Binnen 2 werkdagen na jouw sollicitatie ontvang je van ons een reactie; Kom je gezellig langs voor een 1e gesprek met één van onze recruiters; Zijn wij enthousiast en jij ook? Dan zullen we een referentie bij je opvragen; Nog steeds positief? Mooi! Dan sturen wij jouw CV inclusief referentie door naar onze opdrachtgever; Jij wordt uitgenodigd voor een 1e gesprek bij onze opdrachtgever. Gesprek positief verlopen? Top! Dan volgt een arbeidsvoorwaardenvoorstel; Gefeliciteerd je mag aan de slag in een uitdagende rol als HR Medewerker!

Jobomschrijving

Medewerker personeel en organisatie

Je wordt welkom geheten in een kleinschalig team wat huidig bestaat uit een HR Manager en HR medewerker. De rol van HR medewerker heeft een flinke scope en dat vind je interessant, want je denkt en praat gerust mee over brede HR topics. Je draagt graag bij aan een stabiele organisatie die dankzij jouw inbreng elke dag effectiever en efficiënter wordt. Je bent een sterke teamspeler, die zich op natuurlijke wijze aanpast aan veranderende situaties en die zoekt naar mogelijkheden. Als HR medewerker ben jij verantwoordelijk voor de administratieve HR-ondersteuning en het assisteren bij de uitvoering van het HR-beleid, zodat er een optimale dienstverlening wordt gerealiseerd. In het begin zal je je vooral ontfermen over het administreren van personeelsinformatie en de regelgeving voor personeel. Je voert bijvoorbeeld mutaties in, stelt contracten en brieven op, verwerkt verzuimmeldingen en beheert de uitvoeringsvoortgang van trainingen en opleidingen in het geautomatiseerde systeem. De wereld van HR en recruitment staat nooit stil en waar dingen veranderen, liggen er uitdagingen. Met de huidige felle concurrentie in een krappe arbeidsmarkt draag jij je steentje bij m.b.t. instroom & doorstroom van personeel. Denk hierbij aan werkzaamheden zoals: uitzetten van vacatures en contact onderhouden met diverse recruitmentbureaus; onderhouden van rechtstreekse contacten met sollicitanten; uitnodigen van sollicitanten en houden van 1e interviews; verschaffen van arbeidsvoorwaardelijke informatie, in gang zetten van aanstellingsprocedure en verzorgen van contracten, aanmeldingen etc. ; regelen en bewaken van onboarding en offboarding van medewerkers.

Opleiding

Niveau Mbo-4

Overige

Talen: Engels, Nederlands

Rijbewijzen: B

Wat bieden wij: Bruto maandsalaris tot 4.400,- euro (o.b.v. 40 uur) afhankelijk van jouw ervaring; Direct op contract bij de opdrachtgever; 13e maand; Reiskostenvergoeding 0,23 per gereden km (max 150km per dag); 25 vakantiedagen en 13 ADV dagen; Laptop van de zaak, telefoon onder optie; Werktijden zijn flexibel, echter tijdens de ploegenwissel om 15:00 uur moet er minstens één collega aanwezig zijn. Functie-eisen Je bent in het bezit van een rijbewijs en eigen vervoer; Je hebt een goede kennis van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift; Je hebt kennis van het HR vakgebied; Je beschikt over een afgeronde MBO- of HBO-opleiding in de richting HRM.