerichte contracten, waarbij je de principes van relationeel contractmanagement toepast.

Jouw uitdaging is het opbouwen en onderhouden van langdurige en waardevolle relaties tussen contractpartijen. Hierbij ligt de nadruk op open communicatie, transparantie en het vinden van oplossingen die voor alle partijen gunstig zijn. Vertrouwen, samenwerking en wederzijdse afhankelijkheid vormen de basis van ons succes.

Samenwerking staat centraal: je werkt nauw samen met collega's om de gezamenlijke groei en professionalisering van de organisatie te bevorderen. Als contractmanager ben jij de verbindende schakel die de belangen van alle betrokkenen begrijpt en effectief behartigt. Sluit je aan bij ons team en maak het verschil!

Jouw verantwoordelijkheden: Het samen met beleidsmedewerkers en domeinmanagers invulling geven aan het sturingsmodel voor het sociaal domein; Je voert gesprekken met zorgpartijen en zorgpartners; Je bent verantwoordelijk voor contracten met zorgpartners Jeugd wat uit meerdere segmenten bestaat; Relationeel contractmanagement: Management van contracten tussen de regio en de contractpartners/ zorgaanbieders om te zorgen dat beide partijen voldoen aan de wet- en regelgeving en geformuleerde eisen van alle betrokken partijen met oog voor de belangen van de stakeholders; Je leidt NGZ-aanvragen in goede banen. Je beheert daarnaast ook contracten, verdeeld over het team, voor ZIO (zorg in onderwijs), ADHD, ED (ernstige dyslexie); Je bent betrokken bij bijzonderheden rondom pgb-aanbieders.

Waar kom je te werken Jij komt te werken bij Gemeente Tilburg. Gemeente Tilburg biedt een uitdagende werkomgeving waarin je kunt groeien en professionaliseren. Jouw impact maak je door een sleutelrol te spelen in het verbeteren van de zorg in regio Hart van Brabant. Je werkt samen met diverse in- en externe stakeholders waaronder collega’s van de afdelingen Sociaal (beleid) en Planning en Control, Toegang Tilburg, contractpartners en contractpartijen (zorgaanbieders). De toegang tot de zorg is door de regio georganiseerd met diverse partners binnen en buiten de organisatie zoals GGZ, MEE, IMW en de afdeling Werk en Inkomen.

Je wordt onderdeel van het cluster Maatschappelijke ondersteuning dat bestaat uit 3 teams. Jij zit in het team Staf en Ondersteuning dat bestaat uit plusminus 35 collega’s. Samen met collega Contractmanagers ben jij verantwoordelijk voor de contracten gericht op de Jeugdwet. Het team kenmerkt zich door een sterke focus op verbetering en vernieuwing, met een dynamische en professionele aanpak. De collega’s zijn bereid initiatief te nemen en spreken zich openlijk uit, en streven naar effectiviteit en procesverbetering. Daarnaast hechten ze waarde aan verbinding, behulpzaamheid en individuele ondersteuning, met een grote betrokkenheid bij zowel hun werk als persoonlijke ontwikkeling.

Binnen jouw functie heb jij de vrijheid om je tijd en dag in te delen, waarbij je ongeveer 50% op kantoor (het moderne Stadhuis en de Stadswinkel) werkt en 50% vanuit huis of bij andere partners in de stad.

“Een zinnige bijdrage leveren aan zorg voor inwoners van Tilburg en de regio Hart van Brabant geeft mij voldoening en de nodige uitdaging. Het werken als Contractmanager biedt kansen om in dialoog met partners, zoals zorgaanbieders en toegangsteams, uitvoering te geven aan de gemaakte afspraken en uitgangspunten. Daarmee staan we samen aan de lat voor kwalitatief goede en betaalbare zorg. Ons team is deskundig en collegiaal en we maken met elkaar een mooie ontwikkeling.”

– Danielle Verheijen, Contractmanager, Team Staf en Ondersteuning, Afdeling Dienstverlening -

Wat breng je mee Als contractmanager vervul je een cruciale rol waarin diverse vaardigheden en eigenschappen samenkomen. Je bent niet alleen een bedreven bemiddelaar met overtuigingskracht, maar ook een klantgerichte professional die begrijpt wat partijen motiveert. Jouw inlevingsvermogen en communicatieve vaardigheden maken dat je effectief kunt samenwerken en helder kunt communiceren, zowel mondeling als schriftelijk. Je bent stressbestendig en flexibel, en beschikt over een scherp analytisch vermogen om problemen op te lossen met oog voor detail.

