Recruitment Support Medewerker Den Bosch

Geplaatst: juni 18, 2024 Heb jij al affiniteit met, of ervaring opgedaan binnen de arbeidsbemiddeling, ben jij zowel communicatief als administratief sterk en wil je uitgroeien tot adviespartner van je klant? Dan zijn wij op zoek naar jou om onderdeel te worden van een zelfstandig en betrokken team!

Wat ga je doen? Als Recruitment Support Medewerker ben jij verantwoordelijk voor het gehele inhuurproces van alle externe specialisten zoals gedetacheerden en ZZP’ers, bij jouw klant. Jij coördineert het gehele traject, van aanvraag tot plaatsing, echter het stuk recruitment ligt bij de externe leveranciers. Het is constant schakelen en overzicht houden.Je hebt dus een coördinerende rol en bent een belangrijke schakel tussen de hiring managers, leveranciers en de externe medewerkers.

Je werkt hybride: twee dagen per maand op locatie bij de klant, die op verschillende locaties zit: Maastricht, Dongen, Boxmeer en Delft. Uiteraard wordt er binnen het team gerouleert. Vanuit huis is dus ook een optie. Door jouw kennis en ervaring weet jij toegevoegde waarde te leveren aan de klant en met jouw kritische blik op de processen zie jij ruimte voor verbetering. Je draagt direct bij aan de klanttevredenheid en het behalen van de omzetdoelstellingen. Dit doe je onder andere door het uitvoeren van de volgende werkzaamheden:

• Organiseren van calls met je stakeholders om vacatures te inventariseren; • Uitzetten van vacatures naar onze leveranciers met alle benodigde complete informatie; • Screenen van de door de leveranciers aangeleverde cv's op tarief, skills, compliance en een shortlist maken voor de hiring managers; • Zorgdragen voor een efficiënt en prettig sollicitatieproces voor de kandidaten in samenwerking met de leveranciers en hiring managers; • Het gehele recruitment traject monitoren, met het doel tijdig de juiste kandidaat te plaatsen bij de klant; • Administratieve werkzaamheden m.b.t. de contracten en facturatie; • Onderhandelen met de leveranciers over tarieven en inhuurvoorwaarden; • Het optimaliseren van de processen. • Stakeholdermanagement met een adviserend karakter; • Jouw adviezen omzetten naar concrete projectplannen en deze borgen samen met de Senior Program Professional.

Je komt in een gezellig team van ongeveer 4 consultants terecht, waarbij er ruimte is voor ontwikkeling en eigen inbreng. Vertrouwen en eerlijke communicatie zijn erg belangrijke peilers voor hen, net als goed en effectief met elkaar samenwerken. Daarnaast zul je vaak je eigen vacatures beheren waardoor zelfstandig kunnen werken ook echt nodig is. Teamuitjes die worden georganiseerd dragen bij aan een betere samenwerking en teambuilding en leveren uiteraard ook een hoop plezier op. Dit neem je mee Waar zijn wij naar op zoek? Samenvattend: als Recruitment Support Medewerker ben je een pro-actief type die stakeholders graag opzoekt om actief aan de relatie te bouwen. In deze rol is het belangrijk zichtbaar te zijn bij je klant, (strategisch) communiceren en adviseren vind je dus leuk. Tegengas geven hoort daar ook bij. Daarnaast komt er ook de nodige administratie bij kijken: je houdt alle details en planningen bij in een systeem zodat je altijd het overzicht houdt. Zie je zaken die beter, sneller of goedkoper kunnen? Wacht niet af en pak het op!

Daarnaast beschik jij over: • Hbo werk- en denkniveau; • 2-4 jaar werkervaring • Uitstekende organisatorische en timemanagement skills; • Sterke communicatieve vaardigheden, je durft te adviseren en als expert op te treden • Nice to have, maar zeker geen vereiste: kennis van wet- en regelgeving, waaronder wet DBA en AVG/GDPR. • Ook heb je bij voorkeur ervaring binnen de arbeidsbemiddeling en anders binnen één van de volgende branches: hospitality, hotellerie, HR, support, secretarieel, juridische dienstverlening of commerciële binnendienst;

Hoe ziet de sollicitatieprocedure eruit? • Kennismaking met Stimme Vendel, de corporate recruiter; • 1e kennismaking via Teams met jouw potentieel leidinggevende; • Je maakt een online assessment om het startpunt in jouw ontwikkeling te bepalen; • 2e (klik)gesprek live op locatie met iemand uit het team en aansluitend meekijken on the job! • Live op locatie kennismaken met de klant; • Iedereen positief? We doen je graag een aanbieding!

We streven ernaar om de sollicitatieprocedure binnen 2 a 3 weken af te ronden.

Enthousiast geworden over de functie van Recruitment Support Medewerker bij ons label TAPFIN? Neem dan contact op met onze Corporate Recruiter Stimme Vendel! Zij is bereikbaar via stimme.vendel@manpowergroup.nl . Bellen of appen kan naar 06-42166787.

#J-18808-Ljbffr