Als collega in een zich ontwikkelende en nieuwe rol van Agile People Coach begeleid jij medewerkers en gildes in een complexe transitie waarin wendbaarheid, flexibiliteit en samenwerken centraal staan. De realisatie van onze Ambitie 2025 vraagt van onze medewerkers nieuwe manieren van (samen)werken en denken, dat vraagt adaptief vermogen en veranderbereidheid. Als agile people coach speel jij hierbij een onmisbare rol en acteer je op verschillende niveaus: organisatie, teams, gildes en individuele collega’s. Je helpt de organisatie door mee te denken over de ingezette transitie; over mogelijk toekomstige ontwikkelingen, knelpunten en hoe deze zich (al) vertalen in de beweging. Je helpt gildes in hun groei naar volwassenheid (zelforganisatie) door communicatie, leiderschap en coaching en zorgt voor een veilige en vertrouwde omgeving, waarin het oké is om fouten te maken. Om wendbaarheid, flexibiliteit, samenwerken en professionaliteit te stimuleren, begeleid en ondersteun je collega’s ook individueel. Jij bent diegene die vragen stelt aan collega’s zodat zij aan de slag gaan om zichzelf beter te leren kennen om van daaruit stappen te zetten op het vlak van persoonlijk leiderschap en zelfontwikkeling. Je gaat het gesprek aan en geeft handvatten waar zij mee verder kunnen. Ook leren we collega’s op een nieuwe manier samen te werken in multidisciplinaire en waarde creërende teams. We stimuleren dat collega’s zichzelf en elkaar blijven verbeteren. Ieder op zijn eigen manier en tempo. Professioneel en zelf organiserend. In een veilige omgeving waar ruimte is om te leren en fouten te maken. We begeleiden een mooie mix van expertises en persoonlijkheden. Je bent verantwoordelijk voor de menskant, waar ook de HR-cyclus onder valt. In deze rol combineer je coachend leidinggeven met een formele rol als leidinggevende. Jouw plek als agile people coach binnen Avans

Bij Avans zijn we ambitieus en willen we vooruit. Zo werken we aan gepersonaliseerde leerroutes voor studenten. Binnen ICT werken we met zo’n 150 collega’s. Met ongeveer 100 collega’s ontwikkelen we in het programma Digitale Transformatie dé ICT-organisatie van de toekomst. Digitalisering en flexibilisering zijn onze toverwoorden. Zo ontwikkelen we bijvoorbeeld innovatieve apps, beheren we de omgevingen en houden we de IT veilig. Wat je ook gaat doen binnen ICT; je hebt impact op heel Avans. Onderling zit de sfeer er goed in. We helpen elkaar verder en denken met elkaar mee. Je werkt nauw samen met andere people coaches. Samen begeleiden we de transitie op de eerder benoemde niveaus. Binnen het team en de dienst kun je rekenen op een warm welkom. De onderlinge sfeer is goed, persoonlijk en ambitieus. De bereidheid om samen te werken is groot en er wordt veel met elkaar gespard. Een omgeving waar je de vrijheid krijgt om dingen te ontdekken en te verbeteren; zo halen we het beste uit je. We faciliteren je in jouw continue ontwikkeling, waarmee jij vervolgens bijdraagt aan onze verdere vakinhoudelijke en technische professionalisering. Verder bieden we je: Een maandsalaris van minimaal € 4.234tot maximaal € 5.936bruto bij een fulltime aanstelling (schaal 11 cao hbo). Een eindejaarsuitkering, die ongeveer gelijk is aan een dertiende maand. Wij bieden je een aanstelling voor 1 jaar. Bij goed functioneren en voldoende formatieruimte hoort een verlenging tot de mogelijkheden. Veel vrijheid in je baan met de mogelijkheid om vanuit huis te werken. Een goede werk-privébalans en fijne werkplekken. Jij past bij ons

Pionieren zit in je genen. Dat zorgt ervoor dat je veel plezier beleeft aan deze uitdagende rol. De energie waarmee jij teams en collega’s coacht en mee weet te krijgen in verandering is echt jouw USP; daarmee maak je mensen enthousiast en krijg je ze in beweging. Dat jij écht oog hebt voor mensen, is net zo vanzelfsprekend als jouw stabiliteit en flexibiliteit. Je bent sterk in het houden van overzicht en neemt ervaringen vanuit de werkvloer mee in de strategie naar de verdere organisatieontwikkeling. Je weet dat kleine stappen ook leiden tot succes, weet ook de rust te bewaren en hebt een lange verander-adem. We denken dat wij iets voor je zijn als je je thuis voelt in een verandering waarin je veel afstemt, veel “haalt” en waarin het tempo van de verandering niet alleen bepaald wordt door het tempo dat jij kunt maken en de daadkracht die je zelf hebt, maar ook door externe factoren en het tempo dat gildes en teams aankunnen. Verder neem je mee: Hbo werk- en -denkniveau, aangevuld met een relevante opleiding, bijvoorbeeld Begeleidingskunde of een andere coachopleiding. Ervaring als leidinggevende, waarbij je naast het coachen van medewerkers ook formeel leiding hebt gegeven. Kennis van agile werken en ervaring met het begeleiden van individuen en teams in een agile transformatie. Uitstekende mondelinge en schriftelijke vaardigheden. Vernieuwend Avans

Groot, maar kleinschalig. Betrokken. Persoonlijk. Dat is Avans. Hier kun je jezelf zijn.Je krijgt met jouw unieke ideeën en inzichten bij ons alle ruimte. Dat past bij ons lerende en ondernemende karakter. We bieden optimaal flexibel onderwijs en onderzoek in co-creatie met het werkveld. En we veranderen continu mee met de wereld om ons heen. We willen steeds meer maatwerk aanbieden, waarbij studenten gedeeltelijk zelf hun eigen leerroute bepalen. Dat is onze Ambitie voor 2025 . Ontdek Avans als werkgever via deze verhalen . Draag bij aan onze ambitie

Zie je een mooie rol voor jezelf in het nóg verder professionaliseren van ons onderwijs? Solliciteer dan uiterlijk 3 juli via de sollicitatiebutton. Vertel ons in je motivatie waarom jij zin hebt in deze uitdaging. Heb je inhoudelijke vragen? Neem dan contact op met Rian Dierikx, IT-recruiter, viarmm.dierikx@avans.nl of op 06-83574295. Wij geven je binnen 2 weken na de sluiting van de vacature een update over jouw sollicitatie. Wij vinden onze kandidaten zelf, dus met acquisitie doen we niets. Spreekt deze vacature je aan? Solliciteer dan direct Ken je iemand voor wie dit een droombaan is? Deel de vacatures dan per mail, Facebook of Twitter. Spreekt deze vacature je aan? Solliciteer dan direct Wil je op de hoogte blijven van de nieuwste vacatures? Meld je aan en ontvang een alert als er een nieuwe vacature verschijnt. Ervaringsverhalen van medewerkers bij Avans Hogeschool

‘Ik heb binnen de hogeschool alle ruimte gekregen om te komen waar ik nu sta’ ‘Heb je goede ideeën, dan krijg je daar ook de ruimte voor’ Erik van der Lichte

Docent en Opleidingscoördinator Industrial Engineering & Management

#J-18808-Ljbffr