Rivieren zijn niet weg te denken uit ons Hollandse laagland. Maar ze stellen ons ook voor uitdagingen. Onder druk van de klimaatverandering neemt de zorg om de waterveiligheid toe. Tegelijkertijd zijn onze rivieren ook voor andere functies van groot belang. Deze belangen komen samen en kunnen botsen. Hiervoor zijn integrale oplossingen nodig. Als beleidsmedewerker bij het directoraat-generaal Water en Bodem (DGWB) zorg jij dat we droge voeten houden langs de rivieren en dat de vraagstukken die er spelen integraal worden benaderd en aangepakt. Interesse gewekt? Lees snel verder of solliciteer direct!
Hoe jij bijdraagt in je rol
Voor de rol van beleidsmedewerker rivieren zoeken wij 2fte. Op schaal 11 ligt de focus op de ontwikkeling van het programma Integraal Riviermanagement (IRM) en op het opdrachtgeverschap voor de concrete MIRT-projecten. Jouw taken bestaan uit het:
Op schaal 12 ligt de focus naast de ontwikkeling van het programma IRM ook op complexe beleidsvraagstukken. Samen met regionale partijen werk je aan de opgaven in het programma IRM. Je brengt kennis, inhoud en bestuur bij elkaar. Je staat aan het roer van tal van maatschappelijk belangrijke projecten, verkenningen en onderzoeken. Jouw taken zijn onder meer:
Dit is waar jij voldoening uit haalt
Je werkt in een dynamische beleidsomgeving. Het werk heeft raakvlakken met dossiers in andere programma’s en met andere afdelingen van de directie en onderdelen van het ministerie. Je werkt nauw samen met Rijkswaterstaat als beheerder van rivieren en kennisleverancier en krijgt veel te maken met regionale overheden en maatschappelijke organisaties. De dossiers staan regelmatig in de belangstelling van media en politiek.
Verder vind jij het interessant om met de blik op de toekomst te bepalen wat er moet gebeuren. Als beleidsmedewerker op schaal 11 maak jij de vertaling tussen beleidsontwikkeling en concrete projecten. Je ontwikkelt je op het gebied van opdrachtgeverschap en je ziet het als uitdaging om vanuit verschillende programma’s toe te werken naar een meer eenduidige programmasturing. Als senior ontwikkel jij samen met regionale partners een praktijknetwerk waarin kennis uit de praktijk wordt verbonden aan ons ministerie. Je ziet het als uitdaging om binnen het programma IRM de complexiteit van integrale gebiedsuitwerkingen behapbaar te maken.
Voor beide rollen geldt dat de exacte samenstelling van je takenpakket in overleg meebeweegt met de actualiteit, de urgentie van de dossiers en jouw persoonlijke wensen. De verschillende werkzaamheden en de afwisselende inhoud van de dossiers bieden volop kansen om jezelf te blijven ontwikkelen.
Herken jij je in deze rol? Solliciteer dan direct!
Of wil je eerst wat meer weten? Dat kan ook. Vind informatie over ons ministerie of lees specifiek meer over liefde voor het water en werken bij de Rijksoverheid. Barry van de Glind, teamcoördinator team Rivieren binnen de afdeling de afdeling Rivieren & Deltafonds, vertelt hier meer over de politieke thema's omtrent water.
Uiteraard kun je ook contact opnemen! Je kunt bellen met Melhat Kurt, afdelingshoofd Rivieren en Deltafonds, via 06-15822427. Zij staat jou graag te woord.
Je herkent je in de volgende eigenschappen:-
Je bent iemand die mensen goed met elkaar kan verbinden. Samenwerken en netwerken ga jij dan ook niet uit de weg! Daarnaast ben jij standvastig en veerkrachtig. Wanneer iets moet worden aangekaart, kaders moeten worden geschetst of feedback moet worden gegeven pak jij dit proactief op. Je bent heel goed in communiceren en kunt verschillende belanghebbenden betrekken en steun krijgen voor veranderingen in besluitvormingsprocessen en geldstromen. Je hebt een sterk analytisch vermogen en kunt problemen goed oplossen om knelpunten te vinden en concrete verbeteringen voor te stellen voor een effectievere samenwerking. Het is een pre als je ervaring hebt met het verbeteren van besluitvormingsprocessen en geldstromen, vooral bij projecten die meerdere doelen en programma's samenbrengen.
Volop doorgroei- en ontwikkelmogelijkheden
De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Denk aan het volgen van opleidingen en het behalen van certificeringen. Ook bieden we loopbaancoaching als je daar behoefte aan hebt.
Interessante extra’s
Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB) bestaande uit vakantiegeld van 8% en een jaarlijkse eindejaarsuitkering. Dit IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en/of tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt bijvoorbeeld een deel van je maandinkomen laten uitbetalen wanneer jij dat wenst, het IKB omzetten in verlof of het besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. Tot onze andere secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer bedrijfsfitness en volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer.
Belangrijk en leuk om te weten! Met ingang van 1 juli 2024 gelden er nieuwe afspraken voor de CAO Rijk. Dit houdt in dat er een aantal positieve aanpassingen zijn op huidige arbeidsvoorwaarden. Denk hierbij aan een salarisverhoging van 8,5% èn worden de salarisbedragen vervolgens verhoogd met € 50 (bruto). Daarnaast wordt per 1 juli 2024 het Individueel Keuze Budget (IKB) verhoogd tot 16,50% van het salaris. Tevens wordt met ingang van 1 januari 2025 het gedeeltelijke vloerbedrag gewijzigd in een maandelijks minimaal IKB-budget van € 440 (bruto) bij een volledige arbeidsduur. Meer weten over het onderhandelingsresultaat voor het nieuwe CAO Rijk? Lees hier verder!
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet