Lijkt het je uitdagend om leiding te geven aan teams van de Tweedegraads Lerarenopleidingen (2LW) en om talenten binnen de teams naar boven te halen, te benutten en professionele ontwikkeling te stimuleren? En wil je continu de processen verbeteren in een lerende organisatie en kwaliteit van onderwijs versterken? Dan is deze baan iets voor jou.

Solliciteer en sluit je aan bij 2LW! Aan deze baan geef jij invulling Als hogeschoolhoofddocent ben je eindverantwoordelijk voor het ontwikkelen, vaststellen en verbeteren van (de kwaliteit van) het onderwijs en de ontwikkeling van de tweedegraads lerarenopleidingen (2LW). Het gaat hierbij om de lerarenopleidingen voor algemeen voortgezet onderwijs en beroepsonderwijs. Je geeft leiding vanuit een coachende houding; je hebt oog voor de autonomie en de inhoudelijke kwaliteiten van de collega’s aan wie jij leidinggeeft. Je voert de dialoog met medewerkers in het kader van talenten en professionele ontwikkeling, spreekt met hen over duurzame inzetbaarheid en professionalisering en begeleidt hen in geval van verzuim en re-integratie. Vanuit een heldere visie versterk je de verbinding tussen het onderwijs, onderzoek en ondernemen. Dat uit zich o.a. door jouw samenwerking met de andere opleidingen binnen het domein Educatie zoals de pabo en masters, de lectoraten en de afdeling Leven Lang Ontwikkelen. Meer in detail ben jij als Opleidingsmanager 2LW bezig met het: leidinggeven op een verbindende, inspirerende en coachende wijze faciliteren en ondersteunen van een verbetercultuur: het continue verbeteren van processen die bijdragen aan de kwaliteit van de tweedegraads lerarenopleidingen en het Samen Opleiden.

Aanbevelingen vanuit eerdere accreditaties worden onder jouw verantwoordelijkheid opgepakt. stimuleren en verankeren van de curriculumontwikkeling in co-creatie binnen de Opleidingsscholen onderhouden en bevorderen van relaties met landelijke en regionale instellingen en bedrijven voor kennisuitwisseling en kennisontwikkeling; stimuleren van de samenwerking met andere opleidingen, lectoraten en Leven Lang Ontwikkelen binnen Windesheim de verantwoordelijkheid voor het beheer van de financiën en het werken binnen de financiële kaders. Hierin trek je op met de collega’s van afdeling Finance. Welkom bij 2LW 2LW bestaat uit 15 tweedegraads lerarenopleidingen, een Associate Degree Professional Beroepsonderwijs (wordt volgend jaar geaccrediteerd) en een kopopleiding. Op dit moment loopt ook de aanvraag voor een nieuwe opleiding omgangskunde. Al onze opleidingen leiden op voor de breedte van veld. Docenten van 2LW werken binnen twee leergemeenschappen: de vakspecifieke leergemeenschap en de leergemeenschap van de opleidingsschool. In de opleidingsschool werken lerarenopleiders van met opleiders in de scholen aan de persoonlijke en professionele ontwikkeling van studenten. De organisatie van 2LW ontwikkelt zich in de richting van kleinschalige teams die samenwerken vanuit gedeeld leiderschap. 2LW wordt aangestuurd door een MT waarin verschillende portefeuilles zijn verdeeld. We zoeken een opleidingsmanager/HHD, gericht op het profiel van algemeen vormend onderwijs. Op dit moment wordt het MT 2LW aangestuurd door de manager 2LW a.i. Jouw bijdrage Je bent een verbindende leidinggevende met een heldere visie op het educatieve domein en de tweedegraads lerarenopleidingen die sterk gericht is op samenwerken. Je weet de talenten van medewerkers te stimuleren en te benutten en je creëert een positief en inclusief werkklimaat waarin zelfsturing van medewerkers het uitgangspunt is. Je weet hoe de aanwezige kennis en kunde van teamleden te stimuleren en te verbinden aan gezamenlijke doelen en resultaten. Daarnaast herken je jezelf in onderstaande punten: Je hebt een afgeronde relevante master. Je hebt minimaal 3 jaar ervaring als leidinggevende. Je hebt aantoonbare ervaring met onderwijsontwikkeling en leidinggeven aan innovatieve onderwijsprocessen. Je hebt kennis van het educatieve domein en de vertaling ervan naar het onderwijs. Je beheerst naast de onderwijskundige kant van het hoger onderwijs ook de bedrijfsvoering- en HR-aspecten, met bijzondere aandacht en interesse voor de mens achter de collega. Je bent in staat om nieuwe relaties en netwerken in het relevante werkveld aan te boren en bestaande netwerken te onderhouden. Je bent bereid om te leren van en met anderen. Jouw vooruitzicht Werken in een stimulerende omgeving waarin we je aanmoedigen kansen te benutten. En waarin jij jezelf mag en kunt zijn. Als hogeschoolhoofddocent kun jij voor 32 - 40 uur per week impact maken op mensen, het werkveld, de maatschappij en daarmee op de toekomst. Daarnaast mag je (op basis van 40 uur per week) rekenen op: een bruto maandsalaris tussen €5.745 en €6.997 (schaal 13 cao hbo ) Het betreft een structurele functie met een tijdelijke benoeming van 5 jaar. Bij een positieve evaluatie wordt de functie voortgezet.. Bij een promotie ga je over naar een nieuwe salarisschaal met twee extra periodieken/normpercentages. Werk je op dit moment al in schaal 13, dan blijft je salaris gelijk. In geval van demotie, waarbij je een lagere salarisschaal krijgt dan je huidige functie, geldt een afbouw van je salaris met een demotietoelage. Bel gerust met Erik van den Berg – zie contactpersonen – mocht je hier vragen over hebben Solliciteer en sluit je aan bij 2LW Wil jij als hogeschoolhoofddocent bijdragen aan de toekomst van ons onderwijs? Solliciteer uiterlijk tot en met donderdag 4 juli met een motivatie en je cv. Beantwoord in je motivatie in ieder geval onderstaande vragen. Dat helpt ons bij het zo objectief mogelijk werven en selecteren: Wat trekt je aan in deze functie? Met welke leidinggevende ervaring uit het onderwijs kom je ons team versterken? Wat is je visie op het opleiden van tweedegraads leraren? Wat je kunt verwachten Uiterlijk binnen 5 dagen na de sluitingsdatum krijg je een reactie. De gesprekken vinden plaats op onze campus in Zwolle op woensdag 10 en/of donderdag 11 juli. Een definitieve datum wordt z.s.m. gepubliceerd. Een leiderschapsscan en/of een assessment kan onderdeel uitmaken van de wervingsprocedure. Heb je belangstelling voor deze functie? Thom Terwee (manager T2L a.i.) geeft je graag antwoord op functie-inhoudelijke vragen. Thom is bereikbaar via t,terwee@windesheim.nl

en 06-21155424 Erik van den Berg, adviseur recruitment, geeft je graag antwoord op overige, procedurele vragen. Hij is bereikbaar via ef.vanden.berg@windesheim.nl

| 088 - 469 9709. Spreekt deze vacature je aan? Solliciteer dan direct Ken je iemand voor wie dit een droombaan is? Deel de vacatures dan per mail, Facebook of Twitter.

#J-18808-Ljbffr