Functieomschrijving

Als functioneel beheerder neem je deel aan het IT-programma "Zelda 2.0". Dit is onderdeel van het programma EnergieMeterWissel (EMW). Het IT-programma wordt aangestuurd door een stuurgroep en een programmamanager. Als functioneel beheerder van Zelda ben je onderdeel van het "Team Zelda" en betrokken bij het verder projectmatig en agile-scrum doorontwikkelen van een gedeeltelijk ontwikkelde applicatie naar de eindversie "Zelda 2.0". Dit betekent niet alleen dat je een cruciale rol hebt in het inrichten van het functioneel beheer van Zelda 2.0, maar dat je tevens actief bent in de verschillende betrokken teams, contacten met de key users, het -in goed samenspel met andere teamleden- vastleggen

van processen en werkwijzen, het tot stand laten komen van user stories, refinement sessies, demo's, sprints, testen, functioneel beheer, opleiding & training, begeleiden van key users enzovoort.

De RDI gaat -naar verwachting op redelijk korte termijn- toezicht uitoefenen op het gebied van de zogeheten "Energiemeterwissel", zoals dat zal worden opgenomen in de nog tot stand te komen Energiewet. Vanuit deze wettelijke basis krijgt de RDI een structurele taak als toezichthouder op de energiemeterwissel. De bepalingen in de wet houden in dat iedere huishouding ("kleinverbruikersaansluiting" - KVA) in Nederland gebruik dient te maken van een moderne (digitale) energiemeter. Dit is nu nog niet het geval. Begin 2024 zijn er nog maximaal 600.000 KVA's die een energiemeter hebben die niet voldoen aan de eisen van deze tijd en die over dienen te gaan op een moderne energiemeter. De RDI krijgt in de Energiewet de taak om deze energiemeterwissel te bewerkstelligen en daar toezicht op te houden. Om dit mogelijk te maken ontvangt de RDI data over de betrokken energiemeters van een zestal Regionale Netbeheerders (en indirect van de circa 60 energieleveranciers die actief zijn in Nederland). De uitwisseling van data tussen de RDI en de Regionale Netbeheerders en in het bijzonder het ondersteunen van het gehele toezichtproces moet gaan plaatsvinden met behulp van een applicatie waarvan in het verleden al een (gedeeltelijke) eerste versie ("Zelda 1.0") is ontwikkeld die draait op het platform "Pega" onder "Rijkszaak". Deze applicatie moet worden doorontwikkeld naar "Zelda 2.0" om de uitvoering en goede ondersteuning van deze nieuwe toezichttaak van de RDI mogelijk te maken. Zelda 1.0 werd gebouwd door een ontwikkelteam binnen de context "Rijkszaak" van DICTU (SSC van EZK) en draait op het platform Pega, in nauwe samenhang met andere Rijkszaak-modules zoals bijv. Alfresco (het document retrieval system van Rijkszaak). Zelda 1.0 werd echter ontwikkeld op basis van een andere wettelijke grondslag en andere aannames dan nu van toepassing zullen zijn, want de ontwikkeling van Zelda 1.0 was (onder meer) gebaseerd op een voorgenomen wetswijzing met de naam "Afbouw Salderingsregeling". Omdat recent de Eerste Kamer het wetsvoorstel "Afbouw Salderingsregeling" heeft verworpen veranderde de oorspronkelijke wettelijke basis voor het RDI-toezicht op de energiemeterwissel. Daarom zal "Zelda 1.0" worden afgebouwd, aangepast aan de nieuwe situatie en de daarbij horende eisen wat moet leiden tot een eindproduct met de naam "Zelda 2.0". Samengevat zal Zelda 2.0 een voldragen eindproduct moeten worden, een versie die enerzijds is geënt op de actuele wetgeving (de nieuwe Energiewet) en anderzijds aansluit op de diverse werkprocessen in het kader van het toezicht op de energiemeterwissel (EMW). Jij gaat als functioneel beheerder een belangrijke rol spelen in de diverse teams en disciplines die hierbij betrokken zijn. Het RDI-team van functioneel beheer bestaat uit circa 15 fte die het functioneel beheer uitvoeren van het totale applicatielandschap van RDI. Dit bestaat uit circa 60 applicaties. Het team functioneel beheer is onderdeel van het team Informatiemanagement waarin ook servicemanagement, architectuur, product owners,

projecten en business analisten in zijn opgenomen. Het team Informatiemanagement maakt weer onderdeel uit van de directie Mens en Middelen.

