Aansturen en coördineren van het Internal Technical support team BNL dat technische, commerciële en administratieve ondersteuning biedt aan alle DIY/Trade/ecom verkooppunten inclusief groothandels inclusief alle DIY/Trade/ecom eindklanten van de MSU mbt technische vraagstukken . Bewaken, verbeteren /optimaliseren ,rapporteren +evalueren en afstemmen van de verschillende technische, klachten info gerichte en administratieve processen met alle interne en externe betrokkenen met als doel de geplande omzet mee te genereren, de kosten te bewaken en de klantentevredenheid te waarborgen. Aansturen van een team (people management)waarborgen. Voorstellen doen en implementeren m.b.t. proces-verbetering. Opvolgen en bewaken sociale media en intieren nieuwe digitale evoluties. Afstemming met de verschillende departementen. Bewaken klachtenopvolging. Opleidingsniveau HBO + 5 jaar ervaring / WO + 3 jaar ervaring in soortgelijke functie in een commerciële werkomgeving Ervaring 3 – 5 jaar Nederlands: Zeer goede kennis schriftelijk en gesproken (dit is een eis). Engels: (C1) Frans: (C1) Zeer goede kennis schriftelijk en gesproken • Project management ervaring (minimaal 3 jaar ervaring) • Passie voor verbetering processen vanuit organisatie en de klant en werkt nauw samen met Customer Improvement management • Situationeel leiding geven/people management skills (op basis van ervaring/trainingen) • Sociale vaardigheden: teamspeler, stressbestendig, klantvriendelijk (mail/ telefoon), proactief, commercieel, resultaatgericht, positieve klant attitude, analytisch, accuraat, feedback geven & coachen, het in kunnen grijpen bij escalaties, flexibel en planmatig ingesteld • Kan prioriteiten stellen vanuit strategisch oogpunt en streeft naar zichtbaarheid van het team binnen de organisatie • Affiniteiten met sociale media en geinteresseerd in de evoluties inzake • Affiniteietn met techniek , bij voorkeur in de verfwereld (geen showstopper) • Strategisch en analytisch ingesteld • Commerciële kennis van alle kanalen + logistieke kennis van alle afspraken met derden partijen • Bij issues, escalaties durven in te zetten. AkzoNobel wordt steevast beoordeeld als een van de beste werkgevers in Nederland. Je komt terecht bij een bedrijf dat zich inzet voor echte duurzaamheid. Het is tweerichtingsverkeer. Dit betekent dat we niet alleen een marktconform salaris bieden, maar ook geloven in een gezonde balans tussen werk en privé.

• Bovengemiddeld aantal vakantiedagen per jaar: 46 dagen • Deelname aan de AkzoNobel pensioenregeling • 13e maand • Reiskostenvergoeding • Mogelijkheden voor opleidingen en professionele ontwikkeling • Hybride manier van werken (60/40) • Evenementen • Verf met korting We streven ernaar een gevoel van verbondenheid te creëren, waar iedereen zijn verschillende achtergronden kan delen, kan deelnemen aan evenementen en met elkaar kan connecten. Wij verwelkomen uw online sollicitatie via https://careers.akzonobel.com/. Voor deze functie is het essentieel dat je Nederlands spreekt. Het wervingsproces omvat een selectie van de beste sollicitaties die via het systeem zijn ontvangen, interviewrondes en verdere stappen. Een online assessment en een employment screening kunnen onderdeel zijn van het selectieproces. Als je vragen hebt over de functie of het sollicitatieproces, neem dan contact op met Berber Wegener via berber.wegener@akzonobel.com

#J-18808-Ljbffr