Samen met een topteam van o.a. verpleegkundigen en cardiochirurgen betrokken zijn bij de behandeling van een grote diversiteit aan cardiologische patiënten en daarnaast bouwen aan de zorg van morgen? Als physician assistant Cardiochirurgie bied je patiëntzorg, maar krijg je ook een éigen spreekuur. Bovendien is er volop ruimte voor ontwikkelmogelijkheden. Word jij de nieuwe aanwinst van ons kleine en hechte team in hét hartcentrum van de regio Den Haag en omstreken? Dit ben jij

Je

hebt de masteropleiding tot Physician Assistant succesvol afgerond of gaat deze op korte termijn afronden. Als physician assistant Cardiochirurgie weet jij als geen ander wat goede hartzorg betekent. Je hebt oog voor de patiënt en een goed ontwikkeld empathisch vermogen. Zo kun je de patiënt steeds weer op zijn of haar gemak stellen. Daarnaast heb je een groot verantwoordelijkheidsgevoel. Je weet goed wanneer je moet aanpakken en wanneer er ruimte is voor een praatje met een collega of patiënt. Goede balans, dáár gaat het om. Die weet jij te vinden. Dit ga je doen

Jouw nieuwe baan Als physician assistant (PA) ben je verantwoordelijk voor het reilen en zeilen op de afdeling Cardiochirurgie, op zowel de klinische afdeling als de polikliniek. Je bent de spil van de afdeling én de schakel tussen medisch specialisten en verpleegkundigen. Patiënten en verpleegkundigen kunnen bij jou terecht met de meest uiteenlopende vragen. Je draait zelfstandig spreekuren, zowel het preoperatieve spreekuur als de postoperatieve controle van de patiënten. Tevens stel je behandelplannen op voor de patiënten op de afdeling en coördineer je de patiëntenzorg. Kortom: een rol met veel afwisseling en verantwoordelijkheid. Daarnaast lever je voortdurend een actieve bijdrage aan de kwaliteitsverbetering van de geneeskundige zorgverlening en het kwaliteitsbeleid. In deze functie heb je een grote mate van zelfstandigheid.

Jouw rol in het team Binnen ons hechte team werk je samen met gedreven en vakkundige collega’s, met hart voor de zorg. Het team bestaat onder andere uit cardiochirurgen, cardiologen, cardioanesthesisten, arts-assistenten en verpleegkundigen. Niet alleen patiënten, ook medewerkers voelen zich bij ons écht thuis. Er heerst een open sfeer en er is veel ruimte voor eigen initiatief en verbetervoorstellen. Door onze hoge turnover is nauwe samenwerking heel belangrijk. Wij stemmen de zorg daarom goed met elkaar af. We bieden elkaar een luisterend oor, ondersteunen elkaar en zetten samen de schouders eronder.

Wil je meer informatie over dit mooie beroep? Lees hier

het verhaal van Anne die haar droombaan heeft gevonden als PA op de afdeling Cardiochirurgie.

Dit zijn wij

Waarom het HagaZiekenhuis?

Het Hart Long Centrum bestaat uit een Hartbewakingsunit, Observatorium, Eerste Harthulp, Cardiolounge, de verpleegafdelingen Cardiologie en Cardiochirurgie. Het HagaZiekenhuis is voorloper op het gebied van minimaal invasieve chirurgie. Patiëntvriendelijkheid staat bij ons voorop, en dat merk je. Wij scoren namelijk hoog op het gebied van patiënttevredenheid. We leveren topkwaliteit op medisch en verpleegkundig terrein en zijn continu bezig onze zorg te innoveren.

Haga voor jou

Een dienstverband van 36 uur per week. Je werkt alleen dagdiensten, zowel doordeweeks als in het weekend. Haga arbeidsvoorwaarden , welke van toepassing zijn voor zowel interne als externe sollicitanten. Een contract voor onbepaalde tijd bij werkgever HagaZiekenhuis. Werken in een groot topklinischziekenhuis. Goede bereikbaarheid; bus-/tramhalte in de nabijheid van zowel locatie Den Haag als Zoetermeer. Je ov-kosten worden tot 50% vergoed (naar rato van je contracturen) wanneer je een jaarabonnement hebt. Met een parkeerabonnement kun je jouw auto parkeren in de overdekte parkeergarage. En er is voldoende ruimteom je fiets overdekt te stallen. Haga voor jou