Functie eisen Nederlandssprekend en schrijvend

HBO-ICT niveau

Certificaten op het gebied van ITIL en BiSL

Agile werken ook blijkend uit certificaten

Projectmanagement (o.a. PrinceII)

HBO niveau

ITIL en BiSL

Agile kunnen werken

Functie wensen De medewerker dient goed te kunnen samenwerken met de andere leden binnen het project. Resultaatgerichtheid daarbij is ook van belang en het nemen van verantwoordelijkheid voor op te leveren resultaten. Gezien het feit dat in deze omgeving veel wordt gedocumenteerd zijn competenties en vaardigheden op het gebied van schriftelijk rapporteren ook een must.

De applicatie Zelda is gebouwd in het RijksZaak platform. Dit platform wordt onderhouden door DICTU, de ICT leveranciers van EZK/LNV en dienstonderdelen zoals die van RDI. Het betreft een Pega platform. Eventuele kennis van Pega zou wenselijk maar niet noodzakelijk zijn. Het kunnen maken van user story's is een must evenals het kunnen testen van diverse releases en dus kennis en ervaring van testmethodieken is ook een wens.

RDI hanteert de volgende kernwaarden: maatschappelijke verantwoordelijkheid, gedeelde visie, samenwerking, verantwoordelijkheid nemen en professionaliteit. Bij de RDI hechten we waarde aan een inclusieve organisatiecultuur, waarin alle medewerkers zichzelf kunnen zijn, zich vrij voelen om hun mening te geven, zich gewaardeerd en gerespecteerd voelen.

Overige Informatie

Locatie:

Groningen

Startdatum:

1-7-2024

Einddatum:

31-12-2024

Opdrachtduur:

6 Maanden

Uren per week:

36

Optie verlenging:

Ja

Recruiter voor deze rol:

Koen van der Graaff,

0645800678 , koen.vandergraaff@itaq.nl

Attentie

Indien we verder gaan in de procedure wordt u gevraagd minimaal twee referenties op te geven, waarbij vergelijkbare opdrachten zijn uitgevoerd. De referentie checks zijn een noodzakelijk onderdeel van dit selectieproces.

Privacy

Indien je via dit kanaal solliciteert geef je ons akkoord om jouw gegevens tot 36 maanden na de beëindiging van de procedure te bewaren.

Reageren

Past u in het profiel, dan ontvangen wij graag per email

recruiterkvdg@itaq.nl

de volgende gegevens:

1. Een recent bijgewerkte CV in MS Word-format (inclusief achternaam, geboortedatum, woonplaats);

2. Profielschets in het cv, die specifiek gericht is op het bovenstaande functieprofiel;

3. Het uurtarief (excl. BTW, incl. reiskosten);

4. Beschikbaarheid en overige relevante informatie, zoals geplande vakanties.

Om u sneller van dienst te zijn zou ik u willen vragen om op

www.itaq.nl

een eigen ItaQ Account aan te maken en zo uw CV te uploaden.

Wie zijn wij?

ItaQ Interim Professionals is de meest vooruitstrevende organisatie in detachering van interimmanagers, adviseurs en ICT-professionals. Klanten noemen ons de Trusted Advisor, omdat we hen adviseren op basis van kennis van hun organisatie, werkwijze en processen.

We zijn er trots op dat wij de juiste mensen kunnen bieden aan het topsegment van het bedrijfsleven en overheid. Onze toegevoegde waarde ligt in kennis van zaken en kennis van mensen. Wij denken in oplossingen en realiseren deze door de juiste professionals aan te bieden. Eenvoudig gezegd weten we hoe het moet en wie het kan. Doorgaans kunnen we de juiste kandidaat voorstellen binnen 48 uur.

#J-18808-Ljbffr