Jij beschikt over: Minimaal HBO werk en denkniveau; Afhankelijk van je opleidingsniveau relevante werkervaring in een soortgelijke functie; Je hebt interesse in het Sociaal Domein en wilt je graag ontwikkelen als Contractmanager binnen dit vakgebied; Kennis van veranderings- en onderhandelingsprocessen en inzicht in kansen bedreigingen; Kennis van en ervaring met data gestuurd werken voor de monitoring op de resultaten; Kennis van en ervaring met het sturen op budgetten; Je kunt goed samenwerken met verschillende stakeholders en bent in staat om relaties op te bouwen en te onderhouden; Beschikbaarheid 32-36 uur per week.

Wat krijg je ervoor terug Gemeente Tilburg biedt een inspirerende werkomgeving waar diversiteit gewaardeerd wordt en authenticiteit gestimuleerd. Als onderdeel van een vooraanstaande overheidsorganisatie krijg je de kans om niet alleen bij te dragen aan Tilburg, maar ook aan je eigen groei dankzij ons uitgebreide aanbod aan trainingen via het Tilburgs Leerhuis.

Verder bieden wij je: De functie is ingeschaald in salarisschaal 11 met aanloopschaal 10. Op basis van een fulltime dienstverband is dit minimaal €3.558,- en maximaal €5.997,- bruto per maand. Afhankelijk van jouw ervaring en huidige situatie doen we je een zo goed mogelijk voorstel binnen deze bandbreedte; 194 verlofuren en de mogelijkheid om max. 187 verlofuren bij te kopen (o.b.v. een fulltime dienstverband); Een individueel keuzebudget van 17,05% boven op je salaris. Dat je het gehele jaar door kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof, een extra uitbetaling, studie, vakantiegeld of de aanschaf van een (elektrische) fiets; Een werkgeversbijdrage in de kosten van de zorgverzekering; Een goede pensioenregeling bij ABP en korting op een arbeidsongeschiktheidsverzekering via Loyalis; Bij goed functioneren ontvang je in principe na één jaar een vast contract. Indien je momenteel in vaste dienst bent bij Gemeente Tilburg, blijf je in vaste dienst; Een goede werk-privébalans met een werkweek van max. 36 uur, gedeeltelijk thuiswerken en flexibiliteit qua werktijden; Een sta/zit bureau, bureaustoel en toebehoren om je thuiswerkplek volledig en goed in te richten; Werk je thuis? Dan ontvang je een thuiswerkvergoeding van €3,- netto per thuiswerkdag; Een laptop en mobiele telefoon; Reis je met openbaar vervoer? Jouw reiskosten worden dan volledig vergoed (2e klas).

De organisatie is volop in beweging. Dit betekent dat nog niet alles in kannen en kruiken is. Wij zoeken iemand die staat voor voorruitgang. Durf jij deze professionaliseringsslag te maken?

Vragen? De vacature staat open t/m 1 juli. De sollicitatiegesprekken zullen plaatsvinden op 9 juli en/of 11 juli. Wil je eerst meer informatie over de functie? Neem dan contact op met Danielle de Vries, Teammanager Staff en Ondersteuning, tel. 06-12598703. Vragen over de sollicitatieprocedure kun je mailen naar robert.aangeenbrug@tilburg.nl onder vermelding van vacaturenummer:

DVL24-11 .

Wil je meer weten over het speelveld van deze vacature? Kijk dan eens op onderstaande websites: https://www.toegangtilburg.nl/ https://www.zorgcombinatiecrossroads.nl/ https://kikmaat.nl/ https://www.ribwbrabant.nl/

Gemeente Tilburg wil een betrouwbare partner (werkgever) zijn voor burgers en medewerkers. Daarom vragen we je om een geldige Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) te overleggen als onderdeel van het proces om bij ons te komen werken.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Meer over Gemeente Tilburg: https://www.werkenvoortilburg.nl/pagina/afdelingen Meer over onze arbeidsvoorwaarden: https://www.werkenvoortilburg.nl/pagina/arbeidsvoorwaarden Meer over CAO-gemeenten: https://www.caogemeenten.nl/ #J-18808-Ljbffr