Jouw nieuwe baan

Dat de wereld van Data & Analytics zich steeds aan het ontwikkelen is, schrikt jouw niet af. Sterker nog, dat is de reden waarom deze baan jou ook zo gaaf lijkt! Jaarbeurs is een omgeving waar het hebben van relevante data van groot belang is en het staat hoog op de agenda. Alleen daarmee kunnen we waardevolle ontmoetingen voor onze bezoekers en exposanten organiseren.

De afgelopen twee jaren is hard gewerkt aan het opzetten van een Azure datawarehouse en PowerBI dashboarding. We maken zoveel mogelijk gebruik van ons eigen automation framework om repetitieve taken te vereenvoudigen. Daarnaast is een customer data platform geïmplementeerd waarmee we de customer journey van onze klanten kunnen verbeteren. Het aantal dashboards en gebruikers is aan het groeien en er liggen nog veel mooie uitdagingen om het data platform verder te ontwikkelen. Ook op gebied van data integraties, welke we ontwikkelen met Make. Op dit moment onderzoeken we hoe we data governance gaan inrichten en bekijken we de mogelijkheden van een lakehouse architectuur met Microsoft Fabric. De ambitie is om beslissingen te nemen op basis van data en een toekomstbestendig data platform op te zetten om aan de veranderende eisen te kunnen voldoen. We kijken hierbij niet alleen in de achteruitkijkspiegel, maar ons vizier is vol op de toekomst gericht. Jaarbeurs is hard op weg de meest duurzame en technologische venue te worden en we zoeken iemand die energie krijgt om hieraan mee te bouwen.

Dit vind je leuk om te doen

Ons Data & Analytics team bestaat uit 6 collega’s. We werken volgens de scrum methodiek en zijn ook echt zelfsturend. Het team is multidisciplinair, maar ieder heeft zijn eigen specialisme. We werken hard, houden elkaar scherp en vullen elkaar aan. Er kan en mag veel, en we houden van slim samenwerken. Je gaat het volgende doen:

Ontwikkelen en onderhouden van het data platform. Je ontsluit databronnen, automatiseert ETL processen en modelleert data t.b.v. datamarts, dashboards en analyses Ontwikkelen en onderhouden van data integraties tussen applicaties Op basis van informatiebehoeften adviseren over (nieuwe) functionele en technische oplossingsmogelijkheden. Je kan de functionele vraag omzetten naar de techniek en bent in staat om verwachtingen te managen door goede proactieve communicatie Het bewaken van de kwaliteit van de opgeleverde functionaliteiten en reviewen samen met teamleden en eindgebruikers

Wat breng jij mee?

Jij hebt kwaliteit hoog in het vaandel staan, hebt aandacht voor detail en werkt nauwgezet. Je hebt goed ontwikkelde communicatieve vaardigheden en houdt van een omgeving die volop in beweging is. Je laat je niet snel uit het veld slaan als zaken anders lopen, maar bent oplossingsgericht.

Je beschikt over hbo/wo denk- en werkniveau met sterke analytische en technische vaardigheden en je hebt minimaal 2 tot 5 jaar werkervaring in een soortgelijke rol zoals bijvoorbeeld Junior

Data Engineer of Junior BI Specialist Je hebt ervaring met data en dashboarding platformen, bij voorkeur de Microsoft stack (SQL Server, Data Factory, PowerBI) Je bent bekend met concepten zoals data management, data modellering (dimensioneel modelleren), delta lakes, row level security, ELT en data lineage Je weet je goed in te leven in de (interne) klant en bent professioneel kritisch. Je kunt goed luisteren en vraagt actief door Je vindt het leuk om jouw kennis te delen en weet complexe materie op een eenvoudige manier te communiceren

Dit krijg je van ons

Plezier in je werk en je persoonlijke ontwikkeling vind je belangrijk en dat natuurlijk het liefst in een duurzame omgeving. Vandaar dat je van ons alle ruimte krijgt om jouw ambities waar te maken en te groeien in je vak. Je doet dat in een team van betrokken collega’s, in een informele werksfeer, met vers fruit op de werkvloer, gezellige borrels en leuke activiteiten. Daarnaast kun je samen met ons bouwen aan een betere wereld. Jaarbeurs heeft als ambitie om in 2030 de meest duurzame organisator en facilitator van beurzen en evenementen van Europa te zijn. Maar Jaarbeurs biedt je nog veel meer namelijk:

Een salaris tussen €3.130 en €4.470 o.b.v. 40 uur per week, afhankelijk van je ervaring Werken op een centrale toplocatie naast station Utrecht Centraal

2 dagdelenper jaar kun je als vrijwilliger bijdragen aan de Jaarbeurs Goede Doelen en je daarnaast heb je de mogelijkheid om deel te nemen aan het medewerkers Green Team (het team waarin Jaarbeurs collega’s actief meedenken over duurzame initiatieven) 27 vakantiedagen bij een werkweek van 40 uur 8% vakantiegeld en een pensioen Een collectieve bedrijfssuccesregeling (max. 5%) bij behaalde jaarresultaten Duurzame mobiliteitsregeling: o.a. OV 100% vergoed en de mogelijkheid voor het leasen van een fiets Je krijgt een laptop en ontvangt een smartphone naar keuze (max. budget €850,-) 15% korting op je aanvullende verzekering en/of tandverzekering bij de collectieve zorgverzekering van CZ Gratis toegang tot al onze eigen evenementen & beurzen Toegang tot het online leerplatform GoodHabitz en de Jaarbeurs Summer- en Winterschool, divers aanbod van (live) trainingen en workshops om elke dag weer een beetje beter te worden De mogelijkheid om 4 officiële feestdagen in te ruilen voor algemene feest- en gedenkdagen, behorende bij jouw levensovertuiging Er valt altijd wel wat te beleven met jouw collega’s. Zo is er één keer per maand een borrel, een zomerfeest en kun je deelnemen aan een internationaal voetbalweekend, dagjes weg en andere sportieve en culturele activiteiten De mogelijkheid tot deelname aan de diversiteitsweek, vitaliteitsweek en de Jaarbeurs Summer- en Winterschool; divers aanbod van (live) trainingen en workshops om elke dag weer een beetje beter te worden

Hebben we je interesse gewekt?

We horen graag van je. Reageren op deze vacature kan via de sollicitatiebutton. Jouw sollicitatie wordt direct doorgestuurd en je kunt snel een reactie van ons verwachten. Wil je eerst meer weten over de functie? Neem dan contact op met Pieter Duijndam (Recruiter) via 06-20013925 of mail naar pieter.duijndam@jaarbeurs.nl.

Wij zoeken zelf, dat betekent dat acquisitie naar aanleiding van deze vacature niet op prijs wordt gesteld.

Een assessment en referentiecheck kunnen tot de werving en selectie procedure behoren van deze vacature.

#J-18808-Ljbffr