Jouw liefde voor de kinderen en passie voor het vak maken jouw baan in de kinderopvang iedere dag weer de moeite waard. Als adjunct vestigingsmanager ben je de grootste steun van de vestigingsmanager en afhankelijk van de grootte van de vestiging, ben je een aantal uur vrijgesteld van de groep. Houd je van afwisseling in je baan? Dan is dit zeker iets voor jou! BSMN Link Kasteel de Binckhorst Een unieke locatie! Een eeuwen oud kasteeltje in een wijk die volop in ontwikkeling is. In Kasteel de Binckhorst is ons kinderdagverblijf én een kleinschalige BSO gevestigd. Dit geweldige pand maakt iedereen blij, ook de allerkleinsten. De meeste babygroepen hebben bijvoorbeeld een eigen aangrenzende babytuin waar de kindjes in een afgeschermd gedeelte veilig van de buitenlucht kunnen genieten. Prettig toch? Binckhorstlaan ⚠, Den Haag Een inspirerende (werk)plek voor jou en de kinderen Jij bent de rechterhand van de manager. Tijdens zijn/haar afwezigheid ben jij het eerste aanspreekpunt op de vestiging. Afhankelijk van de grootte van de vestiging, ben je je gedeeltelijk vrijgesteld van werken op de groep. Je krijgt de kans om ervaring op te doen met afwisselende taken en verantwoordelijkheden. Jij staat onder andere collega’s en ouders te woord bij vragen of opmerkingen, verzorgt rondleidingen, regelt bestellingen en draagt zorg voor de vervanging van collega’s. Indien nodig houd je de administratie bij zoals de mail en telefoon van de vestiging, het rooster en de urenregistratie. Wat bieden we jou? Salaris Je ontvangt een salaris conform de cao kinderopvang. Dit betekent een salaris van € ⚠.⚠ – € ⚠.⚠ in schaal ⚠ of ⚠, afhankelijk van opleiding en werkervaring. Daarnaast ontvang je ⚠% vakantietoeslag en ⚠% eindejaarsuitkering. Ontwikkeling Bij BSMN Link bieden wij je de mogelijkheid om door te groeien van pedagogisch medewerker in schaal ⚠ naar senior pedagogisch medewerker in schaal ⚠. Daarnaast hebben wij onze eigen BSMN Link Academie waarmee we investeren in jouw ontwikkeling. Korting op kinderopvang Bij ons betaal je voor de opvang van je eigen kind(eren) bij een van onze vestigingen het maximale uurtarief dat je vergoed krijgt via de kinderopvang toeslag (KOT). Jouw korting is dus het verschil tussen het uurtarief van de vestiging waar je je kind(eren) naar toe brengt en het maximale kinderopvang toeslag uurtarief (KOT). Contract Een contract voor ⚠ maanden, daarna krijg je direct een contract voor onbepaalde tijd. Vakantiedagen Jaarlijks ⚠ verlofuren (op basis van ⚠ uur per week). Reiskostenvergoeding We vergoeden je reiskosten voor het OV volledig. Als je met de auto komt (ongeacht de reisafstand) bedraagt dit ⚠ cent per kilometer. Uniek pedagogisch programma Werken met pedagogisch programma wereldwijs. Dit geeft je de rust, het vertrouwen en duidelijke handvatten om je werk te doen. Fijne werkomgeving Een inspirerende en professionele werkomgeving op de mooiste locaties, waar we veel aandacht geven aan licht, rust en ruimte. Jij bent onze grootste kracht Wat vragen we van jou? • Je bent in bezit van een diploma (MBO ⚠ OF HBO) die jou kwalificeert om te werken in de kinderopvang • Je beschikt over pedagogische kennis, specifiek over de ontwikkelingsfasen van een kind • Naast het groepsproces heb je oog voor de individuele behoeftes van een kind • Je bent proactief, ondernemend, flexibel en goed in plannen en organiseren • Je communiceert vlot met ouders, kinderen en collega’s • Je bent goed in Nederlands en Engels (spreken en schrijven) • Je kunt werken met MS Office; ervaring met Flexkids en Afas is een pré • Je bent in het bezit van een VOG voor de Kinderopvang of we kunnen zonder bezwaar een VOG voor je aanvragen • Je bent beschikbaar op de vrijdag