Een dienstverband van 36 uur per week. Je werkt alleen dagdiensten, zowel doordeweeks als in het weekend. Een salaris conform de CaoZiekenhuizen

in FWG 60 op basis van 36 uur. Haga arbeidsvoorwaarden , welke van toepassing zijn voor zowel interne als externe sollicitanten. 8,33% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering naast je salaris. Je bouwt tevens een goed pensioen op bij Pensioenfonds Zorg & Welzijn . Een contract voor onbepaalde tijd bij werkgever HagaZiekenhuis. Werken in een groot topklinischziekenhuis. Goede bereikbaarheid; bus-/tramhalte in de nabijheid van zowel locatie Den Haag als Zoetermeer. Je ov-kosten worden tot 50% vergoed (naar rato van je contracturen) wanneer je een jaarabonnement hebt. Met een parkeerabonnement kun je jouw auto parkeren in de overdekte parkeergarage. En er is voldoende ruimteom je fiets overdekt te stallen. Als HagaZiekenhuis begrijpen we: je kunt pas goed voor een ander zorgen, als je zelf lekker in je vel én in je werk zit. We helpen je daarom om energie te blijven krijgen van wat je doet. Met:

Onze HagaAcademie: hier vind je een gevarieerd aanbod aan onderwijs en opleidingen en word je begeleid bij je leerproces. Oog voor jouw persoonlijke ontwikkeling is voor ons heel normaal. ‘HagaBeweegt, beweeg jij mee’ is het platform voor alle Hagacollega’s waar je tips, activiteiten en steun vindt om je veerkracht te behouden. Omdat werken in de zorg soms zo onvoorspelbaar is. Onze fietsregeling, waardoor je op een goede (elektrische) fiets fluitend naar je werk fietst én profiteer je van fiscaal voordeel. …en nog meer HagaHappiness zoals korting op cultuur, het HaGala en werken op een steenworp van het strand! Dit is jouw moment

Vragen stellen, meelopen of direct solliciteren? Ben je nu al enthousiast, wacht dan niet langer en solliciteer via de “solliciteer’’ button op deze pagina. We ontvangen je sollicitatie natuurlijk het liefst zo snel mogelijk! De vacature wordt gesloten bij voldoende geschikte sollicitaties, dus wacht niet tot het laatste moment met solliciteren.

Wil je eerst ontdekken of het HagaZiekenhuis bij je past? We ontvangen je graag voor een kopje koffie (of thee) en/of loop gerust een dag mee op onze afdeling.

Voor inhoudelijke vragen over de functie kun je contact opnemen met dr. Ayan (chirurg) via (070) 210 4319 of met Patricia Boers (teammanager) via p.boers@hagaziekenhuis.nl . Een WhatsApp-berichtje sturen mag natuurlijk ook! Meer weten over de sollicitatieprocedure of de status van de vacature. Neem dan contact op met Team Recruitment via (070) 210 4500.

Een aanvraag van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) is onderdeel van de sollicitatieprocedure.

Het recruitmentteam van het HagaZiekenhuis werkt zonder tussenkomst of hulp van werving- en selectiebureaus. We plaatsen deze vacature zowel intern als extern. We vinden het belangrijk om mobiliteit en ontwikkeling van onze medewerkers te stimuleren. Daarom heeft bij gelijke geschiktheid een interne sollicitant voorrang.

Solliciteer direct

“Mijn werk kan heftig zijn, maar ik krijg er veel waardering voor terug”

“Als ik op een verjaardag vertel dat ik met oncologische patiënten werk, dan is hun eerste reactie vaak: ‘Wat heftig’. Mijn werk kan inderdaad heftig zijn, maar ik maak ook mooie dingen mee. Ik begeleid patiënten tijdens hun behandeltraject en krijg daar veel waardering voor terug.” “De faciliteiten zijn hier op Champions League-niveau.”

“De sfeer is heel gemoedelijk, terwijl de faciliteiten van heel hoog niveau zijn.” Bob Verweij (35) werkte eerder op de Spoedeisende Hulp (SEH) in meerdere perifere ziekenhuizen en in een groot academisch ziekenhuis. In het HagaZiekenhuis vindt de SEH-arts het beste van twee werelden. "Elke dag is anders. Dat blijft ook zo. Daarom kan ik nog heel wat stappen maken."

“Op de OK komen veel specialismen samen. Dat is voor mij een hele mooie plek om te kunnen leren en ontdekken.” Dewi Vis is operatieassistent in opleiding en voelt zich helemaal op haar plek in het HagaZiekenhuis. “Ik kan het eigenlijk niet uitleggen, maar toen ik in het Haga binnenkwam, wist ik dat ik daar wilde werken. Ik belandde direct in een warm bad.” Je krijgt van ons een bevestiging zodra je sollicitatie binnen is. Eerste selectie

De recruiters maken een eerste selectie op basis van je cv en/of motivatiebrief. We laten je zo snel mogelijk weten of je wordt uitgenodigd voor een gesprek. We nemen contact met je op om een moment af te spreken waarop het ons beiden schikt, daarna ontvang je van ons een uitnodiging per mail. De vierde stap kan bestaan uit een tweede kennismakingsgesprek, een (online) assessment of een meeloopmoment op de afdeling. Zijn we beiden enthousiast om met elkaar aan de slag te gaan? Dan gaan we in gesprek over de arbeidsvoorwaarden . Tijdens het arbeidsvoor-waardengesprek doen wij jou een passend voorstel.

#J-18808-Ljbffr