Ben jij die verpleegkundig specialist die nieuwe collega’s graag de kneepjes van het vak leert? Zie je wat er beter kan op jouw vakgebied en draag je dat graag over? Dan is de functie van VS-opleider ggz geknipt voor jou! Het betreft een functie van 12-16 uur per week die je combineert met je werk als verpleegkundig specialist ggz in de directe patiëntenzorg. Zet je zelf graag de volgende stap in je loopbaan? Neem dan contact met ons op! Waar ga je werken?

GGZ NHN kent een jarenlange opleidingstraditie van verpleegkundigen in opleiding tot specialist. Ieder jaar starten er binnen GGZ NHN vier verpleegkundigen in opleiding tot specialist (vios). In 2023 is de VS-opleiding gevisiteerd door de visitatiecommissie van de RSV, hierbij werd de hoogste score behaald! Kennis delen is bij GGZ Noord-Holland-Noord een vanzelfsprekendheid. Als lerende organisatie geloven we dat continu leren en verbeteren de sleutel is tot de ontwikkeling van de geestelijke gezondheidszorg. Of het nu gaat om samen leren, digitaal leren, implementeren via een dynamische cyclus, of leren op regionaal, nationaal en internationaal niveau, alles draagt bij aan onze gezamenlijke vooruitgang. Wat ga je doen?

Je krijgt de kans om een belangrijke rol te spelen in de ontwikkeling van de praktijkopleidingen. De ambitie van GGZ Noord-Holland-Noord is onze VS-opleiding naar een hoger niveau wil tillen. Dit doe je niet alleen. Als VS-opleider werk in je in duaal opleiderschap. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het uitvoeren van het opleidingsbeleid van de GGZ VS. Je belangrijkste taken als VS-opleider zijn: Begeleiden, superviseren en examineren van vios; Zorgen dat de praktijkinstelling voldoet aan de criteria voor erkenning; Doen van beleidsvoorstellen voor zowel het praktijk- als het cursorisch deel van de opleiding; Bewaken van de kwaliteit van de verschillende praktijktrajecten; Het opzetten van samenwerkingsverbanden met externe partners. Daarnaast verzorg je de planning van het aantal opleidingsplaatsen. Je stemt deze af op de ontwikkelingen binnen GGZ NHN en ontwikkelt nieuwe plaatsen. Ook zorg je voor de werving en selectie van kandidaten en bewaak je de kwaliteit van de professionals die bij GGZ-VS betrokken zijn. Wie ben jij?

Voor deze uitdagende en interessante plek zoeken we iemand die net zo enthousiast is als wij! Check? Mooi! De enige andere eisen voor deze functie zijn: Je bent geregistreerd als verpleegkundig specialist; Minimaal vijf jaar werkervaring als verpleegkundig specialist ggz; Je bent strategisch en hebt een duidelijke visie op de rol van de verpleegkundig specialist ggz; als behandelaar, onderzoeker, coach en innovator; Je bent bevoegd én bekwaam ten aanzien van verpleegkundig klinisch redeneren en voorschrijven van psychofarmaca; Je hebt aantoonbare ervaring in de rol van VS-werkbegeleider of VS-mentor voor één of meerdere vios. Wat wij bieden

Wij gaan graag met jou in gesprek over jouw ideale baan. Laat ons weten wat voor jou belangrijk is en wij kijken samen naar de mogelijkheden. Het betreft een vacature voor 12 tot 16 uur per week. De arbeidsvoorwaarden zijn geregeld in de CAO Geestelijke Gezondheidszorg. Salaris: FWG 65, maximaal € 6.264,- bruto per maand met een toelage van 10% voor de uren als opleider Eindejaarsuitkering van 8,33% en vakantietoeslag van 8% Meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden (o.a. fiets- en sportplan) 166 vakantie uren en 35 LFB uren per jaar op basis van een fulltime dienstverband (36 uur per week) Mogelijkheid om deel te nemen aan collectieve ziektekostenverzekering Goede pensioenregeling met werkgeversbijdrage van 50% Onbeperkt toegang tot het digitale opleidingsaanbod op ons Centrale Leerplatform Toegang tot de FIT-academy waar medewerkers kennis en expertise delen Een dienstverband voor onbepaalde tijd Informatie

Is deze functie precies wat je zoekt? Reageer dan direct op deze vacature! Heb je twijfels, wil je meer weten of bijvoorbeeld een dagje meelopen? Dan kan je altijd vrijblijvend mailen, bellen of whatsappen met Elsbeth de Ruijter via

e.deruijter@ggz-nhn.nl

of 06-57889895. De vacature staat open tot 28 juni. Het sollicitatiegesprek plannen we in overleg met jou, waarbij we rekening houden met eventuele vakantieplannen. Diversiteit & Inclusiviteit

Bij GGZ NHN zetten wij ons dagelijks in voor een inclusieve samenleving en het bestrijden van stigma. Een belangrijke voorwaarde hiervoor is dat wij zelf een diverse en inclusieve organisatie zijn. Of het nu gaat om psychische kwetsbaarheid, culturele identiteit, seksuele geaardheid, gender, kleur of lichamelijke gesteldheid; bij GGZ NHN voelt iedere cliënt, iedere medewerker en iedere bezoeker zich welkom, gewaardeerd en volwaardig. Graag zien wij deze rijkheid aan verschillende identiteiten ook terug in onze collega’s, zo ook voor deze functie. Wij nodigen iedereen van harte uit om contact op te nemen als je denkt dat deze functie jou op het lijf geschreven is. Over GGZ Noord-Holland-Noord

Wij zijn 2200 mensen die allen op eigen wijze bijdragen aan betere geestelijke gezondheidszorg voor onze klanten. GGZ Noord-Holland-Noord bestaat ondertussen zo’n 90 jaar en houdt zich vanaf oprichting al bezig met vermaatschappelijking van de ggz en het ontwikkelen van allerhande nieuwe methoden. Dat wij bekend staan als innovatieve ggz maakt ons trots, maar niet lui. Er is immers nog zoveel te verbeteren in de nationale en internationale geestelijke gezondheidszorg.

#J-18808-Ljbffr