32 uur per week, ook 28 uur of 36 uur is bespreekbaar Locatie: Wil jij bijdragen aan “anders zorgen”? Geloof jij dat samenwerken in een omgeving waar je werkplezier ervaart en je jouw talent kunt inzetten de basis vormt voor het verduurzamen van de zorg? Wil jij meedoen in een organisatie die hierin hard aan de weg timmert? De ontwikkelingen in de samenleving en de zorgwereld maken dat de toekomst van de zorg er anders uitziet dan nu. Natuurlijk kan niemand de toekomst voorspellen. Maar we weten wel dat er in de toekomst heel veel zorg nodig is. En dat er steeds minder mensen zijn om die zorg te verlenen. Daar willen we ons op voorbereiden. Zodat we ook in de toekomst zorg kunnen blijven geven aan de mensen die zorg nodig hebben. Dat kunnen we niet alleen. Wij geloven in anders zorgen en de kracht van samenwerking. Dit vormt de basis voor de visie op zorg en de ambities van de Zorgboog. Werkgeluk is daarom bij de Zorgboog ambitie I. We zijn een lerende organisatie die uitgaat van de kracht van alle medewerkers, partners, mantelzorgers en vrijwilligers. Kort cyclisch werken hebben we omarmd als een methode om ruimte te geven aan professionals en coachend leidinggeven te ondersteunen. We omarmen technische mogelijkheden om met minder mensen een maximale bijdrage te kunnen leveren. Wij zijn op zoek naar een inspirerende en doortastende Die net als wij vol passie gaat voor het ondersteunen van onze leidinggevenden die samen met hun teams invulling geven aan de omslag naar anders zorgen.

Wat ga je doen? Je bent verantwoordelijk voor integrale HR advisering en ondersteuning aan een bedrijfsonderdeel en werkt daarin nauw samen met de betreffende directeur en leidinggevenden. Je maakt onderdeel uit van het HR adviesteam samen met nog 3 collega's en daarnaast werk je nauw samen met alle HR expertises (administratie, werving&selectie, flexbureau, mobiliteit, leren en ontwikkelen, gezondheid & vitaliteit en vrijwilligerscoördinatie) en andere expertises (o.a. kwaliteitsmedewerkers, controllers) om het bedrijfsonderdeel waarvoor je werkt van integrale adviezen te voorzien en te ondersteunen. Je ziet samen met je HR collega’s toe op de uitvoering van het HR beleid en het werk- en leerklimaat, analyseert HR data, neemt deel aan organisatiebrede projecten en werkt samen met de netwerkpartners in de regio. Je bespreekt zaken die je signaleert en doet verbetervoorstellen. Als HR advies maken we een beweging naar strategisch partnerschap en dragen actief bij aan de veranderopgave van de organisatie. Wat bieden we je? Allereerst een uitdagende baan met volop ruimte voor eigen initiatief en mogelijkheid tot verdere ontwikkeling binnen een informele setting waarin het goed samenwerken is met fijne collega’s. Daarnaast een Salaris op basis van de CAO VVT, functieschaal FWG 55 (€ 3.256,53 - € 4.906,49 bruto per maand op fulltime basis); Loonsverhoging van 2,5% per 1 oktober 2024; Vakantietoeslag van 8% en een vaste eindejaarsuitkering van 8,33% van het bruto jaarsalaris; Een tegemoetkoming in reiskosten conform de cao VVT; Secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een pensioenregeling, inkomensverzekering bij arbeidsongeschiktheid, een meerkeuzesystaam arbeidsvoorwaarden (denk aan onder meer een fietsplan) en gratis lidmaatschap van ZorgboogExtra; Ruime mogelijkheden voor opleiding en ontwikkeling om je verder te brengen. In eerste instantie gaan we een dienstverband aan voor een jaar, met het voornemen om deze te verlengen. Wie ben jij? We zoeken een collega met een relevante HBO/academische opleiding die zich snel eigen kan maken in de organisatie. Heb jij een opleiding op het gebied van organisatieontwikkeling/HR afgerond en ervaring in het vak dan is dat een pre. Je bent een verbinder en daarmee een inspirerende, resultaatgerichte en daadkrachtige professional met tenminste 3 jaar ervaring in een vergelijkbare functie. Verder

beschik je over uitstekende communicatieve vaardigheden en communiceer je met medewerkers op zowel strategisch, tactisch als operationeel niveau om draagvlak te creëren voor o.a. de visie op HR; kun je moeilijke kwesties bespreekbaar te maken gecombineerd met een laagdrempelige, benaderbare houding waardoor je bijdraagt aan een plezierig werkklimaat en fijne samenwerking; ben je in staat om proactief de vertaling te maken van de ambitie van de Zorgboog, van wat er speelt op het vakgebied en van wet- en regelgeving naar beleid en processen en weet hierin te prioriteren. Hiermee ben je in staat om onze leidinggevenden goed toe te rusten, zodat zij samen met hun teams een fijn werk- en leerklimaat kunnen creëren om onze ambities waar te maken; heb je lef, ben jij vernieuwend en ondernemend en opereer je graag in een professionele, innovatieve werkomgeving. Enthousiast? Wij zien je sollicitatie graag tegemoet! Enthousiast maar wil je eerst nog wat meer informatie, neem dan contact op met Rini van Roij, directeur HRM, telefoon 06-22801527. Sollicitaties delen we met Cas Peters van Jeij, zij verzorgen de selectie voor ons. Heb je vragen over de sollicitatieprocedure kun je bellen of appen met de collega's van de Talentboog, telefoon 06- 20336878. Liever mailen? Dat kan naar werkenbij@zorgboog.nl (nb. voor direct solliciteren graag de sollicitatiebutton gebruiken). Wil je eens in gesprek over een vacature die je hebt gezien, de mogelijkheden binnen de Zorgboog of jouw werkwensen? Bezoek dan een ontmoetingsmoment.

#J-18808-Ljbffr