Functietitel: Procescontroller regio's Midden en Zuid Recruiter: Marja Blaauw Vacature-ID: 3567 Wil jij je talent inzetten voor een duurzame en toekomstbestendige drinkwatervoorziening? Iedere dag 1 miljard liter drinkwater van topkwaliteit winnen, zuiveren en leveren is een uitdaging van formaat. Vooral als je dat duurzaam wil doen, met oog voor de belangen van mens, natuur en maatschappij. Vitens heeft zichzelf tot doel gesteld om voor 2030

elke druppel duurzaam

te maken. Wat doet een Procescontroller bij Vitens? Als Procescontroller bestaat je verantwoordelijkheid uit twee hoofdtaken. Ten eerste ben je verantwoordelijk voor het productieproces op de locaties binnen jouw gebied, op die manier dat zowel de kwaliteit als kwantiteit op orde zijn. Je richt je op procesoptimalisatie aan de hand van beschikbare data en treft indien nodig corrigerende maatregelen. Ook ben je verantwoordelijk voor het productieproces ten aanzien van de reststoffen en de efficiency van het proces ten aanzien van chemicaliën- en energieverbruik. Ten tweede draag je verantwoording voor de dagelijkse waterverdeling in jouw gebied. Hierbij handel je proactief bij voorziene en onvoorziene afwijkingen. Bij dit werk zijn er vier hoofdzaken te onderscheiden: dagdiensten, consignatiediensten, productieproces op locaties en deelname aan projecten op locaties vanuit de procescontrollerrol. In veel gevallen komt daar na verloop van tijd een specialistische rol bij. Dit alles doe je voor een groot deel vanachter de computer. Daarnaast voer je ook een deel van werkzaamheden uit ‘in het veld’. Je denkt continu na over hoe de dingen beter, veiliger, zuiniger en duurzamer kunnen. Om dit goed te kunnen doen ben je veel in overleg met je collega’s van de afdeling Bedrijfsvoering, maar ook met bijvoorbeeld Onderhoudstechnici, Engineers en Specialisten van verschillende afdelingen. Concrete taken zijn: Geautomatiseerde systemen bedienen en monitoren om de kwaliteit te garanderen; Proactief handelen bij afwijkingen, zodat je storingen voorkomt of opheft; Optimaliseren van gebruik van chemicaliën en energie, voor een duurzame procesgang; Deelnemen aan multidisciplinaire projecten op de locaties (winning en zuivering); Continu meedenken over verbeteringen, innovaties voorstellen en (helpen) uitvoeren. Voor deze vacature zijn wij op zoek naar een collega in de regio Midden en twee collega’s voor de regio Zuid. Sjoerd Schoenaker, Teammanager Bedrijfsvoering:

"In deze functie doe je er echt toe. We winnen en zuiveren water en we leveren het tot aan de kraan. Je bent een spin in het web van bron tot tap." Over het team of afdeling De afdeling Winning & Zuivering van Vitens produceert schoon en veilig drinkwater voor maar liefst 5,7 miljoen klanten in Midden-Nederland, Friesland, Overijssel, Flevoland en Gelderland. Wij zijn continu bezig om onze manier van werken te optimaliseren. We gebruiken bijvoorbeeld sensoren om informatie te verzamelen over onder meer druk, hoeveelheid en kwaliteit van het water tijdens winning, zuivering en distributie. Vervolgens maken we gebruik van slimme systemen voor dat gestuurde verbetering van de processen. Als gevolg van deze technologische ontwikkeling hebben we mensen nodig die data kunnen analyseren en interpreteren. Daarom zijn wij nu op zoek naar technisch onderlegde collega's met een mbo-4 diploma die graag willen blijven leren en zich ontwikkelen. Wat breng je mee aan kennis en vaardigheden? We zijn op zoek naar collega’s met affiniteit met techniek en interesse in de drinkwatersector. Dit betekent niet dat je per se moet zijn opgeleid tot Technicus. Je signaleert weliswaar storingen en probeert zelfstandig uit te zoeken waar het probleem zit - je hebt dus zeker basiskennis nodig van de technische installaties - maar je hoeft de storingen niet zelf op te lossen. Jouw werk gaat over informatie verzamelen en interpreteren, doordachte en goed onderbouwde beslissingen nemen, samenwerken en communiceren. En dat alles op zo'n 250 verschillende locaties. Binnen Vitens gaan we je verder trainen en opleiden. We zoeken dus; naast een passend werk- en denkniveau, de juiste mentaliteit. Hierbij is je studierichting minder belangrijk dan nieuwsgierigheid en motivatie. Onze functie-eisen zijn: Je hebt een afgeronde MBO-4 opleiding, met aantoonbare affiniteit voor techniek; Je bent bereid om mee te draaien in consignatiediensten en flexibel als het gaat om werktijden. Leergierig; Zelfstandig, ondernemend, daadkrachtig en resultaatgericht; Analytisch sterk, gemotiveerd om complexe vraagstukken op te lossen; Altijd op zoek naar verbinding en samenwerking, ook met andere disciplines; Arbeidsvoorwaarden in het kort: Deze functie is ingeschaald in schaal 8. Het maximum bruto maandsalaris bedraagt € 4093,00 (exclusief 22,11% Flexibel Arbeidsvoorwaarden Budget) en € 4997,96 (inclusief 22,11% Flexibel Arbeidsvoorwaarden Budget) Vitens stimuleert jouw ontwikkeling met ruime opleidingsmogelijkheden om jouw vaktechnische en persoonlijke vaardigheden te blijven ontwikkelen. Daarnaast ontvang je nog een Employability budget van € 1.000 dat je binnen de fiscale regelgeving kunt gebruiken voor je eigen employability. Het aantal vakantie dagen bedraagt 31,5. Een deel van deze dagen en het FAB kun je gebruiken voor het optimaliseren van jouw werk- privébalans en /of voor je levensfase. Lees hier alles over de arbeidsvoorwaarden. Is dit een functie voor jou? Dan ontvangen wij graag zo snel mogelijk, maar uiterlijk 8 juli, je sollicitatie via onderstaande sollicitatiebutton. Meer informatie over de functie? Dan kan je mailen naar Hans Raaymakers (Teammanager Bedrijfsvoering):

hans.raaymakers@vitens.nl .Voor vragen over de procedure kun je contact opnemen met Marja Blaauw (Recruiter) door te mailen naar: marja.blaauw@vitens.nl of te bellen op: 06-16828632. Over Vitens

Vitens wint, zuivert en levert al 120 jaar betrouwbaar drinkwater; 24 uur per dag, 365 dagen per jaar.Daar zijn we trots op. Naast het waarborgen van de kwaliteit staan we ook voor grote uitdagingen. We willen drinkwater duurzaam winnen, zuiveren en leveren met oog voor de balans tussen mens en natuur. Ook willen we een tevreden drinkwaterklant en slim en datagestuurd opereren. Vitens maakt onderdeel uit van de vitale infrastructuur in onze maatschappij. Daarom is een pre-employment screening onderdeel van het aanstellingsproces. Dit betekent dat we je in ieder geval vragen om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) te overleggen. Afhankelijk van de functie kan er een uitgebreider onderzoek van toepassing zijn. Hierover word je gedurende de procedure geïnformeerd.

#J-18808-Ljbffr