Heb je HRM gestudeerd en werd je geïnspireerd door een van je docenten? Jeuken je handen om zelf met een groep studenten aan het werk te gaan? Weet jij als geen ander hoe je aansluit bij de beleefwereld en de ervaringen van eerstejaars studenten? Wil jij studenten helpen in hun ontwikkeling tot HRM’ers? Tot change agents in de richting van de nieuwe economie?! Lees dan verder, of niet en solliciteer direct! Want waar anders dan bij de HvA … Help je studenten zich te ontwikkelen in HRM, terwijl je ook aan je eigen ontwikkeling werkt Geef je studenten de regie over hun leerproces Draag je, samen met je collega's, bij aan een duurzame, eerlijke en inclusieve maatschappij Ben je vrij om je kritisch uit te spreken, krijg je ruimte voor discussie, dialoog en ongemakkelijke gesprekken Zo maak jij het verschil Jij helpt HRM studenten de basis eigen te maken op het gebied van HRM kennis en –vaardigheden. Je ondersteunt studenten, die met opdrachtgevers uit de praktijk werken, aan uitdagende vraagstukken en te leren in een divers team samen te werken. Als HvA vinden wij het belangrijk dat studenten zich daarbij thuis voelen, zich vrij voelen om zich kritisch uit te spreken en zich herkennen in het docententeam. Dit vormt ook voor jou, als nieuwe docent, de basis om je te ontwikkelen tot een goede docent. Je richt je in beginsel op de onderzoekslijn uit jaar 1 bij vakken zoals Metrics en Schriftelijk Communiceren, waarbij je studenten begeleidt bij de eerste stappen in het ontwikkelen van onderzoekend vermogen. Daarnaast heb je een mogelijke rol binnen de coachingslijn. Het is mogelijk om rollen te combineren. Naast vaardigheden komen in de eerste twee leerjaren ook de thema’s recruitment, employability, strategisch HRM en leren en ontwikkelen aan bod. Je stimuleert de nieuwsgierigheid en het onderzoekend vermogen van studenten terwijl je jezelf blijft ontwikkelen op het vakgebied, de didactiek en jouw rol. In ons onderwijs ligt een sterke nadruk op urgentie als startpunt van het leerproces, samenwerking met onze partners, een goed en veilig leerklimaat en een leeromgeving die gevarieerd en uitdagend is. Zo verrijk jij ons Op de HvA zijn geen twee medewerkers hetzelfde. Dus wie je ook bent, je vult ons team altijd aan. Je bent stressbestendig, durft te vragen en neemt graag initiatief en verantwoordelijkheid.Verder neem je mee: Een (bijna afgeronde) masteropleiding is een pré, maar geen must. Gezien de huidige samenstelling van het team, is affiniteit voor en/of ervaring met HR-data een pré. Beschikbaarheid vanaf midden augustus 2024 voor 0,2 fte – 0,4 fte. Wat je verder krijgt Een bruto maandsalaris tussen € 3.896,33 en € 4.118,36 (aanloopschalen schaal 11 cao hbo). Een eindejaarsuitkering van 8,3% en vakantiegeld van 8%van je bruto jaarsalaris. 428 vakantie-uren per jaar bij een 40-urige werkweek. Recht op verschillende soorten verlof, zoals (on)betaald ouderschapsverlof, zorgverlof, adoptie- en pleegzorgverlof en regelingen voor wat oudere medewerkers. Afhankelijk van je situatie, kun je gebruikmaken van een van de volgende mogelijkheden: kilometervergoeding voor je woon-werkverkeer, een NS-Business Card, een eigen HvA-fiets of belastingvoordeel bij de aanschaf van een andere fiets. Kun je, bijvoorbeeld vanwege een functiebeperking niet met eigen of openbaar vervoer komen? Dan kijken we samen naar de mogelijkheden. Volop mogelijkheden om je te ontwikkelen, onder andere via onze eigen HvA Academie en online trainingen van GoodHabitz. Korting op onder meer boeken, culturele cursussen, soft- en hardware en een aantal verzekeringen. Volop aandacht voor werkplezier en werk-privébalans. En voor vitaliteit. Zo kun je voordelig deelnemen aan onze sportactiviteiten speciaal voor HvA-medewerkers of via sportcentrum USC. Ook kun je gebruikmaken van onze (loopbaan)coaches en van online tools die je ondersteunen bij je mentale gezondheid. Een goede pensioenregeling bij ABP. Een maandelijkse internetvergoeding en een laptop en telefoon in bruikleen. Last but not least: een werkplek in een dynamische omgeving waarin je in een fijne sfeer met collega’s werkt, die je ook buiten het werk om kunt ontmoeten, bijvoorbeeld via onze community’s, zoals HvAPride , HvA Alumni , HvA United , JongHvA

en FEM IT . De HvA biedt de mogelijkheid om (op termijn) een didactische bekwaamheid te behalen. Bekijk hier

al onze arbeidsvoorwaarden en mogelijkheden op maat. Word onze nieuwe HRM docent Upload je motivatie en cv via de sollicitatiebutton. En houd je inbox in de gaten: binnen twee tot drie weken ontvang je een persoonlijke reactie. Wil je eerst meer weten over de functie? Renske van Geffen, Docent HR Data & Afstudeercoördinatie, kan je er alles over vertellen. Bel of app via 06 – 18 42 49 23 of mail naar r.e.van.geffen@hva.nl . Deze vacature is gelijktijdig in- en extern gepubliceerd. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang op externe kandidaten; Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je mailen naar vacatures@hva.nl . Bij de werving en selectie ter invulling van deze vacature, houden wij de HvA Sollicitatiecode aan. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld. Wij kunnen alleen sollicitaties in behandeling nemen die via de “solliciteer nu” knop op de vacaturepagina van de HvA zijn ingediend (mits anders aangegeven). Creating tomorrow

op de faculteit Business en Economie Het bruist op onze faculteit van de dynamiek en ideeën. Logisch; zowel onze medewerkers als studenten zijn ondernemende geesten. Zij denken snel en willen vooruit. Niet voor niets staat onze faculteit bekend als vooruitstrevend. En als een inspirerende werkplek voor onder anderen economen, bedrijfskundigen, managers en financials die – al dan niet naast hun huidige baan – hun kennis willen overdragen. Werk je op onze faculteit, dan krijg je er meteen een gigantisch netwerk bij. Kijk alleen al naar onze samenwerkingen met banken, het bedrijfsleven en maatschappelijke initiatieven in Amsterdam Zuidoost. En wat dacht je van je collega’s? Met zo’n 1.000 medewerkers zijn we de grootste faculteit van de HvA. Toch voelt het klein vanwege de zeer informele en collegiale sfeer en de korte lijnen. Van onze ruim 45.000 studenten en 4.500 medewerkers zijn er geen twee hetzelfde! Kun je je voorstellen hoe dynamisch dat is, die enorme verscheidenheid aan persoonlijkheden, achtergronden en perspectieven? Belangrijk ook, want wij geloven dat we juist dankzij die diversiteit beter presteren als werkgever én hogeschool van en voor de Metropoolregio Amsterdam. We streven ernaar de diversiteit die Amsterdam rijk is weerspiegeld te zien in ons personeelsbestand. En een organisatie te zijn waar elke medewerker en student zich welkom, gewaardeerd en thuis voelt. Dus wie jij ook bent: je bent van harte welkom. Spreekt deze vacature je aan? Solliciteer dan direct Ken je iemand voor wie dit een droombaan is? Deel de vacatures dan per mail, Facebook of Twitter.

#J-18808-Ljbffr