Ben jij op zoek naar een uitdagende functie op een prachtige school binnen een betrokken en gedreven team? Wij maken graag kennis met jou! Per 1 december 2024 zoeken wij wegens interne doorstroom een enthousiaste en onderwijskundige professional.

Directeur Jenaplanschool De Korf (werktijdfactor 0,8 fte)

Dit ga je doen:

Vanuit je eigen ervaring met het realiseren van goed onderwijs heb je een duidelijke visie op onderwijs en onderwijsontwikkeling met aandacht voor talentontwikkeling. Je hebt affiniteit met het Jenaplanonderwijs, waarbij persoonsvorming en het ontdekken van de wereld aan de hand van thema’s (IPC) centraal staan. Als directeur heb je veel aandacht voor het kind en zijn of haar speel- en leerproces. Je hebt een verbindende persoonlijkheid en bent onderwijskundig goed onderlegd. Je geeft vanuit vertrouwen dagelijks leiding aan een enthousiast en betrokken team van zo'n 12 mensen. Hierbij borg je de goede dingen en ben je in staat om talenten en ontwikkelwensen te herkennen, te ondersteunen en te faciliteren.

Hier ga je werken: De Korf

De Korf is een open katholieke basisschool voor eigentijds Jenaplanonderwijs. Op De Korf staat het samen leren, samen leven en samen spelen centraal. Wij vinden het belangrijk dat er op onze school een sfeer heerst waarin iedereen (h)erkend wordt en zichzelf kan en mag zijn. Vanuit een positieve en veilige leeromgeving dagen wij kinderen uit het beste uit zichzelf te halen. Wij werken daarbij vanuit de zeven essenties van het Jenaplanonderwijs: ondernemen, plannen, samenwerken, creëren, presenteren, reflecteren en verantwoorden. Ons pedagogisch klimaat is gericht op het respectvol en begripvol omgaan met verschillen: verschillen in leeftijd, verschillen in talenten, maar ook verschillen in achtergrond en cultuur. Ouders zien we in dit proces als educatieve partners.

Op de

website van De Korf

kun je vast rondkijken en lees je alles over de school.

Wat breng je mee?

Bij alles wat je doet, heb je oog voor de belangen van kinderen, ouders en teamleden. Je staat stevig in je schoenen, beschikt over empathisch vermogen, maar kunt ook moeilijke besluiten nemen en verdedigen. Je investeert in de zichtbaarheid naar ouders en het team en hebt hierbij een proactieve houding. Jouw kennis en expertise zet je niet enkel in ten behoeve van je school, maar je bent bereid deze te delen met de andere scholen binnen de Veluwse Onderwijsgroep.

Waar je straks bij hoort: Veluwse Onderwijsgroep

Als medewerker van de Veluwse Onderwijsgroep ben je onderdeel van een onderwijsnetwerk van 27 scholen en een servicebureau, waar collega's dezelfde passie delen: het beste onderwijs bieden aan onze ruim 13.000 leerlingen. Met scholen voor voortgezet onderwijs en (speciaal) basisonderwijs, unieke onderwijsconcepten, een Flexpool en verschillende denominaties (katholiek, openbaar, christelijk), hebben we veel smaken in huis. Elk van onze 27 scholen heeft een eigen identiteit, kracht en uitdagingen waaraan jij als leraar of ondersteuner je steentje kan bijdragen. Onze verscheidenheid aan scholen biedt de mogelijkheid om voor een school te kiezen die bij je past, terwijl je tegelijkertijd profiteert van de voordelen van het werken bij een groot onderwijsbestuur. Denk aan interne mobiliteit en het leren van en met collega's van verschillende scholen in kennisnetwerken of tijdens gezamenlijke bijeenkomsten.

Dit bieden wij:

Een uitdagende functie in een aantrekkelijke en lerende werkomgeving waar ruimte is om de functie zelf nader vorm en inhoud te geven. Een enthousiast en betrokken schoolteam dat met veel plezier (samen)werkt. Een bevlogen directeurenteam waar een goede sfeer hangt, directeuren elkaar ondersteunen, hard gewerkt wordt maar ook zeker veel gelachen! Goede ondersteuning vanuit het Servicebureau op het gebied van financiën, HR, ICT, communicatie, huisvesting en facilitaire zaken. Ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling. Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op een vast dienstverband. Bij voorkeur met ingang van 1 december 2024, een latere startdatum in verband met een eventuele opzegtermijn is bespreekbaar. Het gaat om een aanstelling van 0,8 fte. De functie is beschreven en gewaardeerd in salarisschaal D12 conform cao PO. Het salaris bedraagt maximaal € 6.665, - bruto op basis van een fulltime dienstverband. Daarnaast ontvang je conform cao maandelijks een arbeidsmarkttoelage directie.

Overtuigd en enthousiast?

Laten we kennismaken! Reageer via onderstaande sollicitatiebutton. Dit kan tot en met donderdag 29 augustus 2024. Voor vragen over de vacature kun je contact opnemen met Gert Visser. Dat kan telefonisch op 06-10163737 of per e-mail via g.visser@veluwseonderwijsgroep.nl.

Hoe verloopt de procedure?

De eerste gespreksronde vindt plaats op woensdagmiddag 4 september 2024 en bestaat uit twee gesprekken. In de eerste ronde maak je kennis met de benoemings- en de benoemingsadviescommissie. Mocht je de vervolgprocedure ingaan, dan volgt er een tweede gesprek met beide commissies op woensdagmiddag 11 september 2024. Ter voorbereiding op de tweede gespreksronde ontvang je een opdracht.

Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern gepubliceerd. Een referentie-onderzoek kan deel uitmaken van de procedure.

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld, maar delen in je netwerk wel!